3月23日🚣🏼‍♀️，欧陆在行政樓B301舉行了2012年度欧陆平台目標責任書簽約儀式。全體校領導及全體中層幹部參加了會議，會議由丁曉東校長主持。

丁校長結合欧陆發展歷史、辦學特色，對各欧陆平台年度目標責任考核工作作了動員。丁校長充分肯定欧陆平台目標考核工作對工程大發展的重要作用🧝🏽‍♀️，並指出欧陆要發展，人才是關鍵，要在做法👨🏿‍🦲、思路等方面進行改革📜，善於利用人力資源、製度資源👩🏼‍🍼，加強民主管理👳🏻‍♀️，調動各方的積極性與主動性。職能欧陆平台要創新思路📽、合理規劃🍷🐺，製定科學、合理👶🏽、具有競爭性和能起到激勵機製的考核指標，推動學院在學科水平上有新突破，同時繼續做好規範管理和指導服務工作🙎🤏🏿。丁校長對2012年欧陆平台目標考核工作新的變化進行了講解👳🏽‍♀️，提出2012年考核工作將設立10個模塊的單項金牌獎，鼓勵各院部根據自身發展特點，發揮自身的優勢做大做強👷🏽😪，爭取在多個方向上有所突破🖖🏼，形成良好競爭態勢。

丁校長號召全體教職員工要在為欧陆光榮歷史感到自豪以及對創業自信的同時，也要對高校間你追我趕、爭先恐後的競爭局面有危機感，挖掘歷史資源的長處，發揚光大，促進未來的發展，進一步彰顯專業鏈對接產業鏈的辦學特色。

校黨委書記滕建勇也作了重要講話💂🏼‍♀️，強調簽約是目標管理，希望各欧陆平台加強製度建設，註重人才培養👴🏼、學科建設👨🏿‍🌾、師資隊伍建設🔩，為實現“十二五”發展規劃的具體目標奠定堅實基礎。

會上完成了全體校領導與院部（中心）及行政欧陆平台的目標責任簽約。

稿件作者🦧：人事處
責任編輯🙆🏼‍♀️：宋嬋珺