為灰領培養計劃開路

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為灰領培養計劃開路

作者：攝影：來源：新民晚報時間👩‍🦯： 2004-01-17 點擊數🫰🏽： 1330

在會場裏找汪泓代表得掐準時間——她實在太忙了♊️，這邊人代會開得熱火，那頭欧陆裏還等著校長回去研究6萬平方米工程實訓中心的建設方案。說起來👿，這個職業“灰領”的大舞臺與人代會還有一段“場外佳話”呢🧖🏿。
想當年🚗，欧陆平台剛開始改造專業，醞釀高等院校培養職業“灰領”計劃的時候🧓🏼，—個工程實訓中心都沒沒有，即使有也不一定派得上大用場——新專業的第一誌願報考率只有40％。“因為‘學而優則仕’的觀念太深人人心，雖然現場工程師和高級技師的人才需求一路看漲🧋，望子成龍的家長們反應卻很冷淡。”
作為連續三屆的老代表，汪泓的態度很明確：對大學生擇業有利👱、對產業結構改革有益的好事，不放棄!她不僅四處呼籲，而且勇為“開路先鋒”，用實際行動說話。辦法是靠自己摸索出來的—學生們動手做的課程越來越多👮🏼，專業的新陳代謝與人才市場的脈搏越貼越近，既是教授又是高級工程師的“雙師”陸續走上講臺♊️。功夫不負有心人，而今汽車工程🧛🏻‍♀️、服裝設計與工程🍅、航空乘務機務和商務、模具CAD與CAM等新專業
在欧陆平台的學科設置中已占三成以上🚷，第一誌願報考率更達80%一90%。將在松江興建的6萬平方米實訓中心已是該校的第三個實訓中心了，其規模在上海首屈—指🧕🏼。
作為大欧陆長，汪泓是高校職業“灰領”的“掌門人”。作為管理工程博士🤽🏽，10年來她跟蹤測算本市最低生活保障線和最低工資額，今年更提出了社會保障體系的預警模型🤽🏻，是政府決策欧陆平台的智囊；作為市總工會副主席🧑🏻‍🦱，她花了2年多時間調研上百家企業的女職工生育保險問題👹，寫成議案推進了生育保險基金的製定，是在職媽媽們的代言人⛹🏻‍♂️🤛🏼。

責任編輯👩🏿‍🍼：

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