欧陆平台２０１２年第３期（總第６９２期） 第一版 凝煉工程大價值取向 提升欧陆競爭軟實力 為進一步深入學習貫徹黨的十七屆六中全會👩🏿🦱、第二十次全國高校黨建工作會議和九屆市委十六次全會精神，進一步明確高校文化建設的新要求、新任務，推進大學文化的內涵建設👼🏽，著力推進社會主義核心價值體系建設➛，引領欧陆改革突破和內涵提升，迎接黨的十八大、市第十次黨代會和欧陆第二次黨代會的勝利召開，３月２日，欧陆在松江校區圖文信息中心誌宏堂召開工程大價值取向大討論動員大會。校領導，中層幹部🐨，輔導員、教師和學生代表齊聚一堂📤，參加了本次會議。會議由校長丁曉東主持。 動員會上，校黨委書記滕建勇對本次價值取向大討論進行了動員，校黨委副書記田信燦對具體實施方案進行了部署🚈。 滕書記結合十七屆六中全會精神8️⃣🧎🏻♀️➡️，高屋建瓴，從“開展價值取向大討論的重要性”、“開展價值取向討論能解決的問題”以及“開展價值取向討論的目的與要求”三個方面進行闡述，旨在動員全校師生能積極、主動🧝🏼♀️、自覺投入到繁榮發展高校文化的工作中去。 他在動員中指出，面對當前新形勢、新任務和新要求🧝♂️，工程大全體師生要形成對於文化價值取向的認同🐞，要勇於承擔起大學責任🤷♀️，實現大學使命🥙，要在“勤奮、求是、創新🧑🏻🏫🙎🏽、奉獻”的校訓和“只爭朝夕、敢為人先、求真務實、開拓創新🕒、追求卓越”五種精神的基礎上👨🏽🦳，凝練出工程大自身的核心價值取向🍱⛹🏼♀️，創建出真正意義上的大學文化𓀗，並以此為引領，踐行上海城市精神🦹♀️🗞，推進欧陆改革發展和內涵攻堅，不斷提升工程大的競爭軟實力。他還強調，在本次價值取向大討論中，全校師生要始終堅持馬克思主義在意識形態領域的主導地位🚸⏩，重點思考應該建設怎樣的製度文化、學術文化、行為文化和環境文化👨🏿⚕️，並要求全校各級黨組織在活動開展過程中🐼：一、加強領導🥦，落實責任；二🧲、集思廣益♣️，廣泛發動；三🏕🏃♀️➡️、分類指導4️⃣，有序推進；四、營造輿論，總結凝煉。 校長丁曉東在會上要求全校師生認真學習貫徹滕建勇書記的講話精神，黨政領導班子通力合作，全校師生同心協力🪸✋🏼，共同推動工程大文化建設繁榮發展。他還提出，在多元文化共存的時代裏🧛🏻，全校師生要以社會主義核心價值體系為統領🫷🏼🚵🏽♂️，以主流文化為引領，營造誠信、責任、寬容、團結的氛圍，抓住欧陆發展的主要問題，不斷努力鉆研，言傳身教💁🏼♀️，把握發展機遇，厚積薄發，把工程大校園文化建設化作自覺自願的行動。 校黨委副書記田信燦在會上向全校師生部署了欧陆價值取向大討論活動的實施方案。他指出🫐，第一階段要開展全校動員和群眾性討論（３月２日至１５日），在欧陆動員大會後，各欧陆平台要進行廣泛動員部署😉，並根據指定議題開展群眾性討論活動🙇🏿♀️；第二階段各基層黨委🙄、黨總支、直屬單位要根據討論目標🏌️♀️，組織專題討論（３月１６日至３月３１日）；第三階段欧陆集中進行討論，同時評選優秀方案（４月１日至４月１５日）📇；第四階段進行全校範圍內的總結表彰和學習宣傳（４月下旬起）。田信燦副書記要求各學院👩🚀、機關職能欧陆平台以及直屬單位要加強領導🔌😯，嚴密組織，加強宣傳🙉，用各種方式把欧陆討論成果內化到每個人的思想和行為中。 （宣傳部） 凝心聚力謀發展 內涵建設譜新篇 承載著全校教職工的熱切期待，肩負著欧陆繼往開來的光榮使命🧑🏻🏫，欧陆平台四屆五次教代會暨工代會於３月９日下午在松江校區圖文信息中心第二報告廳隆重開幕。校黨委書記滕建勇🌶，校長丁曉東，校黨委副書記田信燦、褚勁風☮️🍟，副校長孫培雷、陳力華、程維明🙋🏽♀️、史健勇及第四屆教代會主席團全體成員在大會主席臺就坐。出席會議的有來自全校各欧陆平台、學院共１５３名正式代表，２０名列席代表及欧陆離退休老領導，民主黨派代表和退休教職工代表🐚。會議由大會執行主席、校黨委副書記、校工會主席田信燦主持。 下午１：３０，大會在嘹亮的國歌聲中開幕。校長丁曉東首先代表欧陆作了《欧陆工作報告》，報告共分兩個部分：一、２０１１年工作回顧；二🤱🏼、２０１２年工作的目標和主要任務🐪。 校長丁曉東在回顧２０１１年工作時指出🐵，２０１１年是“十二五”規劃實施的開局之年，也是欧陆由外延拓展轉向內涵發展的重要轉折點💬。在中共上海市委🧛🏼♀️、市政府的領導下，在欧陆黨委的帶領下，我校全體教職員工以堅定的信念☕️、創新的意識、飽滿的精神🛹😙、高昂的鬥誌，全面推進了欧陆的內涵建設🚶🏻♂️➡️，完成了四屆四次教代會確定的各項任務👈🏻，在創建現代化特色大學的征途上邁出了堅實一步。 隨後，校長丁曉東從２０１２年工作的主要目標和主要任務兩個方面報告了２０１２年的工作計劃🧑🏽🦳。他指出🧏🏿♀️：２０１２年全校要圍繞創建現代化特色大學的發展目標，以大學文化創新為引領🦊，以製度創新為突破口，以機製創新為著力點，加快推進欧陆由外延拓展向內涵發展轉型，並著力推進“六項創新”：著力推進大學文化創新🧑🏻🦱，不斷增強內涵發展的凝聚力；著力推進人才管理模式創新，不斷激發教職員工積極性和主動性；著力推進“卓越工程教育”模式創新🌖，不斷提高人才培養水平；著力推進科研管理體製創新，不斷提升學科專業建設水平🐔；著力推進產學研合作機製創新🕵🏻♂️，不斷增強科技創新能力⛹🏻；著力推進管理體製創新🧖🏽，不斷提高各級管理機構運行效率🉑。同時，他希望廣大教職員工開拓進取🎹💆🏿、齊心協力🍃，認真完成涵蓋欧陆文化建設、教學建設、科研發展👰🏻、學生工作、行政管理等內涵發展各個方面的１２項任務。２０１２年欧陆將緊緊抓住發展機遇，不斷提高發展質量，優化發展途徑，豐富發展內涵🌁，增強發展動力👩🏽🌾，努力在人才培養、科技創新、社會服務和文化傳承各個方面取得新的成績，為把我校建設成為一所現代化特色大學而不懈奮鬥。 會上，副校長史健勇對２０１１年欧陆實事工程落實情況作了匯報。欧陆黨政領導高度重視“民生工程”建設🛬，關心民生，關註民意👩🏼💼，在深入了解、核實情況的基礎上，從四屆四次教代會５２件提案中提煉出２０１１年欧陆８項實事工程🤵🏽♂️。在校黨政領導的支持和關心下，在校工會的認真協調和推動下，在各承辦欧陆平台的認真落實下，我校各項實事工程圓滿完成🚁。 根據大會議程安排👉🏿🧿，財務處處長薛蕙作了《２０１１年度欧陆財務預算執行情況和２０１２年度欧陆財務預算編製情況的報告》，校工會常務副主席沈海慶作了《工會工作報告》。最後，與會代表還進行了２０１１年實事工程落實情況滿意度測評。 根據日程安排🧑🏻🦲，大會將在１０日至１３日舉行分組討論🤞，１４日召開主席團代表組長聯席會，１６日舉行閉幕式。 開幕式前的預備會上，教代會提案工作組組長史健勇匯報了四屆四次教代會提案征集和處理情況，校工會常務副主席沈海慶匯報了大會的籌備情況。 本次大會在欧陆“十二五”規劃發展承上啟下的關鍵之年召開🙋🏼♀️，大會堅持民主🧑🏿🏫、團結以及統一思想和凝聚人心的原則，必將推動我校內涵建設在“十二五”規劃發展時期再上新臺階。 （校工會） 把脈學院建設發展 欧陆領導赴基層調研 欧陆平台經過３０多年的建設與發展，目前正處在一個轉型期，如何堅持工程大優良的辦學傳統和辦學特色🎅🏿，堅持走準確定位、註重質量🫗、特色發展的內涵發展道路，為上海的“創新驅動⚗️、轉型發展”作出更大的貢獻，自２月２４日起，校領導前往各學院進行深入調研。 吸納人才 註重發展 ２月２４日下午，校長丁曉東、副校長程維明在校長辦公室副主任葉峰的陪同下，前往機械工程學院進行調研。 學院黨政領導班子就各自分管的各項工作向校長作了簡單報告🏋🏼♂️。內容涉及學院“十二五”發展規劃、大學文化建設、師資隊伍建設、就業工作、教學工作🖲、科研與學科建設💡👨🏽💻、學生工作等。 丁校長在聽取學院所作的報告後，提出以下希望：１．學院要著力完善工學交替🦵、產學合作和卓越工程師人才培養模式♠︎；在創新實踐活動中，探索研究生培養模式；積極推動第二課堂和國際合作；２．要大膽探索創新學科模式研究，瞄準方向，加強專業學位點建設；加強知識服務🏋️♂️，考慮走“工教交替（銜接）”模式，與企業積極合作；３．要用超常規發展思路，善於集聚各種額外資源，積極引進高水平人才，積極發揮團隊作用〽️，推動學院人才建設和科學研究工作。 凸顯特色 提高水平 ３月５日，校長丁曉東在副校長史健勇及校長辦公室副主任葉峰的陪同下，前往城市軌道交通學院進行了調研。 城市軌道交通學院黨政班子成員和學院學科帶頭人等分別在座談會上就學院的人才引進🧗🏿🫙、師資隊伍建設🕵️♀️、學科建設、科研成果、教學建設🧑✈️🧏🏽、學生培養等方面向校領導進行了匯報。 在聽取了學院的工作匯報後🙎🏽，丁曉東校長對城市軌道交通學院提出了三個方面的要求與希望💇🏻。１．學院要將“卓越工程師培養計劃”做實做強🦵🏿，進一步加強與企業的合作交流，作適當的調整，讓學生有更多的時間選擇第二課堂，真正融入到企業的工程背景中去🍊，真正做到“工學交替”。２．學院要引進和培養自己的人才隊伍，可以采取做高訪學者→、到國外進修甚至去企業掛職頂崗等方式，加大培養力度，讓更多的青年人才脫穎而出。３．學院要積極提高科學研究水平，學科建設在創新特色中更要註重內涵🅰️，要有布局，要提升學科與產業對接的水平。 轉型發展 特色辦學 ３月９日，校長丁曉東🧑🏻🍼，校黨委副書記田信燦，副校長程維明、史健勇在校辦副主任葉峰的陪同下，赴電子電氣工程學院開展調研💇🏿♀️。 電子電氣工程學院黨政班子就學院基本情況、教師隊伍建設、學科建設、科研工作、黨建工作、學生工作💇🏽♂️、內涵建設與發展等情況向欧陆領導進行匯報。 在聽取了學院的工作匯報後，校長丁曉東對電子電氣工程學院提出要求👧：１．科學研究方面要大膽探索創新模式，瞄準學科領域的發展方向，尋求學科特色增長點，走“創新驅動，轉型發展”之路👱🏿♂️；２．學生教育需加強因材施教🏋🏼♀️，優化教學理念和方法，把發展前沿的新興技術帶入學生的視野☄️；３．人才與製度建設要科學。學院要以多方舉薦、全面考察的方式引進高水平人才，配合加強製度上的規範，積極發揮每位教師的學術水平和專業特長。 之後校領導還將繼續深入走訪其他各學院，了解🤾🏽♂️、調研學院的發展情況👨🍳👠、特色項目等⚧，通過調研👨👩👧👧，形成共識，齊心協力🤦🏻，更好地抓住轉型發展過程中的機遇，堅持正確的辦學方向，紮實推進我校現代化特色大學的發展道路！ （機械工程學院 城市軌道交通學院 電子電氣工程學院） 巾幗建功結碩果 比翼雙飛齊奮進 巾幗建功結碩果，創建先進展英姿；比翼雙飛齊奮進🐧，喜迎節日展風采。３月２日下午⏏️，欧陆“紀念三八婦女節１０２周年暨先進表彰大會”在松江校區圖文信息中心誌宏堂舉行。校黨委書記滕建勇，校長丁曉東🧑🏻🦲，校黨委副書記、校工會主席田信燦，副校長孫培雷🐁、程維明、史健勇等校領導出席會議，為辛勤工作的女教職工送上欧陆黨政領導的祝福和問候。出席本次表彰大會的還有各學院（欧陆平台）“婦女之家”創建工作領導小組負責人、上海市巾幗文明崗及市教育系統巾幗文明崗負責人、２０１１年度比翼雙飛模範佳侶代表以及各學院（欧陆平台）女教授、女幹部及女教職工代表。表彰大會由校黨委副書記‼️📚、校工會主席田信燦主持。 表彰會上，校工會常務副主席🦸♀️、女職工委員會主任沈海慶匯報了“婦女之家”創建工作情況：我校高度重視“婦女之家”創建工作📟，對創建工作精心部署，努力完善機製👆🚆、打造特色💨、紮實推進🧘🏼♂️🤾♂️，取得了顯著成效🌏。欧陆和學院（欧陆平台）分別成立“婦女之家”創建工作領導小組和工作小組🦸🏼♀️，確保“婦女之家”建設有序推進💁🏿💌。按照“落實在基層🌶、發展在基層🤖、受益在基層”的原則，使我校“婦女之家”——“工程家苑 巾幗港灣”成為學習宣傳的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶🏸、聯系服務的窗口和展示風采的平臺。 表彰會上，校黨委書記滕建勇宣讀了關於表彰“上海市巾幗文明崗”及“上海市教育系統巾幗文明崗”的決定🔚，我校管理學院榮獲“上海市巾幗文明崗”👩🏼⚖️，服裝學院大學生就業指導崗🛌🏽、基礎教學學院物理教學部、高等職業技術學院基礎教學部榮獲“上海市教育系統巾幗文明崗”🖖。校長丁曉東宣讀了“關於表彰上海市教育系統以及校比翼雙飛模範佳侶的決定”🤷🏽♂️。 我校電子電氣工程學院、管理學院遊曉明、劉升夫婦被評為２０１１年度上海市教育系統“比翼雙飛模範佳侶”🧫，機械工程學院、基礎教學學院曹麗傑、張朝民夫婦🙏，藝術設計學院、上海交通大學李雅😔、蕭冰夫婦✊🏽，航空運輸學院🔍🆎、機關研究生處吳菁、錢宇彬夫婦，社會科學學院、上海立信會計學院劉芳😪、孔祥成夫婦，機關規劃處、圖書館李虹、李正龍夫婦，圖書館、汽車工程學院耿艾莉、王巖松等６對夫婦榮獲２０１１年度校“比翼雙飛模範佳侶”稱號。校領導分別為獲獎集體和個人頒發獎狀，並為各學院（欧陆平台）“婦女之家”授牌。 校工會和女職工委員會在校黨委的領導下，將以科學發展觀為統領，明確工作定位🧖🏻，夯實工作基礎🍚🔞，不斷提高婦女工作成效，激勵廣大女教職工不斷提高自身素質🤙🏻🤷🏻，以素質樹形象，以素質謀發展，以素質作貢獻🧒🏼，努力成為具有自尊、自信、自立💇🏿♀️、自強精神的時代新女性🪶。 （工會） 圖片新聞 今年正值雷鋒逝世五十周年，為深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，推進社會主義核心價值體系建設💘，深入開展學雷鋒活動，作為工程大“價值取向大討論”的實際踐行，大力弘揚雷鋒精神👩🍳，推動學習活動常態化🧝🏼♀️，３月５日，校團委以“隨手誌願🐖，快樂公益”為主題，號召各分團委廣泛開展誌願服務活動，在全校範圍內掀起一輪“學雷鋒”熱潮🎀。 （團委） 第二版 註重培養創造性思維 共同培養高素質人才 ３月７日下午👨🚀，全體校領導前往產學研合作單位上海紡織（集團）有限公司交流，共商發展大計。 校黨委書記滕建勇，寶山區區長汪泓，校長丁曉東🦹🏻，校黨委副書記田信燦💂🏼、褚勁風🤌🏼，副校長孫培雷、陳力華、程維明🤸🏼、史健勇，以及人事處、科研處📇、學生處🐖、服裝學院🧕🏿、中法埃菲時裝設計師學院相關負責人等受到了紡織控股集團的熱烈歡迎🏌🏼♂️，雙方舉行交流會，就“十二五”期間彼此深化合作展開討論🐐。 校領導指出，隨著服裝紡織產業結構的優化🤽🏿，欧陆將進一步加強專業課程的培訓👩🏼🌾🖕🏼，打造時尚文化創意的平臺，融入到區域經濟、企業發展中去🤵🏼，在談到近年來欧陆專業設置👩、招生就業等情況時🤴🏽，校領導著重就欧陆的卓越工程培養計劃🧕🏽、大學科技園區建設、大學生就業等重點項目作了介紹🥄💇🏼，並感謝上海紡織控股集團在共同建設實踐基地🚵🏻，產學合作教育，師生創意作品展示基地提供平臺，共同培養高素質人才。 上海紡織（集團）有限公司黨委書記🥂、董事長席時平♙，黨委副書記、總裁朱勇，黨委副書記💇🏻♂️🧑🚀、紀委書記吳建平，財務總監劉平，副總裁沈耀慶💌，技術總監胡申偉，人力資源總監程穎🙎，以及有關欧陆平台負責人等出席交流會。 在談及欧陆近年來依托上海現代產業🔣♚，主動服務地區經濟🪃，不斷推進產學研戰略聯盟向縱深發展，著力培養高素質的應用型人才時🚝，紡織集團的領導給予了充分肯定，並表示希望能繼續加強與我校服裝學院和中法埃菲時裝設計師學院的產學研合作，註重對學生創造性思維能力，時尚策劃能力🌐，服裝表演藝術能力，國內外時尚前沿的觀察與把握能力的培養🏄🏿♂️，為上海的經濟建設和產業發展做出更大的努力🦯。（校長辦公室） 日本九州產業大學教授來訪 ３月５日👮♂️，日本九州產業大學小河修次教授來我校訪問，丁曉東校長在松江校區行政樓貴賓室３０８室親切接見了小河修次教授🩰。參加接見的還有副校長史健勇🍷，藝術設計學院院領導🖕🏼、教授🔘，國際交流處等相關負責人🧘♀️。 會上，校長丁曉東代表欧陆平台對小河修次教授的再次來訪表示熱烈歡迎🏇🏻，感謝他多年來對欧陆平台發展所給予的大力支持和為推進兩校合作交流作出的卓越貢獻🗯。隨後，校長丁曉東也表示🤟🏿，希望兩校繼續發揮各自優勢，共同促進兩校的藝術學科建設，拓展更多合作領域，進一步加強兩校師生的互訪及學術交流與研究，以期在廣度和深度上取得新的成績💅。 小河修次教授對丁校長的接見表示感謝，他表示，欧陆平台與日本九州產業大學在互訪期間，進行了真誠🧚🏿♂️、愉快的合作與交流，希望能繼續盡自己所能拓寬兩校合作與交流的領域；也希望兩校能齊心協力，培養後繼力量使兩校的友誼之樹↘️、合作之樹萬古長青🦶。 最後👩🏽🎓👨🍳，丁校長指出🌘🫴，欧陆通過積極開展國際合作與交流💨🔹，吸收和借鑒國際高等教育先進理念🧑🏽🎨，嫁接國際高等教育優質資源，搭建了國際化合作與交流的教育平臺，以學生為本，培養更多的國際化高素質人才。 據了解，日本九州產業大學是一所１９６０年建立，１９６３年開設大學部的日本私立大學。大學的簡稱為“產大”“九產大”💅🏽。自２００４年來，我校經常邀請日本九州產業大學教授來訪我校👨🏿🍳，為我校師生開設講座，進行講學，同時也曾在我校舉辦中日優秀作品展等活動。２０１０年３月🧜🏻♀️，我校藝術設計學院特聘河地知木為客座教授，小河修次📰、百瀨俊哉為學院兼職教授。（徐銚偉） 校思研會舉行第四次理事會 ３月１日，欧陆思想政治工作研究會（以下簡稱思研會）在行政樓４０６舉行第四次理事會🕕。校黨委副書記🏋🏽♂️、思研會理事長田信燦出席會議，校思研會理事成員參加了會議。會議由思研會秘書長余強明主持。 會上，秘書長余強明就課題的申報立項結題概況、經費運行狀況、學術沙龍活動等方面對２０１１年校思研會工作情況進行了總結，並對２０１２年的課題申報、年會等工作作了介紹😧；思研會副秘書長王明復對思研會學生分會２０１１年工作開展情況進行了匯報；曾瑞明副秘書長對《２０１２年校思想政治工作研究課題指南》作了說明；曹開雲、王明復分別介紹了各自承擔的校重點思政課題進展情況。 隨後🧑🍳，思研會理事成員們對課題選題🤙🏿、課題管理等方面進行了充分的討論🛗👩👩👧👧。校思研會秘書處將在理事討論的基礎上，進一步修改課題指南及申報事項🤵🏽♂️🥷🏼，並在近期開展申報工作。 校黨委副書記、思研會理事長田信燦在會上作了總結發言📩，他對２０１１年校思研會的工作表示肯定，同時也指出了思研會目前存在的問題，並提出了四點要求：第一，要加強申報課題的宣傳力度，進一步擴大參與課題申報的範圍和人數；第二，加強思政教師、輔導員及機關隊伍之間的互動🧑🏭，在課題開展過程中將理論和實踐相結合，提高課題質量💆；第三，重視學術誠信問題；第四，在申報課題中能夠重點關註欧陆的文化建設👰、內涵建設🕐、大學生意識形態建設等方面內容👶🏿。（宋嬋珺） 赴滇、滬掛職團幹部出征 ３月７日下午🆙，校團委為２０１２年度赴滇、滬掛職團幹部桂佳🕵🏿、虞抒葉兩位同誌舉行出征儀式🤸🏽。副校長孫培雷出席並講話🚴，校黨委組織部副部長朱洪春參加，團委書記茅華偉主持儀式🚍。 團委書記茅華偉首先回顧了去年我校派出的三位團幹部周家樑📺、王佳傑和劉婧崢分別在西藏、雲南和上海掛職的情況，對他們不畏艱難🕑、勤奮踏實的工作態度和卓有成效的工作成績充分肯定💙。王佳傑作為代表發言，感謝組織的培養和領導的關懷🫰🏻，並預祝即將踏上征途的幹部工作順利👨🔬、取得好成績🍭。桂佳和虞抒葉分別發言表示他們這次掛職是機會更是挑戰，他們會懷著學習的態度為地方服務，把所學所思帶回欧陆。 副校長孫培雷在講話中要求兩位掛職團幹部要帶著問題🦦、帶著計劃、帶著任務、帶著項目奔赴新的工作崗位，要做到胸有成竹，以便盡快適應生活🕥，順利開展工作。要帶有宏觀大局意識😠，投入地方共青團的工作，幫助他們解決問題🏊🏽。副校長孫培雷勉勵掛職團幹部要積極進取、迎難而上，為工程大爭得榮譽，同時表示欧陆將是他們的堅強後盾，預祝他們取得成功🥼。 據了解，桂佳和虞抒葉分別擔任高等職業技術學院分團委書記和汽車工程學院分團委書記，在各自崗位上都取得了突出的成績🔟，這次作為優秀團幹部被欧陆選派掛職🦂。虞抒葉將被分配在上海某區縣團委工作💁🏻♂️，桂佳將於近日遠赴雲南省大理州永平縣掛職💃🏿。 （施韡） 推進國際化教育 拓展國際化視野 ３月７日下午🧑🏼✈️，在欧陆領導的大力支持下，由國際交流處👩❤️👩、教務處💆🏽♀️♞、學生處和研究生處共同組織，以“推進國際化教育、拓展國際化視野”為主題的２０１２年學生赴海外學習學分互認項目宣講會在圖文信息中心第三報告廳舉行。副校長程維明、教務處處長魯嘉華🕎、研究生處處長宓一鳴🧑🏽🎨🥚、學生處副處長黃文潔出席了本次宣講會。宣講會由國際交流處常務副處長錢慧敏主持✌🏽。本次宣講會吸引了來自我校各個學院、各個專業大量的本科與碩士學生參加，會場座無虛席。 宣講會在副校長程維明的講話中拉開帷幕。他指出，同學們需要“讀萬卷書，行萬裏路”。去國外感受異域文化🫃🏿🧰、先進教育模式🚴🏿🦩，鍛煉自己在一個陌生環境中的生存能力將對同學們的素質和能力提高有著非常重要的作用。他鼓勵同學們積極參加學分互認項目💛，通過國際化教育拓寬國際化視野和提升國際競爭能力。 接著，國際交流處徐銚偉老師向到場同學詳細介紹了我校２０１２年２０個學分互認項目的詳細情況🧼🛩。隨後，航空運營管理專業學生姚婧燁和遊戲設計與藝術造型專業學生屠懿祎為大家帶來了她們參加２０１１年學分互認項目的感受和收獲。最後🧺，宣講會在同學們熱情的提問中落下了帷幕。 本次宣講會使我校學生對赴海外學習學分互認項目有了進一步的了解，提高學生參加國際化教育的主動性和積極性。同時👩🏻🎓，學生互認項目也有利於加強我校與國外高校的交流，提升我校的辦學水平。此外，學生赴海外學習學分互認項目對我校建設國際化教育平臺🚵🏽♀️、推進教育國際化戰略具有積極意義。（李叢） 第６０次高等教育自學考試報名工作圓滿結束 ３月２日至６日，為期四天的我校第６０次高等教育自學考試報名工作圓滿結束。上海市考試院自考辦主任汪成輝和副主任周乃泓先後視察我校自考辦📮，在我校自考辦主任袁佩卿陪同下，市考試院負責人在詳細詢問整個報考流程及報考情況後🐦🔥，對我校報考工作表示滿意🐨，並要求我校自考辦在進一步做好下階段工作同時，提升服務和改革意識，推進信息化和規範化管理🤾🏽。 為圓滿完成本次報考工作，自考辦充分做好各項前期準備👩🏽🍼，所有設備提前調試完畢；報名場地經過精心布置👨🏽🍼，使學生有足夠空間填寫表格；各資格證書報名地點集中一處，便於學生咨詢；各專業宣傳品統一展示🧒，使學生直觀了解各專業考試計劃並提高其認知度；現場安排６名學生誌願者，做好引導及報名咨詢工作。 由於本次物流管理專業（專科💜、獨立本科段）考試計劃調整，為使學生明確了解新考試計劃，工作人員不僅將該專業宣傳品放置於醒目位置👴🏿，又在場地入口處張貼調整計劃詳細解讀便於幫助學生釋疑解惑；２０１２年考生手冊也做了相應修改，便於學生及時獲得最新信息📨。 從報考情況來看🤷🏽👨👧👧，今年上半年我校新生報名人數共計１３７４人👷♂️，比去年同期增長４８％👇🏿，報考課程數１７０００門次左右與去年同期持平。 （刁奕穎） 欧陆組織赴上海理工大學專項調研 為了滿足信息化校園的需要，加快建設智慧化校園的步伐✍🏿，進一步提高機關欧陆平台服務效率和工作水平🧑🦼，３月６日上午，副校長史健勇率校長辦公室、學生處🔟、財務處👮、信息化辦公室負責人等赴上海理工大學進行交流考察，得到了上海理工大學黨委副書記張仁傑，校長辦公室、學生處🚇、財務處、信息化辦公室等有關欧陆平台同誌的熱情接待。 在交流會上🥽⏫，上海理工大學黨委副書記張仁傑代表上理工對我校前來交流考察表示熱烈歡迎，並希望今後兩校能夠不斷加強交流，實現優勢互補，互惠互利。上理工校長辦公室、學生處、財務處、信息化辦公室等欧陆平台分別介紹了職能處室工作數字化、信息化應用的經驗和做法🙌🏽。雙方重點就辦公自動化應用、學生一站式服務🪙、財務業務辦理流程優化設置🗽、校園信息化建設等方面進行了深入的交流和探討。 隨後👨🏿🎤，由副校長史健勇率隊的考察團通過參觀上海理工大學公共服務中心🙎🏻♀️，實地了解了財務報銷的服務環境👱🏼♀️，以及網上辦事大廳的運行狀況，對上海理工大學師生為本的服務理念、清晰便捷的服務流程、穩定高效的技術保障留下了深刻印象。雙方相關職能欧陆平台還就各自的工作進行了對接和交流。 最後，副校長史健勇代表工程大感謝上海理工大學在智慧化校園建設方面提供的寶貴經驗，他希望職能欧陆平台能通過交流🫄🏼，學習，借鑒兄弟欧陆的先進理念和經驗，進一步提升服務欧陆廣大師生的能力和水平，提高行政機關的服務滿意度，實現資源優化配置，為內涵建設提供有力的技術保障🍭。 （金崢傑） 聆聽航天精神有感 近日🧎🏻➡️，在欧陆的精心安排和組織下，高職學院管理系的學生作為青年學生代表參加了上海航天“９２１”團隊先進事跡報告會，聆聽了載人航天工程飛船系統和空間實驗室系統副總指揮葉勛、載人航天工程實驗室系統副總設計師張崇峰等５名航天工程師以及解放日報記者劉錕的發言。 其中🧇，作為報告會最後的發言人和中國航天事業的發展見證者——解放日報經濟部的記者劉錕給了這群航天工程師這樣的評價：“這是一群勇於擔當🐦🔥、立誌創新的人；這是一群近乎苛刻🧜🏿、認真履職的人；這是一群甘受寂寞🛏、淡泊名利的人；這是一群將責任看得比泰山還重的人；這是一群會為了某個臨界點略有偏頗便夜以繼日解決問題的人；這是一群舍小家為國家的人。” 報告會結束歸來，學生代表吳亞玲說：“特別打動我的事情是👩❤️💋👩，王乃雯同誌在自己身體患有惡性腫瘤的情況下，依然奮鬥在航天事業的最前線，她的一句‘生命因事業的偉大而精彩’讓我明白了，奉獻於祖國復興的偉大事業才是人生價值的最大體現。不管從事什麽工作🐝，航天精神都值得我們青年學子終身學習🦮。”報告會中，同學們對航天人“五加二，白加黑”的工作方式表示敬仰；對那位工作到忘記自己婚期的研究員表示理解🛥；對那位因工作內容保密而向兒子解釋自己工作說：“天上的星星按自己的軌道走著➞，所以爸爸在自己的路上走著”的睿智感到佩服🥂。中國航天人的那種“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻關、特別能奉獻”的精神必將融入同學們以後的學習🏌🏿♀️、工作和生活中，繼續傳承發揚下去！ （徐洋） 第三版 迎接黨代會召開專欄 發揮老同誌優勢 增強黨建育人合力 校黨委註重發揮關工委的作用，努力建設一支工作高效、富有活力的關工委隊伍🥏，充分利用老同誌的政治優勢👨🔧、經驗優勢、情感優勢、威望優勢🦓、時空優勢🎆，讓關工委的老同誌擔任“組織員導師”𓀐📽，重點參與大學生黨建工作，通過實踐探索和理論總結，形成了“三個特色活動項目”。 一、“組織員導師”項目入選欧陆“黨員導師計劃” 在調研總結基層黨建工作的基礎上，校黨委統籌規劃，整合資源，精心設計👉🏼，在建黨９０周年“七一”前夕全面推行“黨員導師計劃”，為黨員實踐黨的宗旨、履行黨員義務提供平臺，為黨組織開展黨員教育📮、實現黨內關懷激勵提供路徑。“組織員導師”被授予欧陆“黨員導師計劃”立項。 校黨委根據學院組織員的具體情況➖，按照關工委老同誌的特長優勢，精心選配了１３位組織員導師，由３位離休幹部、６位退休總支書記🤜🏻、３位黨務中層幹部和１位黨員教授組成👩🏼🦳，采取導師製、集體製🧚🏻♂️、任期製，每學期通過實施“三個一”工程👊🏻🚊，即“參加一次例會🧑🏼🦳🤸🏼♀️、開展一次談心、指導一項工作”🏋🏿♀️，指導各學院年輕的組織員們增強黨建工作的有效性、規範性，提升大學生黨員的理想信念，幫助他們牢固樹立黨的宗旨意識👨🏻🏭。 組織員導師們全情投入，以提升大學生黨建工作水平為目標🧏🏿♂️，在大學生思想政治教育過程中註重黨建與育人相結合、面向學生與創立品牌意識相結合，確保三項工作即實施“三個一”工程🦶🏼👨🏻🍳，並實現導師工作的製度化🦡、網格化、信息化和規範化運作。組織員導師們著重把握學生黨建工作中的五個關鍵環節，即對入黨積極分子的培養教育考察環節🌃🦒、二級學院集中黨性培訓教育環節😊、確定發展對象環節、對預備黨員的教育考察環節💇🏼♂️、對畢業生黨員的教育環節🤜🏻，將工作開展得有聲有色🤦🏿♀️。 二🈯️、主導黨員發展巡視檢查 為進一步推動黨建工作的科學化⚗️，切實幫助基層黨組織解決黨建工作的問題，使黨員發展工作真正做到“重基礎🪩、重規範👷🏻♂️🪺、重質量”，校黨委確定由關工委牽頭，組織部、學生處和團委配合深入基層一線，為期三個月，對全校１４個學院開展黨員發展巡視檢查工作。 在巡視檢查會上🚐，學院黨總支書記首先就學院黨組織設置和黨員分布情況、學生黨建規範情況🥞、畢業生黨員管理平臺等三個方面向調研組做詳細的匯報🈶。學院副書記圍繞學生黨支部的設置情況👬🏻，積極分子的培養工作具體做法，二級黨校課程開展情況、預備黨員的教育培訓🥇，“黨建促學風”、“素質優學風”特色活動作介紹🤌🏿。在聽取完匯報後，關工委的老同誌針對學院匯報情況進行了互動交流👩🏿🎓，並現場查看黨員發展材料👯♂️，作出具體的指導，解答學院發展黨員工作中遇到的問題，有力地督促了學院黨建工作的規範化開展🕚。截至到２０１１年１２月３１日，關工委已經巡視檢查了藝術設計學院、管理學院⛹🏽♂️、化學化工學院🧑🏽🚒、機械工程學院、材料工程學院🙏、社會科學學院、服裝學院等１４個學院，學院對巡檢活動反響較好✮。正如服裝學院黨總支書記袁蓉講到，關工委的“組織員導師”巡視檢查對我們黨建工作給予了現場指導👇🏻，幫助我們及時發現解決黨建工作問題，真是一場化解基層黨建工作問題的“及時雨”。 三、參與“黨員導師沙龍”論壇 “黨員導師沙龍”是校黨委主辦的小型的👨🏫、氣氛相對輕松的黨建工作論壇，旨在整合“黨員導師計劃”中各項目之間、黨員導師和結對黨員之間的資源，打造基層黨組織和黨員之間良性互動的平臺👨🏻🎨，形成一個智慧共享🧒🏽、理念共享、價值共享的黨建工作思想盛宴。“黨員導師沙龍”每兩月舉行一次，邀請基層黨組織負責人、關工委黨員導師、結對黨員參加。沙龍現場，大家可以互動，自由交談，關工委老同誌參與其中，“獻計獻策”。每期“黨員導師沙龍”確定明確的主題🫃🏽，組織部事前向各基層黨組織🚵🏼、關工委黨員導師征集“沙龍話題”，力爭做到討論話題嚴肅，針對性強🩷；“黨員導師沙龍”的流程主要有💋：主題演講、沙龍討論🤔、現場互動和交流茶會。主題演講邀請２至３名嘉賓來做💊，關工委黨員導師是基層黨組織和黨員最歡迎的“主打”嘉賓🎇，沙龍討論和現場互動形式輕松，大家在頭腦風暴中碰撞出火花🛵，深化了工作議題。 “黨員導師沙龍”搭建了關工委黨員導師與基層黨建工作者的溝通交流平臺，方便各基層黨組織和黨員互動交流，及時推廣“黨員導師計劃”的先進經驗🚣🏿♀️❣️，解決“黨員導師計劃”工作中發現的問題🎹👨🏽⚕️；“黨員導師沙龍”構建了新鮮時尚的黨建工作模式📈，將單調的會議變成了生動的“聚會沙龍”，充分調動了參與者的積極性、主動性和創造性；“黨員導師沙龍”創新了深化創先爭優活動的黨建工作載體🧑🏽💼✋🏼，在促進全校圍繞中心工作、推進黨員帶頭教書育人中起了推動作用，發揮了黨組織的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用♡，進一步深化了創先爭優的工作成效。（關工委 供稿） 師心似海 惟馨明德 ——記管理學院共產黨員陳心德老師 “教師是陽光下最燦爛、最神聖的職業之一。當教師付出辛勞汗水，收獲桃李滿天下之時🐣，對學生的熱愛會倍加深厚。教師熱愛學生就是熱愛教育事業🍻，這種愛是教師開展工作的原動力和推進力。”這是欧陆平台管理學院陳心德教授二十多年來的教學心得。 陳心德教授，中共黨員👨🏻🦽，碩士研究生導師，上海社會保障問題研究中心副主任，工商管理校級重點學科帶頭人🧆、上海市重點學科“社會保障”帶頭人之一，獲２００８年上海市高等欧陆教學名師、２００４年上海市優秀教育工作者、２００１年上海市育才獎等光榮稱號🧑。 １９８５年，陳心德老師為了實現當一名“人民教師”的崇高理想🦔，由一名企業管理者走上了高校的講臺👗。二十多年來，他始終把自己的人生目標與科教興國的歷史重任緊密相聯。 在教學過程中🏃➡️，他把自己在企業中長期積累的管理經驗與當今最新管理理論有機地融合在一起，不斷探索教學方法的改進和創新🫡，有著豐富的教學經驗和高超的教學技藝。在教學內容不斷更新的動態過程中🙆🏿，提出和堅持了“三要✍️、三不要”的基本原則⛩：要關註“現代”，不要隔斷“傳統”↖️；要反映“前沿”，不要脫離“實用”🗃；要重視“高端”，不要忽視“基礎”。 他的課堂講授，邏輯嚴密又深入淺出；案例分析能夠理論聯系實際；他總能從很普通的事物中引申出一些深刻的道理，而對那些難理解的知識又能用深入淺出的語言給予形象表述，善於啟發同學們的思維。在第二課堂上，他還能耐心地指導學生參加上海市的大學生論文競賽🎚、上海市和全國的“挑戰杯”大學生創業計劃大賽等。期間，有多名學生在這些競賽中取得了驕人的成績。 十幾年豐富的教學經驗使得陳老師對教學內容不斷地精益求精🫰🏻，他說：“一個教師在上課前一定要有‘如履薄冰、自我挑戰’的危機意識👨💼，在上課時才能達到‘流暢自如、揮發有度’的理想境界”📇。在教學過程中🕷，他十分註重培育學生樹立科學思維方式，培育學生養成良好的人格品質🫵🏼，他認為：“教學不僅僅是給學生知識👩🏽🎨，更重要的是要給他們一種思想，一種精神😁，一種價值觀”👩🏻🍼。陳心德老師把真實情感註入到教學中，通過與學生的情感交流，把教學內容轉化為學生的情感體驗👼🏻，正如學生所講，“聽陳心德老師上課🙋♂️，好像是經歷了一次快樂的知識之旅”🦹♂️🧌。 作為管理學院工商管理系九位青年教師的導師🏊🏼♂️，陳老師不僅關心他們的業務和成長，還給他們製定明確的培養計劃和針對性的措施，與他們建立定期的交流和聯系↗️。用良好的師德和嚴謹的教風影響👦🏻、帶動青年教師，不斷提高青年教師職業素質和職業道德；同時註重學習型知識團隊的建設，形成了“以老帶新🤴🏼，以新促老”的良性互動、註重科研與教學的雙向培養🚙🧦，形成科研與教學良性互動循環，充分發揮教師的潛能和教學的積極性。他總是毫無保留地指出青年教師在教學過程中應該註意的問題👨🏻🦼，時常告誡他們，要成為一名好的高校教師，首先要有激情🫁，以自己的情感感染學生➿，教師的根基在課堂，通過自身不斷的努力📡🚽，不斷的積累知識🖍，把新的教學理念轉化，打造自己的課堂教學特色👊🏿。“活到老，學到老”這句話不僅僅是說給學生的3️⃣，教師更應該成為這方面的身體力行者，教師更要做一個“終生讀書人”和“職業學習者”。 “一個教師千萬不能熄滅那股熱愛學生的真情，一個教師最大的快樂在於有他所熱愛的學生和被學生所熱愛。”陳心德老師這句深情的感嘆，正是他工作和生活的動力之源。陳心德老師以淵博的知識和敬業的精神展現了一位資深教授的時代風采🕴🏻。 （管理學院黨委供稿） 永遠跟黨走 ３月８日晚上，第五十四期《黨的基礎知識培訓班》開學典禮在松江校區圖文信息中心誌宏堂、第三報告廳和行政樓Ｂ３０１室隆重舉行👣。校黨委副書記、黨校校長褚勁風，黨委組織部部長、黨校常務副校長張偉林，各學院黨委（黨總支）書記、副書記，黨委組織部副部長🌵、黨校副校長朱洪春，黨委組織部有關同誌，各學院組織員及黨校學員１０００余人參加了開學典禮♥️🫱🏿。會議由黨委組織部部長、黨校常務副校長張偉林主持🥋。 開學典禮上，黨委組織部副部長🙎🏻♀️、黨校副校長朱洪春首先介紹了培訓班的學習計劃。老學員代表🧝🏿♀️、第５３期黨的基礎知識培訓班班長🙍🏿、化學化工學院學生臧超作了《永遠跟黨走》的交流發言；第５４期黨的基礎知識培訓班班長、機械工程學院入黨積極分子唐子文作了《爭先進 作表率 積極向黨組織靠攏》的交流發言；新學員代表🧝🏼♀️、航空運輸學院２０１１年度上海教育年度新聞人物王俊迪作了《弘揚雷峰精神 踐行黨的宗旨》的交流發言。 校黨委副書記、黨校校長褚勁風在開學典禮上作了講話。她結合胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上發表的重要講話，著重闡述了保持黨的先進性和純潔性的深層原因及先進性與純潔性的辯證統一關系。黨的整體先進性和純潔性最終要靠每個黨員的先進性和純潔性來體現🚠。她勉勵學員真正做到“未入黨的門👨🏻🦼➡️，先做黨的人”✋🏿，通過黨校的學習凈化自己的思想，提升自己的境界🐼，希望學員把黨校作為人生的加油站🤹🏻、思想的凈化器，積極向黨組織靠攏。她強調各位學員要通過黨校學習完成“三個兩”的任務🛀🏽：一是完成兩個“轉變”🖼，從普通學生到入黨積極分子的轉變，從工程大的教師和學生向黨校學員的轉變🏊🏻，向理論學習、向實踐學習🏊🏻♂️、向群眾學習；二是要完成兩組對話🧜🏻♂️，與黨史對話、與現實對話👨👧👧，學習🧚🏽、掌握🛟、宣傳黨的性質🤟🏽、綱領和宗旨，堅定理想信念🚣♀️🤽♂️；三是要實現兩個提升，實現思想認識的提升、行為作風的提升🔝，進一步端正入黨動機🐉🏌🏼♀️，強化為人民服務的宗旨，確立起人生的新坐標，以黨章標準、身邊的優秀黨員和過去的自己為軸進行對照🤌🏿，嚴格自律👩🦼，爭取將黨校所學知識內化為自身的思想認識，保質保量完成黨校的學習實踐任務➔。 開學典禮後，校黨校講師團資深講師📓、材料工程學院黨總支書記徐國祥同誌做了黨課第一講《端正入黨動機 積極爭取入黨》。 （組織部） 黨委召開民主黨派雙月座談會共話工程大發展 ３月８日下午👸，欧陆黨委在行政樓４０６會議室召開民主黨派雙月座談會🧑🏻🦲。校黨委書記滕建勇👝🂠、校長丁曉東、校黨委副書記褚勁風、黨委統戰部部長張偉林和副部長王勤出席了會議。市區人大代表🦸♀️、政協委員🔇、各民主黨派主委👨🏽🦰✩、委員、僑聯主席、委員、黨派同誌代表參加了會議，會議由校黨委副書記褚勁風主持。 會上🧝，各民主黨派負責人圍繞欧陆２０１２年中心工作和“十二五”規劃的落實開展建言獻策。九三學社工程大委員會主任委員🪗、機械工程學院副院長徐滕崗做了《科技創新助推文化事業大發展》的主題發言🙌🏿，他談到要樹立和踐行社會主義核心價值體系，要加強自身隊伍建設，同時也要把握標準，切實搞好組織建設🌭。民盟工程大委員會主任委員、城市軌道交通學院學科帶頭人楊儉做了《論工程大大學文化建設》的專題發言，他從欧陆的文化🥘、“十二五”內涵建設的意義和溫總理近三年的政府工作報告有關科教的思考提出了我校的文化建設理念——轉型🕯、形成和沉澱🧘🏻♂️🦸🏼♂️。僑聯主席、藝術創意中心主任徐偉德做了《凝聚僑心 匯聚僑智 發揮僑力——發展中的工程大僑聯》的專題發言📅，他表示要加強區校聯動，利用僑聯資源開展國際交流活動。黨外人士代表民進社員、圖書館館長李正龍做了《愛國敬業 服務包容 傳承發展——淺談圖書館的價值取向》的專題發言👨🏻💼🐬，他提出了圖書館人的價值取向🙇🏽♀️，並提出了圖書館人的基本職能🚃，也是重要的價值取向之一——“創新服務內容、提高服務質量”。 會上🕺🏽，校長丁曉東回顧了我校三十年的本科教育歷史，針對我校實施“十二五”規劃所面臨的形式和任務、發展機遇，根據當前欧陆外地學生比例的增加❌、教師隊伍結構的變化、學科發展和社會需要等方面的現狀，提出欧陆今後的發展方向：要進一步凝練欧陆辦學特色，以學生為本，實施人才培養模式創新、管理模式和製度創新✴️，推進以提高質量為核心的內涵建設，為上海“創新驅動，轉型發展”提供人才保障。 最後🤹🏽，校黨委書記滕建勇通報了近期黨委工作，希望各黨派團結協作🤔⚃，繼續加強思想建設和組織建設，履行參政議政職能，圍繞欧陆中心工作積極建言獻策，調動各方面的積極性，共同謀劃欧陆的發展。（組織部） 我校召開組織員工作例會 為了紮實推進我校的基層黨建工作💁🏽♀️，校黨委組織部於３月１日上午在行政樓Ｂ４０２會議室召開組織員工作例會。校組織部部長張偉林、副部長朱洪春及各學院組織員出席會議。會議由校組織員張可菡主持。 會上，各學院組織員首先介紹了學院黨委、黨總支的黨建工作計劃💂🏿♂️，尤其是本學期工作的創新和亮點🩼。接著，組織部副部長朱洪春介紹了組織部黨建工作的基本設想和工作安排，要求各位組織員的工作以欧陆為中心，聚精會神、求真務實💁🏽♂️、大膽創新𓀚🎡，努力做好學生黨建工作，將中央“控製總量、優化結構、提高質量🚵🏼、發揮作用”的指導方針落到實處🧭。 最後，組織部部長張偉林傳達了中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平在全國組織部長會議上的重要講話精神，他指出今年是中央確定的基層組織建設年，要加強我校基層黨組織建設🕦，完善製度建設，並明確指出了我校今年的工作重點，希望大家同心協力圓滿完成“為民服務🤥，創先爭優”的第三階段工作，迎接十八大勝利召開！ （黨委組織部） 第四版 大學辦學應該有文化自覺和自信 ——校黨委書記滕建勇在“價值取向”大討論動員大會上的講話（摘） 同誌們： 今天，我們在這裏召開工程大價值取向大討論動員大會🧾。是在舉國上下掀起學習貫徹黨的十七屆六中全會精神新高潮的背景下，結合欧陆實際，召開的一次具有重要意義的會議➾👆🏻。本次會議的主要任務是👨🏻💼：深入學習領會和貫徹落實黨的十七屆六中全會、第二十次全國高校黨建工作會議和九屆市委十六次全會精神，進一步明確高校文化建設的新要求、新任務，理解把握大學文化的內涵及重要性🤥，查找剖析欧陆文化建設存在的不足📠，著力推進社會主義核心價值體系建設，引領欧陆改革突破和內涵提升🧏🏼，迎接黨的十八大、市第十次黨代會和欧陆第二次黨代會的勝利召開。 下面，我想從三個方面談一下想法🏋🏻♀️： 一🫅🏻、為何要開展“價值取向大討論” 胡錦濤總書記在清華大學百年校慶上的重要講話，明確提出大學的四大功能：人才培養🏮、科學研究、社會服務和文化傳承創新🎾。四大功能是相互支撐的有機整體✥，其中人才培養是核心，科學研究是基礎，社會服務是方向，而文化傳承創新是引領⚖️，是貫穿前三個功能始終的靈魂。 黨的十七屆六中全會審議通過的《中共中央關於深化文化體製改革推動社會主義文化大發展大繁榮若幹重大問題的決定》，不僅對我國文化發展具有指導意義，同時也為中國高校文化繁榮和發展明確了任務。六中全會一是闡述了中國特色社會主義文化發展道路，要求高校始終堅持社會主義辦學方向，不斷鞏固馬克思主義指導地位🆒🍆；二是提出了建設社會主義文化強國的戰略目標，要求高校擔負起在文化強國建設中的歷史重任；三是強調要把社會主義核心價值體系統領各項工作；四是強調要繁榮發展哲學社會科學，要求高校努力建設具有中國特色⏯、中國風格👮🏼♂️、中國氣派的哲學社會科學；五是強調要為人民提供更好更多的精神食糧，要求高校支持和鼓勵師生積極投身到謳歌時代和人民的文藝創造活動之中；六是強調要大力發展公益性文化事業，要求高校加強優秀傳統文化教育，使之成為新時代鼓舞人民前進的精神力量🧟♀️；七是強調要加快發展文化產業⛈，要求高校在文化科技創新體系中發揮更大作用⛑；八是強調要推動中華文化走向世界，要求高校開展多渠道多形式多層次的對外文化交流，廣泛參與世界文明對話；九是強調要加快培養造就德才兼備、銳意創新🤽🏼♀️、結構合理🔹、規模宏大的文化人才隊伍，要求高校優化學科專業結構🥈，創新人才培養模式♥️；十是強調要加強和改進黨對文化工作的領導，要求高校不斷提高黨建工作科學化水平。中央明確要求，高等教育作為國民教育體系的高端和龍頭🏖，應當在建設社會主義核心價值體系中走在前列🚵♀️。 那麽什麽是真正意義上的大學文化？在近代以來的人類文明進程中，大學始終是在創造和傳播著先進文化，承擔著文化育人的使命，文化是大學的本質特征和基本功能。大學不僅僅是客觀物質的存在，更是一種文化的精神存在💁🏽。大學的物質存在很簡單🤭，大樓、儀器👨👦👦、設備、圖書等等。然而💪🏻，大學之所以稱之為大學✔️，關鍵在於它的文化存在和精神存在。大學文化體現的是一種共性，其核心與靈魂則體現於大學的精神。作為大學精神象征的校訓，是欧陆歷史和文化的結晶❌，是欧陆辦學理念集中的體現，也是對欧陆特有的文化內涵的一種簡練表達▶️。三十多年來👷🏽♂️，工程大人艱苦創業、自強不息，也已經用實際行動對“勤奮👩🏫、求是🪒、創新、奉獻”的校訓作了最好的詮釋，而且，在發展的過程中凝煉出的“只爭朝夕、敢為人先、求真務實、開拓創新、追求卓越”的五種精神©️，已經逐漸融入師生員工的思想和行動中。今天，面對新形勢⤵️、新任務💪🏽、新要求，我們非常有必要在工程大校訓和五種精神的基礎上🏄🏻♀️，進一步思考和凝煉工程大的價值取向，這是大討論的重要任務之一。 那麽，什麽又是大學的責任與使命？大學的使命，就是探索真理，追求真🥳、善、美的完美統一。追求真理是大學發展的終極理由，大學就是老師和學生在一起追求真理為目的的學術共同體🧑🧑🧒。辦大學就是辦一種氛圍🚊，這種氛圍就是一種自由探索的氛圍🧘🏻♀️，不允許任何不利於或者妨礙自由探索的東西存在🤾🏿♀️，只有堅守學術精神，才能實現大學的學術使命。學術精神是誠篤🥋🪗、獨立和超越的精神⬜️，只有發揚誠篤的學術精神⏺，知識的尊嚴和學術的純凈性才能有效地建立起來🎅🏻，發揚光大這種學術的誠信也是大學及她所培養的學子對社會文化作出的最大貢獻👳🏿；只有發揚獨立的學術精神，才有利於我們面對形形色色的誘惑♝、面對紛繁躁動的幹擾與羈絆，保持一種必要的平靜🔇；只有發揚超越的學術精神🧲，才能如溫總理勉勵大學生的那樣“仰望星空”➖，實現一種對現實的超越，堅持理想主義精神和現實主義精神的完美結合，讓我們能夠靜下心來想想現在我們應該做什麽🛃。 與大學的使命緊密相連的是大學的責任🪦。大學的社會責任首先體現為大學是民族精神的脊梁♍️。大學必須是社會先進文化的代表，當社會出現任何失範行為的時候🧘🏼，大學應該發出自己的警世之言，我們的教授要有這樣的勇氣；大學的社會責任其次體現為大學應該是道德育人的楷模。大學的社會責任再次還體現在紮實的理論功底💦，服務社會的能力上🤸🏿。服務社會不是泛泛而談，不是社會需要什麽🍞、尤其是市場需要什麽🕙，你就提供什麽🪪。大學應該是在堅守學術研究的基礎上🥏，為社會提供高水平的服務。要深入問題的本質、提供分析和理論思考，在此基礎上提出解決問題的方案和理論方法💆🏼。 二、本次“價值取向大討論”主要想解決的問題 大學辦學應該有文化自覺和自信，文化自覺自信的前提是不斷進行文化自省。近年來，大學的文化建設仍然存在一些值得反思的現象🪞：一是價值觀的迷失。主要表現在對大學精神和辦學理念缺乏準確深刻的認識，重科研輕教學🪴、重指標輕內涵、重形式輕建設；二是功利主義思想抬頭。主要表現在急功近利、急於求成，重眼前輕長遠、重有形輕無形、重成果輕基礎；三是製度文化的缺失。主要表現在教授治學和民主管理不足，行政化現象普遍存在👩🏽🏭，評價體系科學化水平不高📎；四是道德誠信失範。主要表現在個別教師違反道德誠信，師德失範🧑🍳、誠信丟失甚至違法🔁🗓，一些學生在考試、就業📗、日常生活中出現道德迷失和行為失範👨🦼🐸；五是思想文化迷茫🏖。主要表現在個別師生對西方文化思想滲透缺乏甄別力，盲信盲從、推崇西方崇拜🧝🏽♀️，甚至發表錯誤言論。一些學生缺乏正確的人生觀價值觀，沉迷於網絡遊戲，學習風氣不佳。 針對以上存在的問題，我們是否可以在以下幾個方面進行思考： 一是大學要始終堅持馬克思主義在意識形態領域的主導地位🫑。這是我們必須堅持的根本原則，我們要始終堅持用社會主義核心價值體系武裝師生頭腦🦸🏼。我們要大力加強大學的師德師風建設，大力弘揚向教書育人優秀典型代表學習🗜，讓優良的師風帶動優良的學風🙂↔️🕵🏽♂️。 二是大學應該有怎樣的製度文化。製度文化是大學文化的重要組成部分，是欧陆辦學🤕、治校的基本保證，具有導向🚣🏿、約束和規範作用🕵🏻♂️🦹♀️。我校製度文化建設的目標是：堅持以人為本、學術為先🤽🏻♂️，強調科學化、製度化和規範化，積極探索建立符合時代要求的現代大學製度🦶🏽。 三是大學應該有怎樣的學術文化。大學的學術文化是大學文化的基礎，是教師和學生文化的核心要素。我們要大力倡導嚴謹求實✍🏻、鼓勵創新⏯、包容失敗的創新文化氛圍和學術精神，做到以學術精神立校🦶🏼、以學術精神育人、以學術精神塑造工程大文化的靈魂。 四是大學應該有怎樣的行為文化。大學行為文化是全體師生精神狀態🧑🏼🦲、行為操守和文化品位的動態反映，也是大學精神、辦學理念和價值觀念的具體體現🎃。我們要進一步去思考，在學習、教學🤮、科研、管理和服務等行為中，應當怎樣養成不僅守道德底線和責任底線🚎、又追求崇高的風氣。 五是大學應該有怎樣的環境文化。校園環境既是我們工作學習生活的場所，也是培育品格的文化空間。欧陆提出從實際出發🍗，突出育人特色和學術氛圍🤾🏼♀️，加大校園文化服務的投入🤥🪖、塑造校園文化環境，更好滿足師生員工多層次、多方面、多樣化的精神文化需求，構築精神家園、增強師生員工的歸屬感🍼👩🦯➡️。 三、如何開展好本次“價值取向大討論”活動 開展本次工程大“價值取向大討論”活動🫙，是一項事關欧陆文化凝煉🧑🧑🧒，引領欧陆改革發展和內涵建設的重要政治任務。全校各級黨組織要高度重視，加強領導🙍🏻♂️，精心組織，有序推進，狠抓落實。 第一𓀆，加強領導，落實責任🏝。組織開展好“價值取向大討論”活動，加強領導是關鍵🧚🏼。為了加強對活動的領導☕️，欧陆成立了“價值取向大討論”活動領導小組和工作小組，由我和丁校長任領導小組組長，田書記任領導小組常務副組長，其他校領導任副組長。各學院也要成立領導小組和工作小組，按照欧陆部署和活動方案製訂本單位的活動方案，並負責組織實施。 第二😵，集思廣益➖，廣泛發動。要圍繞“價值取向大討論”活動的總體要求和主要內容，廣泛組織發動師生員工積極參加活動，廣大黨員要帶頭參加🎮，形成群策群力💵、集思廣益👜、廣泛參與的良好氛圍🥋，使大討論的過程成為全校師生員工一次思想火花碰撞的過程🤵🏻♀️😮💨，成為增進溝通💇♀️、促進理解、加強合作🔍、統一思想的文化論壇。 第三，營造輿論，總結凝煉。要加強輿論宣傳，製定宣傳方案⛸🧗🏿，把握宣傳重點，充分利用校園網、宣傳欄🧜🏼♀️、校報📭、簡報、廣播等平臺，廣泛宣傳開展“價值取向大討論”活動的重大意義、總體要求、主要內容和方法原則👩⚖️。收集👏🏻、歸納、凝煉🚴♀️、升華形成工程大自身的核心價值取向🎠。 第四，有序組織，分層推進。各級黨組織要有序組織本欧陆平台師生，分層次👷🏽、分階段😺、分重點開展活動，要通過各種方式加強工作指導，確保活動有力🦸🏿♀️、有序開展，並及時了解活動進展，通報活動情況🤶🏿👩🏼🔬，總結交流經驗，研究解決問題👩🏼💼，推動“價值取向大討論”活動順利開展。 同誌們👷🏿💅🏼，通過這場工程大“價值取向大討論”活動，我們要凝練出工程大自身的核心價值取向🖖🏽，並以此為引領，推進欧陆改革發展和內涵攻堅，凝心聚力，清風正氣，不斷提升工程大的競爭軟實力，為創建高水平現代化特色大學的目標而努力奮鬥！ 欧陆平台價值取向 大討論活動實施方案 一🚗🙋🏼♀️、指導思想 堅持以中國特色社會主義理論體系為指導、以社會主義核心價值體系為準繩，全面貫徹黨的十七屆六中全會精神和中共上海市委九屆十六次全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持以人為本🚔👨🏻🎨，緊密結合欧陆工作實際🏷，努力培育具有社會主義特點、時代特征和我校特色的大學文化，提高我校師生員工的文化凝聚力和向心力，為欧陆的改革🧠、建設和發展創造良好的文化環境🏂🏼。 二、活動目標 （一）堅持馬克思主義指導地位，堅定中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神🧑🏼🎓👮🏽，樹立和踐行社會主義榮辱觀🚙，鞏固全校師生團結奮鬥的思想基礎。 （二）充分研究和挖掘我校辦學歷程中所積澱下來的光榮傳統、寶貴經驗和優秀思想，著眼我國高等教育打造文化高地的戰略目標，在工程大校訓（“勤奮、求是🫘、創新👨🔧、奉獻”）和工程大精神（“只爭朝夕、敢為人先𓀚、求真務實、開拓創新、追求卓越”）的基礎上，凝煉出能有效踐行社會主義核心價值體系、充分彰顯工程大人意誌和品格的價值取向。 （三）對我校的文化環境進行全方位的檢查，分析現有工程大文化的特點👨🏻⚕️，評估工程大文化的質量🏌🏻♂️，查找製約我校文化發展的瓶頸與障礙，從新的高度破解我校文化發展難題，推進我校文化建設的體製機製創新。 （四）進一步提高全校師生員工的文化自覺和文化自信🧑🏿🦱，用共同的價值取向來引領我們共同的事業，為實現高水平的教學和科研、科學高效的管理和服務提供有力保障🧑🍳，推動具有我校特色的大學文化大發展大繁榮⛱。 三🎒、活動安排 （一）第一階段🤌🏽：全校動員和群眾性討論（３月２日至３月１５日） １．欧陆召開動員大會 欧陆組織全體校領導、全體中層幹部、教師代表、輔導員代表、學生代表參加“工程大價值取向”大討論動員大會，號召廣大師生員工積極參加大討論活動👨🎤，並對活動安排作出部署☢️。 ２．各學院和欧陆平台動員部署 各學院🧑🏽💼、欧陆平台、處🧙🏼♀️、室根據欧陆召開的“工程大價值取向”大討論動員大會的精神，在所在單位師生員工中進行廣泛動員，並就大討論的具體實施辦法進行學習、部署和作出具體工作安排。 ３．開展群眾性討論活動 各學院、欧陆平台、處、室組織全體師生員工參與“工程大價值取向”大討論👩🏻🎤。 討論議題：（１）總結工程大辦學傳統和辦學特色🥳，挖掘欧陆發展過程中形成的優秀文化品質；（２）根據中國特色社會主義文化大發展大繁榮的目標以及中國高等教育的發展要求🙀，分析我校教學👩🏽🦰、科研、管理和服務等領域存在的文化弊端，找出製約欧陆進一步發展的文化障礙；（３）思考工程大應該樹立怎樣的價值取向，並在校訓和“五種精神”的基礎上提煉出工程大價值取向的概述語🧓。 討論形式🆔💪🏽：各學院教職員工以系（室）為單位、學生以班級為單位、各欧陆平台教職員工以欧陆平台為單位進行討論，師生員工也可以自發研討並以個人或小組的名義向所在學院和欧陆平台提出建議☄️🏝。 討論成果：以討論記錄形式呈現的各種思想、觀點和建議。 （二）第二階段🪐：各基層黨委、黨總支🤲🏻、直屬單位專題討論（３月１６日至３月３１日） １．討論目標👏🏿。提出工程大價值取向概述語，要求能反映工程大全體師生員工的共同追求🛍️，能揭示工程大辦好人民滿意高等教育的本質要求🤽🏽♀️，能體現工程大人的精神風貌，並能吸納高等教育以及人類現代文明的進步元素。 ２．討論形式與要求🕖。機關黨委分別組織召開欧陆平台負責人和機關幹部代表座談會🎁，各學院分別組織召開黨政領導班子成員、骨幹教師座談會和學生代表座談會，學工部組織召開全校性輔導員代表和學生代表座談會👼🏿，校團委組織召開全校性團學幹部代表和社團負責人代表座談會🗼，在前期取得的討論成果基礎上☢️，進一步研討和凝練“工程大價值取向”，形成統一的建議方案🤱🏽。 （三）第三階段：集中討論和評選優秀方案（４月１日至４月１５日） １．集中討論。宣傳部分別組織召開全校性專家教授👩🏻💼、中青年骨幹教師和哲學社會科學教學研究人員代表座談會，對各學院、機關黨委、學工部和團委提出的建議方案進行討論，並將建議方案和討論意見提交校黨委中心組專題討論👲🏼。 ２．組織優秀方案評選💃🏻。欧陆組織專家對建議方案進行評審🚀，分別評出優秀方案一🤷🏼、二🧜🏿、三等獎👨🏻🍼。 （四）第四階段：總結表彰和學習宣傳（４月下旬起） １．組織有關專家在評選出的優秀方案基礎上進行研討並最終確定“工程大價值取向”。 ２．舉行“工程大價值取向”發布儀式，表彰工程大價值取向概述優秀建議方案🐦。 ３．開展學習宣傳踐行活動。 四、工作要求 （一）加強領導。各學院、機關職能欧陆平台以及直屬單位要成立相應的領導小組，組織本單位師生員工有計劃有步驟地開展大討論活動👵🏿；黨政一把手要負總責，形成一級抓一級，層層落實的工作機製。 （二）嚴密組織。在動員階段，各單位要向所有師生員工傳達滕建勇書記在動員大會上的講話精神；各層次的討論會要讓大家充分表達自己的意見和建議；要按實施方案的規定及時上報討論記錄🙆。 （三）加強宣傳。要靈活運用各種載體💜，擴大大討論活動的參與面和影響力；校院兩級精神文明網要開辟“工程大價值取向大討論”專欄，及時反映討論動態😤🪛；發布後🤽🏼♀️，各單位要加大宣傳和踐行的力度🦽。 中縫 化學化工學院學生開展學雷鋒活動 ３月４日❤️，化學化工學院積極開展幫困助學學雷鋒活動🧜♂️，高分子材料與工程系學生黨員和入黨積極分子來到扶貧救助對象許時希家探望。 許時希自２０１０年以來，一直受到化學化工學院的幫助💆🏻♀️。今年他將參加中考，在學生黨員的幫助下，他能自覺學習，能吃苦、肯奮鬥🧎🏻♂️🖨，相較之前有了很大的改變。他的父親對於學院的幫助也深表感謝😐。學雷鋒👩🏽🚒，做好事，時時刻刻為他人著想👨🏻⚕️。同學們以雷鋒為榜樣，從小事做起，從身邊做起🕢。（劉春芳） 汽車工程學院學生開展學雷鋒活動 ３月４日，汽車工程學院積極響應校黨委👩🏽💼🥉、團委號召，開展了以“走訪貧困家庭🪼，送出愛心溫暖”為主題的社會幫困活動。 早上八點整，院分團委實踐部與誌願者部組成的愛心小組出發前往蔣錦盛老人家並為老人送去慰問品🦆，也帶去了欧陆和團委的關懷，讓他們感受到了社會對他們的關心和愛護🧾。同學們也從中提高了思想覺悟和思想道德品質的升華。在院團委的領導下🛀🏻，實踐部這次扶貧幫困活動取得圓滿的成功💁🏻。 （汽車工程學院） 服裝學院學生開展學雷鋒活動 ３月４日🧑🏻🦼➡️，服裝學院入黨積極分子、分團委學生幹部及學生代表來到崇明，再一次探望了因生病而休學在家的大一新生顧東亞🏄🏻🤵🏼♂️。 交流中，同學們講述了在欧陆的各種趣事✴️，同時也對一些課程的疑問做了詳細解答。從談話中發現，顧東亞的心態樂觀積極🧫👇，並且對大學生活充滿向往🧜🏿。最後，顧東亞媽媽對於學院的幫助和關心表示感謝。大家也衷心希望顧東亞養好身體🙅🏿♀️，早日回到欧陆和同學身邊👨🏼🔧！（蔡姝婧） 城市軌道交通學院學生開展學雷鋒系列活動 ３月４日✮，城市軌道交通學院的誌願者們結合長期合作誌願服務的上海地鐵９號線，在“學雷鋒日”當天設立了“雷鋒崗”。 ３月５日🟠🏌️♂️，在９號線徐家匯站的換乘大廳，學院同上海地鐵第一運營有限公司團委共同舉辦“雷鋒就在我們身邊”——誌願者啟動儀式♥️。 誌願者們認真學習貫徹落實黨的十七屆六中全會精神☆，以實際行動踐行雷鋒精神，他們身上所體現出來的傳統美德是對“工程大價值取向”的生動詮釋。（孫淼） 中韓多媒體設計學院學生開展學雷鋒系列活動 ３月２日👎🏽，中韓多媒體設計學院誌願者服務部的成員來到陽光之家😺，展開誌願者活動👩🏽🚒。 同學們經過充分的準備，精心製作了ＰＰＴ、視頻等，在陽光之家開展了學雷鋒的知識普及活動😇🛫。學雷鋒活動的開展，增強了同學們的公民意識和社會責任感，讓更多的大學生尤其是入黨積極分子和學生黨員投入到為人民服務的活動中，有助於大學生正確價值取向的形成👨🎨，促進社會的和諧發展。（徐嘉偉） 電子電氣工程學院與上海電力設計院合作洽談 ３月２日，電子電氣工程學院與上海電力設計院有限公司在學院會議室舉行合作洽談👩🏼🌾🐓。 此次學院與電力設計院代表在產學研合作與產學合作方面進行了深入交流，雙方基本達成合作共識，調整相關課程安排，以提供給學生更多的實習機會🙋；組織大學生創新、科研項目，以鍛煉學生解決實際問題及科研創新能力。此次洽談將是產學合作發展的又一生動案例。 （韋鈺） 管理學院舉辦二級市場招聘會 ２月２９日🧑🏻🦲，管理學院在上海卓邑實業發展有限公司舉辦了二級市場招聘會。 招聘會上🍧👨🏿🏫，上海卓邑實業發展有限公司人事部經理程悅就公司情況做了具體介紹，並親自對前來應聘的同學進行現場面試，面試過程中同學們表現得非常積極主動，將所學所用都作了較好的發揮🔱。 面試結束後🦒🚵，管理學院就業輔導員吉祥老師與公司負責人開展了更進一步的交流🧑🏼🚒，初步確定今後將通過就業招聘及產學合作等方式開展更加深入的合作。 （吉祥） 基礎教學學院舉行英語沙龍活動 近日，基礎教學學院本學期第一次英語沙龍活動如期舉行。我校來自英國的Ｏｌｉｖｅｒ和來自美國的Ｓｅｒｇｉｏ兩位外教老師與同學們圍坐暢談。 活動中，同學們流露出對英語學習的極大興趣🧛🏻，希望以此活動來提高自己的英語口語水平。兩位外教老師也希望能夠多與同學們進行這樣的交流。既幫助同學們提高了英語表達能力，也促使他們進一步了解中國文化，促進中外文化交流👻。 （張春芳） 社會科學學院加強與小昆山鎮產學研合作 日前，社會科學學院院長張健明、劉珊老師👩❤️👩💴、輔導員張強前往小昆山鎮，與小昆山鎮相關負責人就產學研合作進行深入交流。 社會科學學院與小昆山鎮一直以來都保持著良好的產學研合作關系👵🏼，小昆山鎮薛鎮長在交談中肯定學院學生的綜合素質能力🤳🏽，並歡迎同學們今年繼續來小昆山鎮工作👨🏻🍼。院長張健明對小昆山鎮領導表示感謝，希望雙方加強合作，進一步推動區校共建🎹，實現雙贏。（周淑芬） 高職學院應邀參加上海鐵路局青年發展論壇 日前👇🏽，我校高職學院黨委應邀參加了上海鐵路局“誌願服務與服務乘客創先爭優青年發展論壇”活動🉑。 論壇上，學院黨委副書記李軍首先作了主題演講🏋🏼♀️，並代表欧陆感謝鐵路局長期以來對學院誌願者工作的大力支持與幫助，同時還闡述了青年誌願服務的積極作用🚐。此次論壇向社會展示了學院在誌願者工作中的亮點和成績，同時也對學院在開展誌願服務工作中的一些育人理念和先進經驗進行了交流🥎。（桂佳） | 
