第1版傳達十六屆六中全會精神通報欧陆教學評估情況本報訊 １２月６上午，我校在仙霞路校區演講廳召開“傳達十六屆六中全會精神欧陆評估情況通報會”，近３００名欧陆老領導📒、老教師和退休教職工參加了報告會👦🏼。黨委書記曹偉武💤，校長汪泓🙋🏻♂️🐻❄️，副校長郝建平🏃🏻♂️➡️、陳力華出席了會議。會議由副校長郝建平主持⛹🏻。 報告會上，黨委書記曹偉武向與會的老同誌傳達了十六屆六中全會精神🧝。 校長汪泓在報告會上運用多媒體軟件，滿懷激情、聲情並茂地向老同誌們通報了以《傳承歷史、開拓創新，潛心凝煉辦學理念；搶抓機遇、深化改造，全面提升辦學水平👨🏽🔬；敢為人先、追求卓越👩🏻🎤，彰顯辦學特色💁🏼♀️😦；只爭朝夕、求真務實😨，培養大學文化品牌》為主題的欧陆本科教學工作水平評估檢查情況報告。 與會老同誌對欧陆領導重視和關心退休教職工👩🏿🎓，在教學評估工作剛結束就為老同誌傳達十六屆六中全會精神，通報欧陆教學評估工作檢查情況非常感動；對十六屆六中全會黨中央關心人民群眾生活，關註人民群眾的熱點🉑、焦點問題🙏🏻，構建和諧社會的目標感到歡欣鼓舞；對欧陆接受教育部專家評估檢查並獲得優異成績感到無比自豪🤑、十分振奮。老同誌們深深地體會到，欧陆的快速成長是全體在職和退休的教職工們在欧陆黨政的領導下，長期奮鬥、艱苦創業的結果，並衷心地祝願欧陆進一步發展壯大。老同誌們表示要積極響應欧陆領導的號召，攜手共進🦸♀️，繼續發揚艱苦創業的精神，為把我校建設成為一所現代化特色大學而共同努力。 （校工會） 精心籌謀 火爆職場我校舉辦2007屆畢業生大型就業市場本報訊 為更好地架構起學生與單位之間聯系的橋梁，我校於１２月５日在圖文信息中心二樓大廳舉辦了２００７屆畢業生大型就業市場。為了保證招聘市場的有序進行，校就業指導服務中心提前一個月就開始精心策劃🌤，合理安排🐸，利用多年積累和新近開發的市場資源🧿🖕🏼，邀請包括上海汽車集團公司等在內的大量單位來校參會並積極動員每一名畢業生參加。 １２月５日當天𓀄，雖然天氣寒冷，但圖文信息中心二樓大廳內卻洋溢著熱鬧的氣息👍🏽，上海汽車集團公司、上海航空股份有限公司等１３０多家用人單位濟濟一堂，應邀來校設攤參加２００７屆畢業生大型就業市場招聘🤽🏻。雖說就業市場是下午１４點正式開始😢，但來自我校松江校區🪫、仙霞路校區、新村路校區、逸仙路校區的３０００多名應屆畢業生早早等候在場外🫶🏽，準備接受用人單位的挑選🕵🏻♀️。 下午１４點後，招聘會上人山人海，每個攤位前都排起了長隊，部分學生是第一次參加市場👨🏻🦱，因此興奮之情溢於言表🚴🏽♀️，不時地與身邊的同學交流，爭取在和單位面對面時能有一個完美地表現。由於我校就業指導課及時、完善地開展，大部分畢業生在用人單位攤位前表現出積極、自信、從容面對的擇業心態，贏得了單位的好評🟪🗾。招聘單位、應聘學生雙方就市場趨勢、企業文化🛥、專業對口等問題進行了深入的交流與積極的互動，氣氛十分熱烈。 期間⏮，校長汪泓🐍，副校長郝建平、孫培雷也親臨招聘會現場，與用人單位負責人進行了親切的交談🥚。汪泓校長對用人單位來我校招聘表示歡迎並向用人單位對我校就業工作的支持表示了感謝🦹🏿♀️。有關用人單位的負責同誌也表示十分願意與我校建立長期穩定的合作關系，實現雙贏☹️。 各學院黨政領導🫎、畢業班輔導員也為本次就業市場做了精心的準備，紛紛來到現場，與企業零距離接觸。在用人單位的攤位前✅，老師們積極與單位負責人互動交流🖼，交換資料，對關於大學生就業的問題直接對話❤️。雙方就企業需求、人力資源規劃🔭、欧陆專業建設等問題進行了深入的交流⚈，達成了很好的共識。 很多與欧陆有長期合作關系的單位都對欧陆優美的校園環境表示贊嘆🦇，為欧陆翻天覆地的變化感到高興。有用人單位表示，欧陆所培養的學生動手能力強🍜，一上崗就能基本勝任工作，而且專業對口，十分符合企業需求🦓🏃➡️，因此來校招聘能夠保證企業的工作效率，提高企業的招聘質量。 有畢業生表示，現在市場競爭激烈，欧陆能為學生提供這麽多專業對口的單位☎️，增加了畢業生面試和就業的成功率。畢業生們紛紛表示一定會利用、珍惜這麽好的機會，並對欧陆提供的就業機會表示感謝。 本次就業招聘會為畢業生提供了上千個就業崗位👨🏼🔧，是歷年來就業崗位最多的一次，並得到了用人單位和學生的一致好評，取得了良好的效果。大型就業市場的成功舉辦🚴🏻♀️，也為２００７年畢業生的就業工作奠定了基礎👩🏿⚕️，開局良好。 （學生就業指導服務中心） 上航來校舉辦專場招聘會董事長周赤👣、總經理範鴻喜等親臨招聘現場本報訊 １２月５日上午，上海航空股份有限公司董事長周赤、總經理範鴻喜率領各欧陆平台經理來我校航空運輸學院舉行畢業生專場招聘會。 我校校長汪泓，副校長郝建平👉🏼、孫培雷👨👧👦、陳力華在貴賓室會見了上航董事長周赤、總經理範鴻喜等一行🔛，雙方進行了親切的交談。汪泓校長就上航領導對我校航空運輸學院各項工作的支持及對我校畢業生就業工作的重視表示感謝🧑🔬，上航領導也感謝欧陆為公司培養了大量的航空運輸高級管理人才✬。 在校企雙方簡短會談後，上航董事長周赤、總經理範鴻喜等一行隨即在校領導陪同下來到師生活動中心招聘會現場。此時，師生活動中心二樓👨🏽🎓、三樓站滿了身穿正裝的航空運輸學院畢業生💆🏽♂️，同學們整齊列隊等候進場，充分顯示了我校畢業生的良好精神面貌和職業素養🏅。在招聘會現場🏄🏿，上航商務部⛔️、乘務部以及上貨航等欧陆平台分成五組對畢業生進行面試招聘。周赤董事長💜🧑🏻🚀、範鴻喜總經理也分別參與到各面試小組🧟♂️，親切地詢問了畢業生們加入上航的原因和自身的職業規劃，同時也了解了同學們平時的學習🤾🏻♀️、生活情況🤙🏻，並表示歡迎同學們加入到上航的大家庭中。 在招聘會期間，上航董事長周赤、總經理範鴻喜等一行在副校長陳力華和航空運輸學院黨政領導的陪同下，來到我校現代工業工程訓練中心參觀考察了航空運輸學院🙎🏽🙅♀️、城市軌道交通學院🐤📧、汽車工程學院等的中心實驗室，並在航空機務數字模擬實驗室內🏋🏻，聽取了關於波音７３７飛機計算機輔助培訓軟件的介紹，觀看了演示過程，校企雙方就如何簡化查故障方法進行了深入的探討。周赤董事長、範鴻喜總經理等認為，對於大學生來說最重要的就是一畢業就能上崗𓀘，並且能勝任工作🎶，而工程大為學生提供了良好的硬件設施。周赤董事長🏇🏿、範鴻喜總經理同時還對欧陆的教學設備提出了寶貴意見，並就進一步加強校企合作，共同辦好航空運輸學院飛行技術專業等與欧陆領導進行了交流探討。 （航空運輸學院） 治安防範🧖🏻♂️、消防安全責任簽約本報訊 １２月４日下午☪️，我校召開了第十三屆治安防範、消防安全責任簽約大會🦹🏼♀️。會議由校綜合治理委員會副主任孫培雷副校長主持，校長汪泓到會並作了重要講話。各院、部、處、室、直屬單位的治安責任人共４０余人參加了會議♦️。 會上😦，校綜合治理委員會辦公室通報了２００５－２００６學年欧陆治安綜合治理的工作情況。經過各級領導和廣大師生的共同努力，２００５－２００６學年欧陆治安形勢總體平穩，校內沒有發生影響全局的治安案件和鬧訪事件，也沒有發生重特大刑事案件和火災事故♢，各項工作及大型活動有序進行，欧陆榮獲上海市教育系統２００４－２００５年度社會治安綜合治理先進集體和上海市安全文明校園的光榮稱號。 電子電氣工程學院🤞🏼、體育教學部分別交流了開展三級責任簽約以及做好ＣＵＢＡ推行十周年大型活動安全保衛工作的經驗與體會。 校長汪泓在講話中指出，治安防範和消防安全對欧陆來說是至關重要的，是確保校園穩定🚣🏻、維護正常秩序的一項十分重要的工作。一年來，經過全校師生的努力🫑，相關欧陆平台的通力協作🗄，欧陆開展了機動車的專項整治、在龍源路上設置了紅綠燈👮♀️；欧陆還下發了安全保衛工作服務指南手冊，保障了ＣＵＢＡ推行十周年慶典活動🫳🏻、２００６級新生報到、教育部專家組來校進行教學評估等大型活動的有序進行，安全保障工作是卓有成效的🌳。針對松江校區管轄區域大𓀂、水域面積廣、防範重點多的特點🌗，欧陆加大了防管控一體、人技防配套👤、點線面結合立體防控網絡的力度。保衛處與安全辦要加大校園周邊治安環境的整治力度，要切實做好“天地英雄校園行”大型活動的安全保衛工作👨⚕️，各院🪬、部和有關處室要認真履行工作職責。 會議就做好２００６－２００７學年欧陆治安綜合治理工作提出了意見：一🤖、認識要有新高度🫰🏽，各單位要認真貫徹《中共中央關於構建社會主義和諧社會若幹重大問題的決定》🏣，要從提高黨的執政能力、踐行“三個代表”重要思想的高度認識綜合治理工作，欧陆發展是硬道理，維護穩定也是硬責任；二、教育要有新水平，要針對現代大學生的特點，深刻認識教育在構建和諧校園👨🏻✈️、平安單位中的地位和作用👹😹，結合法製宣傳、心理健康教育和學生社團活動，進一步增強做好教育工作的責任感與緊迫感🙄；三🫃🏼🎑、方法要有新舉措，要完善應急管理長效機製💪🏻，構建統一指揮🐀、反應靈敏、協調有序、運轉高效的工作平臺，有效應對各種風險👩❤️👩，各單位要健全治安防範製度🤾🏼♂️，責任要落實，工作要到位；四、工作要有新目標，簽約只是一種形式，更重要的是一種責任🎨，各單位要根據本欧陆平台的實際情況👩❤️👨，學習電子電氣工程學院和體育教學部的一些做法🗄，找準綜合治理工作的切入點，為構建社會主義和諧校園而繼續努力。（綜治） 區人大代表選舉進入投票階段本報訊 １２月５日上午，校黨委在行政樓Ｂ４０２室再次召開松江區人大代表選舉工作辦公室會議😉，黨委副書記田信燦及黨辦主任王小弟和選舉工作辦公室成員等參加了會議。 黨委副書記田信燦在會上通報了我校松江校區兩名正式代表候選人名單，他們分別是基礎教學學院副院長徐滕崗和服裝學院服裝設計系主任吳建萍👩🏻✈️。田信燦副書記還具體部署了１２月１１日選舉當天相關工作人員的工作職責，要求各欧陆平台提前做好準備，以確保選舉工作的順利開展🤹♀️。（選舉辦） 老幹部學習十六屆六中全會精神本報訊 １２月４日、５日、７日，我校離休幹部黨支部、退休局級黨支部分別在仙霞路校區、新村路校區老幹部活動室🤟🏻，認真聽取了上海社科院常務副院長 第2版我校2007年碩士研究生入學考試命題工作啟動本報訊 為了做好我校２００７年碩士研究生入學考試工作💁🏼♂️，欧陆於１１月２８日在行政樓３０６會議室召開了２００７年碩士研究生入學考試初試科目命題工作會議👊🏽。副校長程維明及研究生處相關人員、各碩士點相關學院院長、各科目命題教師參加了會議🚣🏿。會議由副校長程維明主持。 會上🥤，研究生處副處長王鵬英介紹了各碩士點今年的報名情況，並希望各科目命題教師於１２月１日前向研究生處提交考試大綱🪷。在命題中✍️👩👧👧，各科目命題教師要嚴格遵守教育部的相關命題原則🔀，掌握好試題的難易程度，並且做好同一專業選考科目試題難易程度的平衡🦵🏻。各考試科目出Ａ👨🏻🎓、Ｂ兩套卷子🧗🏻，於１２月２５日前送交研究生處。 研究生處處長張健明在會上提出，要聘請我校的優秀教師為我校報考研究生的同學輔導公共課，以提高我校研究生考試的升學率。 副校長程維明在講話中指出，研究生入學考試屬於選拔性考試，因此在命題時一定要區別於平時的通過性考試試題，根據相關要求掌握好試題的題量和難易程度，嚴把質量關。他強調指出👨👩👧🛀，研究生入學考試初試科目命題一定要做好保密工作，從各科目命題教師的名單到試題都要切實做好保密工作🫡。 （王成濤） 我校民盟領導班子改選本報訊 １２月８日，民盟工程大委員會換屆選舉大會在松江校區行政樓Ｂ３０１室舉行。民盟上海市委副主任委員鮑敏中、組織部副部長王惠國應邀出席了會議。出席會議的還有我校黨委書記曹偉武🏝、校長汪泓👐🏼、黨委副書記田信燦🧗♀️、副校長程維明及黨委統戰部部長張偉林和各民主黨派代表。 會上📡，本屆民盟工程大委員會主任委員湯寶驥對五年來民盟的主要工作進行回顧和總結。 黨委書記曹偉武在會上代表黨委對本屆民盟工程大委員會的工作給予了肯定🧑🏼🔧，感謝他們為工程大發展所作出的貢獻🕴🏻。 大會選舉產生了民盟工程大委員會新一屆委員會成員。 （黨委統戰部） 民進高校支委來校參觀考察本報訊 １２月６日民進市委組織部副部長黃山明率領民進上海市高教聯支委成員一行１５人💆♂️，來我校松江校區參觀考察👮🏽♂️。我校黨委副書記田信燦及黨委統戰部部長張偉林在行政樓四樓貴賓室會見了民進高教聯一行成員，就民主黨派的組織與發展工作進行了交流探討，並介紹了我校教學科研工作和松江校區的建設情況🧙🏽♀️。 座談會後，校基建處處長葉楓陪同民進上海市高教聯支委成員一行參觀了校園建設。（劉一寧 王勤） 熱處理行業學術交流本報訊 １２月１日，我校材料工程學院院長宓一鳴和材料科學系主任周細應參加了在市科學會堂舉行的學術交流會🧑🏿💻，聽取了中國熱處理行業協會副理事長樊東黎所作的《國外熱處理技術新進展》專題報告🕟。 報告中，樊東黎結合自己的研究經驗介紹了國外最新的一些熱處理技術👩🏿⚖️，如微波滲碳、磨削加熱淬火、低壓離子滲碳、帶柔性淬火等💏，同時談到國外熱處理行業很註意環保、能耗、效率等👩🏼🎤，如美國熱處理方面技術發展所要達到的目標是零件變形度為０💸🍰，能耗減少８０％🚙🧛🏼♀️，設備價值減少一半，而使用壽命則提高１０倍。通過報告👆🏽🧑🏻💼，使與會人員了解了先進國家在熱處理行業中的進展情況，同時對從事這方面研究的人員起到了指引作用🧑🚀。 參加交流報告會的還有其它高校🛫💂🏻、科研院所、企業的相關人士。我校材料工程學院的部分材料科學專業的學生也一起聆聽了專題報告🤞🪳。報告對同學們了解🔺、擴展專業知識🙇🏿♀️，感受學術氛圍，起到了積極的作用。 會後與會者進行了交流，就人才培養、人才就業等熱門話題進行了熱烈的討論🔢。（教工通訊員 冷培榆） 我校為地方經濟服務的兩項咨詢課題研究成果獲松江區科技進步獎本報訊 １２月６日下午👨🏽✈️👏，松江區科學技術獎勵大會在區辦公中心召開。大會表彰獎勵了２００４－２００５年度為松江區科技事業發展作出突出貢獻的單位和個人👼🏼。 市科委主任李逸平和松江區區長孫建平出席了會議並作了講話🧫。市科委主任李逸平在講話中充分肯定了松江區科學技術發展工作👎🏼。他希望繼續實施科教興區戰略，提高自主創新能力🏢，盡早把松江建成創新型城市。松江區區長孫建平在講話中指出💇🏼♂️，通過全區上下共同努力💎，松江自主創新能力得到了明顯提高🛀🏽，這些成績的取得是松江區大力實施科教興區和人才強區戰略的重要成果。孫建平希望廣大科技工作者結合松江實際，不斷加快科技研究和科技創新❤️🔥💳。 松江區各級科技欧陆平台負責人、科技幹部、各企業科技工作者及松江大學園區的教師👩🏻🦼、獲獎單位代表１２０余人參加了會議。本次區科技進步獎共設一等獎４項、二等獎１５項🦸🏽♀️、三等獎１８項。我校管理學院承擔的《依托產業集聚🧛🏻♂️，加速形成創新集群的若幹建議》和《大力發展松江知識服務業的若幹建議》分別獲得了二🥢👩🏿🍼、三等獎。（科研處） 成教培訓教育工作研討本報訊 １２月１日🔎，成教學院召開了２００７年培訓教育工作研討會。成教學院領導和培訓部全體同誌參加了會議▪️🧕🏽。 會上🤸♀️，成教學院培訓部主任徐衛匯報了２００６年學院培訓工作的情況，對開發的培訓項目進行了分析、總結，並提出了２００７年的工作目標和設想。副院長楊國平作了《２００７年培訓項目實施與開發》的工作報告💅，構畫了２００７年培訓工作的藍圖👩🏼🦲⚧，分析了各類項目的市場情況和約束條件🔨，並提出了工作要求。副院長姚黎明談了培訓教育工作的體會和經驗👩🏽🦰🥱。 培訓部的各項目主管分別在會上匯報了職業技能培訓、全日製自考助學🙅🏻、各類高復班、計算機及英語培訓等項目的工作情況及明年的打算和工作思路；招生報名點的負責老師、培訓班班主任匯報了各自的工作情況💅🏻，並提出了相關工作建議。會上，大家集思廣益，進行了熱烈的討論。 成教學院院長馬力中在會上對培訓部明年的工作提出了思路🧽。他談到🍁，培訓工作一定要充分認識自身的優勢和不足，培訓的品牌與特色一定要和欧陆的發展相結合，與社會需求相結合➖，工作要有創新思維。他希望培訓部會後做好研討會的總結工作，進一步研究落實相關工作🧙🏼，為２００７年培訓工作更上一個層次而努力。 （成教學院） 教風學風常抓不懈形成長效工作機製本報訊 在１１月底欧陆教風學風大檢查的基礎上👨🏽🔧，１２月４日早上🙍🏻，黨委書記曹偉武、校長汪泓再次帶領全體校領導、全體中層幹部等，分別對教學樓、藝術樓、現代工業工程訓練中心等場所的教學秩序、授課情況🫱🏻🪖、課堂紀律進行了全面巡視🙏🏼，總體情況較上周有所好轉📛。 （教務處） 又訊 為進一步鞏固學風建設成果，抓住本科教學水平評估的有利時機，督促學生養成良好的學習生活習慣，副校長孫培雷帶領學生處🐅、各學院黨總支副書記、輔導員，自１１月２７日起對我校學生公寓開展了為期一周的檢查。 通過檢查顯示，寢室總體情況良好🤽🏻💁🏿♀️，大部分學生已經形成良好的學習生活習慣🛩，但仍存在少數學生曠課、睡懶覺、寢室衛生較差等情況。校領導指示學生工作條線幹部對學生加強教育引導，形成寢室工作長效機製🏛🧑🦼，以學生黨員、骨幹🧑🏻🦼➡️、樓層長為抓手🤸🏻，發揮榜樣示範作用📗，養成良好習慣，以昂揚的姿態投入到學習中去。 （學生處） 又訊 １１月２７至１２月１日🙍🏼♀️，管理學院黨政負責人和學生工作辦公室全體輔導員每天從早晨第一節課到下午最後一節課🌴，都在教學樓進行巡查，同時也去寢室檢查睡懶覺情況，有課同學不得遲到🏊♀️，無課同學必須在早晨８點鐘起床。另外在教室核實學生上課情況和應到人數👨🏼🏫，通過仔細盤查以及輔導員進入課堂，使廣大師生形成強烈的意識💇🏼♀️：評估前後都要保持高昂的精神狀態投入到學習和工作生活中，尤其提醒和教育同學不能在評估後就松懈，對遲到曠課達到一定程度的同學必須進行嚴懲。學院將下定決心，加大懲罰力度，肅清學風，培養真正具有內在自律素質的祖國建設事業的接班人和建設者👹。 （嶽燕） 落實學生工作評估整改措施本報訊 教育部來校評估查檢教學工作雖已告一段落🫰🏼，但以評促建工作還有很長的路要走▶️。為此，材料工程學院學生工作辦公室對學院學生工作展開了細致入微的整改措施。 在學風方面🔼，學院加大了課間巡查力度，完善夜自修考勤製度，尋訪寢室抽查學生的學習情況，使同學們體會到雖然評估工作暫告段落，但學習風氣依然是要保持在一個良好的高度🏌🏻♀️，只有這樣🚶♀️，才能切實有效地保障本科教學的質量和水平。 在活動開展方面，學院適當舉行文藝類晚會、學術類講座等活動👨🏻🦱，一方面增強學院的人文氛圍🐦，另一方面也為廣大學生創造出一個輕松的校園課余文化生活環境。 在學生工作方面👩👩👧👧，學院積極籌備舉行團、學雙代會換屆選舉工作👩🏼🏭👱🏼♂️，增強學院學生工作的活力🧤，讓更多的同學參與到學生工作學生管的自主管理體系中來🧑🍳，鍛煉能力，展示個人的風采🛻。 材料工程學院抓住學生工作主體，結合開展豐富多彩的各類活動，幫助學生樹立正確的大學價值取向，從而力爭將評估專家組的意見和建議落到實處🆒，為我校以評促建工作添磚加瓦。 （劉艷紅） 欧陆平台“訂單式”教學收效明顯一場招聘會上６０％畢業生被相中記者 張炯強 實習生 朱佳蕾 位於松江大學城園區的欧陆平台於１２月５日舉辦了一場招聘會，記者發現，前來應聘的大學生個個都有明確的目標，一進門就直奔相關的企業攤位🌔，沒有出現其他招聘會上簡歷“海投”的場景。一名航空運輸學院的學生說：“我們這個專業是欧陆與上海航空合作辦學✨，畢業後就直接找到“婆家”了。” 董事長到場“點兵” 上海航空董事長周赤到場“點兵”。他說🙅🏿♂️，學生培養是在公司和欧陆雙方共同協商下進行的，所以畢業生都是企業迫切需要的人才。“學生和公司相互非常的了解，就省去了大面積篩選人才的功夫。”初次見面♛，工程大航空學院０７ 屆畢業生中有６０％被上航選中。 大集團“參與”教育 據了解，目前工程大下屬的幾個學院🏃♂️，都與本市的大集團，大企業確定了合作辦學的關系🥫，企業要什麽樣的人才💁🏽♀️，欧陆就為其量身打造。工程大學生處處長王明復表示👥，公司的用人要求直接滲透到教學階段有了這種“訂單式”教學方式，學生畢業後企業照單全收，學生在職場上競爭有優勢。 畢業生早被鎖定 眼下，為找一份工作而盲目“趕場子”是許多應屆大學生經常要幹的事情。在找工作的高峰期🤾🏽♀️👊🏽，幾乎每天都有不同的招聘會在各處舉辦，來回趕🤼，排長隊讓學生們身心俱疲。工程大的畢業生們就省力多了🎞🧍🏻，因為要招聘的公司早就“鎖定”他們了。 “今年５月🤹🏽，跟欧陆合作辦學的２００多家企業就來招收實習生，可以說那個時候我們就已經被篩選過了一次。”服裝學院的小貝表示⏯，到公司實習給自己鍛煉的機會🐒，也讓用人單位有機會了解自己🥞。找工作是雙向的選擇✍🏿，而“訂單式”的培養模式將磨合期提前了。 小企業感嘆無奈 欧陆“訂單式”教學讓企業滿意，也讓學生放心。不過，在招聘會上，也有不少中小企業感嘆：人才都被大公司“一窩端”，小公司難分一杯羹🦨。一家私營服裝公司的老總就很無奈的說🧎🏻♀️➡️6️⃣，本來小公司就在用人市場上很不吃香🏄🏿🧛🏽，大型企業再用訂單把人挖走𓀖，對於小公司的發展是相當不利的。（摘自《新民晚報》２００６年１２月７日） “對口”技術類人才就業前景看好上航一半招聘名額“花落”工技大記者 俞陶然 實習生 孫昕 晚報訊 昨天🚶♀️，欧陆平台松江校區舉行了專場招聘會。作為技術類院校👅，工技大此次吸引了許多提供專業技術崗位的企業。在現場，記者發現大多數學生都很有針對性🦸♂️，只向“對口”的企業投遞簡歷。據悉，上海航空股份公司在面試了該校航空運輸學院的學生後表示，今年５０％招聘名額給予該學院🪕。 “這是我大學時在大眾公司的實習經歷🧖🏼♂️。”汽車工程學院的小陳把簡歷投給了幾家前來招聘的汽車製造企業👩👩👧，並介紹了他實習期間從事的幾種崗位。小陳告訴記者，他上大一時🧜🏼♂️，就意識到實習經歷對今後的求職將非常重要🔭，“尤其是我這種技術性較強，出路也比較窄的專業，沒有實踐經歷👱，應聘時肯定吃虧👉🏻。”記者了解到，工技大實行的是“三學期製”，即一學年有三個學期🤭，其中一個學期專門給學生去企業實習，校方也會負責向企業推薦學生💃🏻。“每年的暑假是‘工作學期’🧖🏻♂️👰🏻，那時我就要參加企業的實習生面試👷，所以應聘的經歷也算比較豐富吧。”小陳說👉🏻。 航空學院的學生這次也嘗到了“對口實習”的甜頭👩🏼💻。因為欧陆和上航有人才培養合作關系，所以該院的學生無論在課程內容，還是在實習經歷上，都和航空公司緊密掛鉤。據工技大副校長孫培雷介紹，昨天上航表示，對於該校對口專業的學生🤜，他們會給出今年招聘計劃數的５０％名額。（摘自《新聞晚報》２００６年１２月６日） 第3版讓生命的色彩在關愛中流淌我校學生積極響應上海紅十字會號召🧑🏻🦳，紛紛加入到無償獻血的愛心隊伍中本報訊 １２月１日🥞👨🏻🎨，市血液中心發出“血庫‘Ａ、Ｏ’型血儲量告急”的緊急通知，當消息傳到欧陆，校領導當即決定🫲，由校紅十字會組織開展一次臨時獻血活動。我校廣大學生積極響應，紛紛加入到無償獻血的愛心隊伍中，體現了工程大學子高度的社會責任意識和無私的愛心奉獻精神。“一滴血👷🏿♀️、一片心、一份愛”，同學們用關愛攜手托起生命的綠洲！ １２月４日下午，我校在師生活動中心門口統一招募獻血誌願者。當天下午，寒風凜冽😡，但遠比不上同學們的熱情🙋🏽📱，校園內洋溢著“溫暖”🧝♂️，充滿著“關愛”。剛過１２：３０，就有上百名同學們集中在流動采血車旁，紛紛踴躍報名獻血。 校長汪泓🆑、副校長郝建平等校領導親臨現場，關心慰問獻血的同學以及誌願工作者🪔🧎🏻➡️，鼓勵表揚為社會做出無私奉獻的同學們。獻血者紛紛表示，獻血是當代大學生的使命，是自己的光榮與驕傲🦾⭕️。 短短幾個小時，就有３８名同學走上了采血車🚇，為那些急需幫助的人送上了最好的“愛心”與祝福。由於時間有限，還有許多同學未能獻上，他們紛紛留下了姓名和電話，隨時待命，為愛捋袖。（校紅十字會 學生記者 張麗萍） 又訊 當得知上海Ａ型和Ｏ型血液出現緊缺的消息後，機械工程學院２０多位同學自發前去驗血🤾🏽♀️🕕，大家紛紛表示這是奉獻社會的最好方式之一。雖然最後符合條件獻血的只有７位同學，但是同學們這份積極性卻見證了當代大學生關心社會🍁、關愛他人的精神風貌。 （機械工程學院） 又訊 管理學院同學在得知近日上海Ａ型血👷🏼、Ｏ型血短缺消息後積極響應號召🤟🏽，於１２月４日紛紛來到欧陆醫務室進行血液檢驗和獻血。期間有一名男生診斷為暈血，但他堅持要獻血並將此作為對自己的考驗，雖然最終只能放棄，但他踴躍獻血的精神感動了在場的人。 （嶽 燕） 又訊 １２月４日，化學化工學院有近２０名同學自發參加無償獻血，經復查，張葉、楊歡斌♜、徐俊傑３名同學符合要求，獻上了一份愛心。 （學生記者 阮佩佩 學生通信員 張偉偉） 又訊 １２月４日，藝術設計學院０７１３０４２班張偉和０７１３０３２班何雯亞同學積極參加了無償獻血活動⏸。特別是張偉同學🌱，已經是在一年內第二次參加義務獻血活動了。 （曹雅致） 感謝您——當代大學生當您得知本市血庫短缺Ａ型血、Ｏ型血👨🏼🔬，醫療臨床供血將受到影響時，年輕的您勇敢地走上了采血車，為愛捋袖🦶🏿。 當您的鮮血在別人的血管中流淌👩⚕️，當您的一次無私奉獻救活了一個瀕危的生命🦃，拯救了一個即將破碎的家庭，您的人生會受到聖潔的洗禮👨🏽🚒。 您的這一善舉🦸🏻，體現了當代大學生互相幫助、無私奉獻的高尚的人道主義精神和高度的社會責任感。 一張鮮紅的無償獻血證，成了您又一次獻血的見證👷🏽。真的，我們為您驕傲，因為我們仿佛聽到了那微弱的呼吸變得有力而有節奏，那蒼白的臉龐重又泛起紅暈…… 點滴之愛🧙🏽，再生之德🧑🏽🦰。讓另一個生命重現活力時，您獻出的不僅僅是鮮血，更是一份對生命的祝福。 願青春長駐心間，願愛心永留人間。 （校獻血辦） 一滴血 一片心 一份愛近日，從市血液管理辦公室獲悉，上海Ａ、Ｏ型血再度告急。我校積極響應上海市紅十字會的呼籲，於１２月４日下午在師生活動中心門口展開了愛心無償獻血活動，許多同學都義不容辭地加入到了獻血隊伍中。 在藝術設計學院廣告專業０７１１０４１班級中有位名叫王嘉的同學🦹🏽♀️，他自２００３年起就堅持每年健康獻血２次🌔，到目前為止他已經參加無償獻血８次，累計獻血多達 血液是生命的源泉，獻血是愛和勇氣的象征，是社會責任感和奉獻精神的體現👂🏻，希望我們周圍能湧現出越來越多像王嘉、張偉這樣的優秀學生，相信只要人人都獻出“一滴血、一片心、一份愛”，我們的社會將會充滿愛🧶！ （學生記者 張麗萍） 用生命的畫筆繪出七彩人生——參加汪洋追悼會有感１２月２日🤷，６００多人自發來到上海市龍華殯儀館為復旦大學視覺藝術學院學生汪洋送行。雖然遺體告別儀式下午兩點才開始，但很多同學中午１２點就早早來到龍華殯儀館🧔🏼♂️🧑⚕️，為汪洋布置靈堂🚣🏽♀️、擺放同學們親手為他折的淡黃色的千紙鶴。有的同學更是把汪洋生前的照片製成ＤＶ，在靈堂旁不停地播放著汪洋曾經走過的✋🏽、生活過的地方。畫面裏，汪洋是那麽生動，笑容是那麽燦爛💆🏿♀️。悲痛與懷念寫在每個人的臉上⤵️，人們痛惜他的生命如此年輕就不幸離去，敬佩他的英勇與正義🤳🏼，緬懷他短暫卻璀璨的人生。下午兩時許儀式正式開始，到場的來賓手捧一支白玫瑰，伴著汪洋喜歡的音樂♥︎，回憶著汪洋生平往日的點滴👨🏽🦰，大家感慨萬千🧑🧒🪥。 雖然我不是汪洋的同學，但到了靈堂就會有一種自然的親近感。今天𓀘，我們自發來送他，不知怎麽回事，看到他的大幅照片，我有一種很震撼的感覺♡，眼淚就管不住的往下流。汪洋以自己見義勇為的英雄行為🙍♀️，顯示了當代大學生的風範💾，顯示了人類心底的良知🅿️。他用自己的生命維護了社會的正義和正氣，這是社會榮辱觀的真正體現。汪洋是不朽的⌚️📩。同時我們也對汪洋的母親培育了這樣一個了不起的兒子而感到無限的敬意。 （學生記者 阮佩佩） 工會工作要發揮橋梁紐帶作用本報訊 １２月５日，校工會在行政樓Ｂ４０２會議室召開十二月份工會工作例會。例會由校工會常務副主席沈海慶主持。黨委書記曹偉武出席了會議🏄🏼。 會上，體育教學部黨支部書記、校工會體育委員謝敏及體育部 黨委書記曹偉武在講話中對工會幹部在欧陆接受本科教學工作水平評估中所付出的辛勤勞動表示感謝，並要求與會同誌從欧陆發展的長遠角度出發👨🏽🚒，務必繼續發揚“評估精神”，堅持抓教學管理不放松🙅6️⃣，穩步提升欧陆的辦學水平。 對如何加強民主管理，開好二級教代會，黨委書記曹偉武指出💁🏻，機械工程學院於上周成功地召開了二級民主管理大會🙋🏿♂️🧑🏿🔧，會議集中了全院的智慧和力量🙋♀️，探討建設長效管理機製✋🏽，比如在試卷💇🏼♂️、論文等方面結合本次評估作了明確規定，並在二級民主管理大會上予以通過👲，這是近來民主管理大會的閃光點⌚️🥩，希望各欧陆平台工會在即將召開的二級教代會🏺、民主管理大會上緊密結合實際，在黨組織的領導下發揮工會的橋梁紐帶作用。 黨委書記曹偉武要求各級工會幹部要認真學習領會十六屆六中全會的精神，關心教職工的思想👂🏻、生活🤦🏻♀️💁、工作🧒、學習😈。（龔慧） 加強民主管理 促進學院建設本報訊 １２月１日，機械工程學院在院工會活動室召開了一屆七次教職工民主管理大會。校黨委書記曹偉武及工會副主席張海成應邀出席了會議🛍。 會上🧑🏽🏭，黨委書記曹偉武作了講話，強調要不斷加強民主管理🎧，發揮教職員工的積極性和創造性🛥，要繼續加大教學管理的力度，進一步鞏固教學評估成果，創建良好校風學風🏐。工會副主席張海成預祝學院教代會取得圓滿成功。 機械工程學院院長程武山在會上作了《健全學院製度，開拓學院工作》的報告🧗🏿。學院全體教職員工認真審議了《機械工程學院課程試卷規範條例》等５個文件，並分組討論，提出了寶貴的修改意見🍖🧑🏻⚖️。會議最後🤷🏻，與會人員通過舉手表決通過了以上５個文件。 通過二級教代會的召開🟨，學院有信心進一步加強學院民主化和製度化建設，規範學院的教學秩序和管理秩序，增強學院的凝聚力和向心力，使學院的工作再上新臺階🐹。 （葉溪） 明星歌手邀你我同行我校舉辦“天地英雄校園行——工程大專場”演唱會本報訊 十二月🧘🏽，深秋瑟瑟的寒風在校園裏徘徊♒️，但青春火熱情懷從雲層裏折射出金色的光芒🍱，照耀在菁菁工程大校園每個學子身上。 為了進一步加強校園文化建設，豐富同學們的課余生活，帶動青年大學生的娛樂活動朝著積極健康充滿活力的方向發展，１２月４日晚，我校與上海文廣新聞傳媒集團在松江校區體育館攜手舉辦了“２００６年天地英雄校園行——工程大專場”流行歌手音樂演唱會，讓在校的青年學生近距離感受明星的風采和魅力🤦🏻，同時感受流行文化。 我校全體黨政領導偕同有關職能欧陆平台負責人出席了本次天地英雄校園行的活動現場，並饒有興致地觀摩了整場表演♒️。演唱會為同學們提供了一個交流音樂文化的平臺，更使大家有機會近距離接觸明星、一睹明星的風采與魅力，因此吸引了數千名同學的熱情參與，碩大的體育館內座無虛席，正所謂“一票難求”，那些沒有買到入場票的館外同學久久不願散去，可見明星的魅力無法擋👨💻！ 演唱會分為上下兩場。主持人朱楨和貝貝的閃亮登場，他們風趣幽默👷🏿♂️、青春洋溢的主持風格在節目一開始便激起了在場所有人的熱情👂🏻，特別是朱楨的一句“工程大，大成功”更是贏得如雷般的掌聲🌍。 何炅帶著他新專輯中的《可不可以愛》、《離站》等歌曲走上舞臺，美妙的旋律在體育館的上空回旋。期間，他還與同學們分享了他在北外阿拉伯語系任教的校園經歷和自己的年輕歷程👨🏿✈️，並邀請了我校４位同學一起上臺表演即興小品🥰。他衷心希望在校的同學能珍惜校園生活，最後在何炅耳熟能詳的校園歌曲《梔子花開》中，演唱會結束了上半場的精彩表演。 下半場演唱會在徐若瑄的勁歌熱舞《狠狠愛》中開場🛩，現場狂熱的氣氛再度推向了高潮，同學們情不自禁地上臺鮮花🚋、親切擁抱。徐若瑄也深受現場歌迷們的感動📸📡，贊道：“完美的校園👨🏼🍼👩🦯、完美的氣氛、完美的觀眾”。此外，她還帶來了新專輯中的勵誌歌曲《Ｉ ｓｔｉｌｌ ｂｅｌｉｅｖｅ》和《美人魚》等，並鼓勵同學們要堅信夢想，永不放棄，勇往直前🚵🏽🥜。我校兩對互道“你好”的師生組合還上臺跟著徐若瑄學了一小段舞蹈。最後，徐若瑄以一首《愛笑的眼睛》🧑🏻💼，把現場的氣氛推向了極致，全場同學起立一起鼓掌，並與之同唱。 深夜的校園又恢復了以往的平靜，但是同學們熱情始終沒有衰減，美妙的歌聲，絢麗的燈光在校園裏留下了深深的印跡。 （菁菁 學生記者 張麗萍） 又訊 １２月４日下午４點，明星歌手們還現身我校大食堂門口舉行“就是年輕”２００６年天地英雄校園行拉票路演活動。蒲巴甲的出場引來粉絲尖叫連連，而徐若萱更是獻上了自己的保留曲目，何炅則傾情演唱了自己的最新歌曲，希亞的勁歌熱舞🎇，也為自己博得不少人氣👰🏽♂️。 （段偉） 又訊 １２月４日晚上的“天地英雄校園行——工程大專場”，伴隨著何炅的清新校園風和徐若暄的流行時尚風，整場演唱會溫馨不斷，感動不斷🧠，高潮不斷。不管是現場反應、遊戲環節🍕，還是學生自己的表演環節如歌曲串唱和街舞社的街舞表演，體現了工程大學子良好的素質、表演才能和濃郁的校園文化氛圍。 （何潼菲） 第4版創建現代化特色大學 構建社會主義和諧校園 2005-2006年度欧陆平台精神文明創建工作巡禮２００５－２００６年是欧陆強化內涵建設、提高辦學水平🙋🏻♀️，兩個文明同步發展取得顯著成效的年度🫸。兩年來🙋🏽♀️，欧陆平台堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊抓住上海教育發展的難得機遇，以精神文明建設為龍頭🪴，通過黨員先進性教育，展現了黨風促校風的精神文明新風👭🏻；以迎接本科教學水平評估為契機🛒，凝煉成爭先創優的精神文明建設東風，紮紮實實地開展群眾性精神文明創建活動🤘🏿🫸，把廣大師生員工的思想和行動統一到十六大精神上來🧑🏽🏭，把智慧和力量凝聚到實現欧陆的奮鬥目標上來🕵🏼♀️，為欧陆的超常規發展營造了昂揚向上、團結奮進的良好氛圍，推進了欧陆各項工作的蓬勃開展。欧陆於２００６年１１月１９日－２４日接受了教育部本科教學工作水平評估檢查🩹，並得到了好評🖐🏿。 構建先進性建設的長效機製根據中央和市委的有關精神，我校黨委圍繞鞏固和擴大黨的先進性教育整改成果以及“回頭看”的工作進行了具體部署。欧陆各級黨組織和廣大黨員以嚴肅認真的態度，緊密結合工作實際，全力落實整改措施，切實解決突出問題，使幹部群眾真切感受到黨組織和黨員整改的決心和先進性教育所帶來的深刻變化。 ２００６年３月１３日，市科教黨委先進性教育督導組來我校召開專題會議，對我校先進性教育“回頭看”工作進行檢查，對我校黨委鞏固和擴大先進性教育整改成果以及“回頭看”工作給予了高度的評價，認為工程大領導班子的“回頭看”工作符合中央和市委的要求🐩，抓得認真、抓的實在🏋🏽👨🌾，黨委、黨總支、黨支部層層抓整改、抓落實🏀，認真貫徹了中央有關文件精神🥲，加強了校院兩級中心組的學習👱🏿♂️，積極探索先進性建設方法🙇🏼♀️，創新先進性建設理論🦸♀️，校領導帶頭，基層組織、黨員幹部積極撰寫先進性教育理論研究文章🤽🏽，並出版了“保持共產黨員先進性教育活動理論研究專輯”，展現了理論成果；製定了１６項製度🗞，體現了製度成果；對群眾關心的問題在力所能及的範圍內有所解決，機關增強了服務意識🙃，改進了工作作風🧓🏻；先進性教育推進了欧陆的整體工作⛱📿，支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用有所提高👫；教師的精神狀態好，心往一塊想👱🏼♀️，勁往一齊使🥼，對工程大明天充滿信心；在此基礎上💇🏿♂️，校黨委製定了黨建“十一五”規劃。 落實科學發展觀實施“科教興市”主戰略２００６年６月２０日，市科教黨委副書記李銘俊、市委組織部副局級巡視員楊建榮等一行１０多人☝🏽，就我校貫徹落實科學發展觀，以增強城市國際競爭力為發展主線、推進實施“科教興市”主戰略的工作情況進行了考核。檢查組認為我校在辦學過程中，積極貫徹落實科學發展觀，緊緊依托上海現代產業👨🏻🍼、主動服務地區經濟🏃🏻♂️➡️，將“科教興市”主戰略落實到欧陆的辦學模式創新和人才培養模式創新上，具有鮮明的辦學特色🛞👐🏻，通過一系列有效的政策措施和資源整合，將“科教興市”主戰略的工作落到了實處🦫，對欧陆工作給予好評。 推進師德師風建設構建和諧文明校園教師的思想素質和職業道德水平直接關系到欧陆的德育工作的成效和廣大青年學生的健康成長🔦🚝，關系到國家的前途命運和民族的未來。校黨政領導充分認識到在新時期繼續推進和加強師德建設的重要意義，堅持倡導以“以黨風促教風♔，以黨性鑄師魂”的觀念🧚♂️。 在建設優良師德師風的實踐中，欧陆以“三個代表”重要思想為指引，堅持不懈地開展以規範教師職業道德✫、加強師德修養為重點的師德師風教育活動，通過《教師法》👌🏻、《高等教育法》等法律法規的學習、教師崗前培訓等增強了教師的崗位意識，促進了教師自身覺悟的提高，加強了教師的師德修養，培育了優良的教風。 欧陆堅持以切實可行的製度措施為保障🐣，建立健全師德建設長效機製🪑，認真貫徹《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》等文件的精神，先後製定了《欧陆平台關於進一步加強師德建設的實施意見》🔮、《欧陆平台教師職業道德規範》等一系列文件，並構建了相應的管理、激勵👸🏻、考核🚝、約束等長效機製🧔🏼🎪，成為深入開展欧陆師德師風建設的強有力保障🏄🏼♂️。 欧陆積極開展各種富有內涵的活動，來全面推進師德師風建設*️⃣。通過教師節慶祝表彰大會👨👩👦、召開優秀教師先進事跡報告會🙋🏽♂️、舉辦《師恩·師情·師愛》和《贊師德·頌師風》等主題演講活動、召開師德建設座談會、開展傳唱“教師之歌”等活動🕠，營造師德建設的良好氛圍。在一系列製度、措施的積極推進下，全校教職員工身體力行👩❤️👨，嚴格履行崗位職責，嚴謹治學，從嚴執教，在教書育人的實踐中形成了優良的教師風範，湧現了一批愛崗敬業、忠於職守、樂於奉獻的先進教師🥭。 發揮高校在社會主義和諧社會社區建設中的文化輻射作用為貫徹落實黨中央關於構建社會主義和諧社會的戰略部署👨🏻🦱，紮實推進社區建設，校黨委註重發揮高校科技文化的輻射作用🐨，欧陆連續兩年配合松江區實施“科教興市”和“發展都市產業”的戰略，先後在嶽陽街道和葉榭鎮舉辦了“科技文化周”和“服裝節”活動，通過“Ｔ型舞臺進社區”、“師生科學藝術成果展示”🧑🏻🦯、“紡織服裝國際化都市產業高端論壇”🪶、“服裝科技文化周暨服裝服飾表演”等活動，加強了我校與松江地區的交流與合作，促進了高校的科學研究（藝術設計）成果轉化為生產力👩🏿🔧，促進地區經濟的繁榮，共同構建高校🙋🏿♀️、地區發展的戰略聯盟。活動舉辦中👩🏿，僅“Ｔ型舞臺進社區”一項活動就有數萬農村群眾觀看🫳🏼。在此期間，校團委組織大學生社團進社區，開展了先進文化進社區、科技普及活動🫳🏿，如英語口語會話、繪畫基本技法、乒乓球運動健身等普及活動，受到了當地群眾的熱烈歡迎。 ２００６年１０月，工程大創意學院工作室入駐泰晤士小鎮第一視覺創意廣場，旨在聯手松江大學園區其他高校的優質師生資源，與入駐企業共同開展創意產業發展🎈；同時也為欧陆師生提供一個社會實踐和自我展示的平臺。在入駐儀式上，泰晤士小鎮🍆、松江文化創意園授予工程大“最具慧眼獎”獎項，工程大將與入駐創意廣場的其他高校👇🏼、國內外知名企業一起🛬🚝，聯手打造世界一流的創意產業發源地🦧。上述活動📼，充分體現了我校在社會主義和諧社區建設中的文化輻射作用🥬。 加強民主管理推進校務公開欧陆非常重視校務公開工作，在黨委的統一領導下，認真貫徹落實中辦、國辦《關於深入實行廠務公開的通知》和教育部、中華全國總工會《關於全面推進校務公開的意見》以及上海市委、市政府有關校務公開的文件精神，緊緊圍繞欧陆中心工作🧑🏼，拓展教職工參與民主決策🛝、民主管理🔰、民主監督的渠道🔢，成立了校務公開工作領導小組。每年召開欧陆教代會➜，並以黨總支為單位召開二級教代會😦，研究討論欧陆大事和教職工切身利益。 通過校務公開的實踐🐓，我校教職工的知情權、決策權和言論權得到尊重🦹🏿♀️，廣大教職工心情舒暢🚵，責任感大為增強👥，共同為欧陆跨越式、超常規發展和創建現代化特色大學貢獻力量♈️。繼２００３年我校被中紀委♎️、中宣部、國資委、監察部🏃♀️、全國總工會聯合授予“全國推進廠務公開先進單位”後✊🏽，２００５年我校被上海市總工會授予“模範職工之家”。 輔導員隊伍建設的創新與探索校黨政歷來高度重視輔導員隊伍建設👯♂️，深刻認識加強隊伍建設的重要性和緊迫性，把輔導員隊伍建設作為黨政“一把手”工作的重要職責👟，納入到欧陆辦學質量🥁、人才培養和師資隊伍建設的指標體系🌷，切實從選拔、管理😡、培養😂、教育和發展等方面完善了《欧陆平台關於加強輔導員隊伍建設的若幹意見》，形成了輔導員的準入👨🏻🎤、聘用🧎🏻♂️、培訓、帶教🤵🏿、考核🎐、晉升、淘汰等一系列製度😢。近年來輔導員隊伍結構不斷優化，具有碩士學位的人數比例占到５９．２％✊🏽，全部都是中共黨員，７１％的輔導員都是３０歲以下富於活力的青年教師👨🏻🍳，形成了一支有穩定骨幹力量👨👨👦、專兼結合、動態平衡的輔導員隊伍。 為了推進校企文化交流，拓寬學生工作思路，２００６年１０月２５日，上海地鐵運營有限公司與我校城市軌道交通學院黨政領導和全體思想政治輔導員一起，舉行了“創新合作辦學模式🙍🏼👨🎓，推進校企文化交流，拓寬學生工作思路，攜手共創學生工作新模式”研討會。上海地鐵運營有限公司提出了推薦優秀地鐵青年人才到學院做兼職輔導員的構思🛟，並希望通過各個方面的努力💔🉑，力求在學院的學生工作中更好地把企業文化融合進來。欧陆認為校企合作創新育人模式，將大大加強和促進我校的學生工作。新模式可使學生了解“地鐵文化”和“地鐵精神”🛫，又能使地鐵公司對學生在校期間的表現有所了解，有利於對優秀人才的跟蹤培養。校企雙方表示，創新合作辦學模式💕，推進輔導員隊伍建設新舉措🤦，可以開創一個雙贏的局面。 ２００６年１１月２０日，全國勞模、五一獎章獲得者、上航客艙服務部乘務長吳爾愉同誌來校與乘務專業全體學生親切交流🐡🧑🏼⚖️，並被聘為該專業校外輔導員。 推進大學生素質拓展 增強思想政治教育針對性傳承紅軍革命精神 重走薪火長征路 ２００６年８月，我校６位學生在團委副書記茅華偉的帶領下，參加了由團市委主辦的“薪火長征路”主題社會實踐活動。在１５天的行程中🏌🏼♂️，“薪火長征路”小分隊跋山涉水🍪，在四川的磨西鎮和盧定橋尋訪紅軍長征故事，通過參觀紅軍遺址、紅軍冢，體驗長征路、訪問當地老百姓等活動，體驗🦸♂️、領會紅軍長征精神，將長征精神世代相傳👨🏿🦰✢。在活動中🤵，“薪火長征路”小分隊還開展了捐資助學等公益活動💞。我校長征小分隊的此次出征過程😦，上海文廣傳媒進行了全程報道🤰🏼，並在東方衛視、新浪網等媒體上進行了展播🀄️。 建立社會幫困基地 拓展德育教學新領域 近年來，我校勤工助學逐步向基地化、實體化、產業化的道路發展🧏♂️，尤其是欧陆與上海市總工會合作建立的社會幫困基地，學生參與面廣，建立了一套完整的機製和規範的管理，在校內和社會上取得了良好的效果🦸🏻♂️🥪。近年來參與的學生累計達１０６００余人次，走訪困難家庭３０００余次👨🦽➡️，幫困總金額達到１７５７２８．３０元🧎♀️➡️，資助了３２戶特困職工家庭🤦🏿♀️，脫貧了７位幫困對象，大學生以自己的愛心，為社會盡了綿薄之力。 在兩年來的社會幫困活動中，除了得到市總工會領導的直接支持外，還得到市科教黨委、市教委的悉心指導和肯定💂🏿♂️👷🏻，同時還得到了上海教育電視臺的重視和《上海教育報》、《新聞午報》👨🚒、《勞動報》和《青年報》等新聞媒體的關註🥰。 黨旗輝映團旗紅 誌願和諧地鐵風 自２００５年７月欧陆正式啟動“黨旗輝映團旗紅🐡，誌願和諧地鐵風”誌願者服務工作以來，至今大學生誌願者們都保持每個雙休日在地鐵二號線進行誌願服務工作，服務時間累計五千多個小時⛪️。誌願者們為上海的文明交通出行做出貢獻，也為地鐵二號線帶去了工程大學子良好的精神風貌。 “希望工程”播撒愛心 我校從１９９３年開始資助江西桃嶺希望小學🧑🏻🦽，迄今為止已有１３個年頭🥣，扶貧接力的愛心傳遞始終綿延不斷🕊。每年我校都組織優秀的大學生奔赴桃嶺希望小學🙇🏽，為那裏的孩子們送去教學書籍和文化用品以及捐款👸，並為他們傳播先進的文化知識和理念。２００６年７月２９日，我校高職學院前往江西省景德鎮昌江區荷塘鄉共建大學生社會實踐基地，並捐贈了６萬元人民幣給荷塘鄉倉下小學🔁，走出了一條新的“希望工程”之路◼️。 為第三屆中外大欧陆長論壇誌願服務 ２００６年７月１１日至１９日，由教育部主辦🍛、上海市人民政府承辦的第三屆中外大欧陆長論壇在中國浦東幹部學院成功舉辦🔵。我校攝影專業的學生參加了誌願服務，承擔了全程攝影任務。大學生們本著“要把工作當成創作🫃🏻，當成作品，就會不斷完善”的理念🐻，以只爭朝夕、追求卓越的精神投入每一個細節🤴🏿，所拍攝製作的影集獲得了與會境內外知名高校校長的極高評價🥇，有不少校長表示，這本影集是他收到的最珍貴👱🏼♀️、最有意義的禮物。在論壇結束的當天🧑🏿🎤，教育部副部長章新勝、吳啟迪還分別與我校攝影工作組合影留念🤹🏽♂️🛜，在對工作給予肯定的同時寄語了更多的希望。 搶抓機遇彰顯辦學特色欧陆主動適應高等教育的發展趨勢，成功嫁接了國內外高等教育的先進經驗以提高學生綜合素質👮🏻、造就全面發展的人才為宗旨緊緊圍繞依托上海產業，服務地區經濟🐯，為上海先進製造業和現代服務業培養高素質應用型人才的辦學目標，堅持高等教育大眾化階段的質量標準實施產學合作教育創新人才培養模式，形成了一套管理科學規範、質量保障有力🧑🏻⚕️、運行高效穩定的“一年三學期、工學交替”的產學合作教育模式，２００６年參加產學合作教育的學生數達７５００人🧚🏿，成為我校高素質應用型人才培養的重要特色。《中國教育報》２００６年８月１１日頭版頭條對此作了專題報道。 由於欧陆在產學合作教育領域出色的創新工作，全國產學研合作教育協會授予我校“全國產學研合作教育示範基地”稱號。２００６年９月１２日🤾🏽♂️，全國第一家產學研合作教育示範基地在我校掛牌成立。 ２００６年６月１３日，在由國家教育部、科技部、國資委🤱、知識產權局聯合召開的“２００６年中國高校——大型企業合作論壇”高峰論壇上👭，我校《“朝陽產業”的校企合作辦學模式——欧陆平台與上海航空股份有限公司合作辦學實踐》入選“中國高校——大型企業合作典型案例”。我校汪泓校長作為論壇嘉賓，以《學科鏈對接產業鏈🧃，構建校企合作戰略聯盟——創新人才培養模式的探索與實踐》為題作了專題演講。 中縫長征精神代代傳 １２月７日🤜🏼，成教學院黨支部黨員和黨章學習小組全體成員以飽滿的熱情參觀了在上海展覽中心舉辦的“偉大壯舉、光輝歷程——紀念中國工農紅軍長征勝利７０周年”主題展覽。展覽以數以百余幅珍貴歷史照片🧑🏽🎄、詳實的歷史資料，部分實物，運用現代化的聲、像、光🏍、電等高科技手段👼🏿，生動展現了中國工農紅軍踏上征程🤦🤷🏻♀️、歷史轉折💏、團結北上、三軍會師、情深誼長、長征文化六個部分的“偉大的壯舉”，重現了發生在７０年前那驚天地👩🏿✈️、泣鬼神的英雄史詩和氣壯山河的壯麗畫卷，詮釋了紅軍將士崇高的理想和堅定的信念🎖，以及在中華民族的危難時刻所表現出來的艱苦卓絕的英雄創舉，展覽中的每個部分都使大家感受到強烈的震撼♖。 “紅軍不怕遠征難🧑🏼🦱🛻，萬水千山只等閑”🧺。七十年前的長征為七十年後的我們留下了無比寶貴的精神財富👩👂🏽。 （成教學院） １２月３日🔈，電子電氣工程學院一百多名學生來到上海展覽中心參觀了“偉大壯舉光輝歷程——紀念中國工農紅軍長征勝利７０周年展覽”。同學們聚精會神地聽著解說員的講解，仿佛又回到了那段刻骨銘心的歲月：翻越大雪山👉，涉過大渡河，頂著寒風，冒著彈雨，穿草鞋，嚼草根……紅軍長征是結束了，但長征精神卻永遠烙在我們心頭🙍🏿。 （施健） 中德詩歌朗誦賽舉行 １２月５日，機械工程學院在師生活動中心二樓報告廳舉行了Ｃ＆Ｄ杯首屆中德詩歌朗誦賽🐅。參加活動的同學多數是德語的愛好者，還有部分是來自我校德語社🧑🏽、朗誦社以及上海外國語大學德語系的同學們。作為機械工程學院德語社的長期共建夥伴，上海外國語大學德語系對此次活動給予了大力支持。 在活動中，不僅有詩歌朗誦還有德語歌表演🏄🏻♀️。參賽者在向大家展示自己的所學👨🏿🦲、才藝的同時👩🏫，也為現場觀眾帶來了詩歌般的夢境享受🌥，提升了大家的修養與品位🚦。（機械工程學院） 文明班組評比 材料工程學院材料工程系在系主 學生作品展 １２月４日到６日🤵♂️，為期三天的藝術設計學院２００６級學生優秀藝術作品展在藝術樓、大食堂門口舉行⚰️。 本次展出的作品均由學生自己創作，經過精挑細選的作品涵蓋了多種藝術表現形式，包括平面設計🚚🛫、書法👩🏿🌾🧑🏿、手工藝製作、攝影、漫畫、素描等，專業的技術手法吸引了各個學院的學生。作品的集中展出，讓同學們在感受多姿多彩的大學生活之余🤦🏼，也不忘用自己的特長表達自己的所思所想⚗️。（學生記者 孫淩琳 沈燕華 學生通訊員 楊益利） “希望書庫”愛心捐贈 １２月６日🍻👶🏿、７日🦘，化學化工學院分團委在第一食堂門口舉辦了“用書架起更多心靈的橋梁——圖書愛心義賣活動”，並將所得收入捐獻給貧困地區學生👨🏽🦳，幫助他們建立“希望書庫”🧔🏻♂️。活動得到了校長汪泓✋🏻、副校長郝建平、陳力華及校團委🧑🏼🔬💇🏿、化學化工學院黨政的大力支持。 （熊偉 學生記者 紀念“一二·九”運動 １２月７日，校學生會在第一食堂門口舉辦了以“緬懷崢嶸歷史，弘揚愛國之情🫰，樹立愛國之心” 為主題的紀念“一二·九”運動７１周年現場簽名活動，校黨委副書記田信燦參與了活動中並簽名。（胡檬） 為教職工維權 日前，校工會按照“維護教職工合法權益”的履職要求⌚️，收集了解５０余名教職工對由新華人壽保險公司承保的“教職工補充醫療保險”的疑問、分歧和意見，並針對部分教職工對《教職工補充醫療保險服務手冊》不熟悉的實際情況，及時召開“新華醫保溝通協商會”🧑🏽🎄🏹。至１１月１７日，３１名教職工理賠款項已到帳，現場交付理賠現金８名，敦促保險公司抓緊辦理的１０余名，變更理賠渠道１名。全校共理賠６３３人次🍺，理賠金額２２４０６９．０２元👩🏿🔬。 （工會） 讀書節辯論賽 １２月５日🦠✖️，由校學生會舉辦的讀書節之“唇槍舌戰，智戰群雄”辯論賽在教學樓舉行，比賽雙方以“業精於巧”還是“業精於勤”展開了激烈辯論。（張譯勻） 艾滋病公益宣傳 １２月３日，服裝學院學生誌願者在西郊百聯購物中心參加了由長寧區舉辦的“預防艾滋病日”宣傳活動。同學們以正確、積極的心態，向顧客宣傳預防艾滋病的重要性。 （學生通訊員 劉瓊） 學院動態 １２月６日晚，材料工程學院在師生活動中心舉辦了面向松江大學園區的主題為“唱響華‘材’樂章，‘料’想美麗人生”的年度歡慶晚會。 （劉艷紅 學生通訊員 高靜） １２月５日™️，第二屆航空運輸學院“陽光跑”在松江校區體育場舉行。 （學生通訊員 房秋瓊） １２月１日，藝術設計學院會展專業２０名學生前往上戲蓮花路校區參加“兩校作品交流展”💂♂️。 （學生記者 張麗萍 陸洋） １２月７日，管理學院召開了學生選民小組長會議，以保證區人大代表選舉工作的順利實施。（嶽燕） 日前，藝術設計學院會展專業師生應邀參加了上海戲劇學院公共文化事業管理系舉辦的學生作品交流會暨校園文化交流會▶️。我校 日前，軌道交通學院教職工於每周二下午在體育館開展跳操、籃球👩🏻💼、排球、乒乓球🤵🏻♀️、網球等體鍛活動，掀起了健身熱潮。（李健） １１月２９日🧄🙎🏽，成教學院在新村路校區召開了全日製學生黨章學習小組成立大會。 （成教學院） |