| 欧陆平台報2005年第1期 第一版 賑災募捐 情系災區 我校師生向東南亞災民伸出援助之手 本報訊（記者 徐建華）印度洋強烈地震和海嘯給東南亞、南亞及非洲許多國家帶來了嚴重災難🍓📲。為積極響應中國紅十字會和上海市委🧑🏻🍳、市政府發起的向東南亞遭受海嘯的災民提供幫助的緊急捐款號召，我校廣大師生在校黨政領導的帶領下，認真組織🧝🏽♀️、積極開展捐款活動。 １月５日中午１２點🔋，我校在松江校區舉行了“欧陆平台國際援助情系災區捐款活動”⛔️。在校全體黨政領導的帶動下，２００多名師生代表滿懷著對災區人民的無私愛心，紛紛伸出援助之手💷。 在募捐活動中，同學們從自己的零用錢中盡可能地多省下一點👩🏽🚀，１０元、２０元🔉、５０元，盡管錢不是很多，但卻飽含著大家對災區人民的那份濃濃情意，體現了當代大學生關註世界受災人民的愛心👻，發揚革命人道主義大無畏的精神風貌。 截至１月７日，全校共有１２２個班級４０００多名學生和１０００多名教工踴躍參與到賑災捐款活動中，共計捐款８５９０２．２３萬元🧑🏽🦰👬，其中，學生捐款達３２７４１．０３元🧑🦼➡️。賑災捐款所得款項🧑🏻🦰，將於１月１５日由欧陆統一上繳到中國紅十字會上海分會。 總結工作 檢驗能力 中層正職幹部考核力 中層正職幹部 本報訊 為貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，提高黨的執政能力建設🍮，根據校黨委《關於２００４年度院📗、部、處🚮、室黨政領導幹部考核的意見》通知要求，在校黨委領導下🤳🏻，各黨總支（直屬黨支部）高度重視考核工作👆🏽，組織領導班子成員認真學習黨的十六屆四中全會精神，從提高執政能力的高度，總結回顧２００４年１月以來👆🏿，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論聯系實際，指導教學科研、產學合作、管理服務等工作實績，認真準備述學、述職、述廉報告🚳。 ２００４年１２月１６日至２８日👍，由黨委組織部牽頭組成考核小組，校領導帶領考核組分別組織了學院系主任、實驗室主任、辦公室主任、黨支部書記、高級職稱以上教師💔、輔導員參加的對學院黨政正職領導考核會及機關欧陆平台副科以上幹部🧜🏼♀️🕹、部分學院黨總支書記、院長🌥、工會主席➝、教授代表和教代會代表參加的機關欧陆平台正職考核會，有近５００人次參加🦻🏽。參加考核會的中層正職幹部都進行了述學🐡、述職🧛🏿♀️👯♂️、述廉匯報✅，對其一年來的德能勤績廉五個方面進行了測評和綜合評價。 這次中層正職幹部考核💾🙎🏼♂️，擴大了群眾知情權👲🏻、參與權、選擇權、監督權，加強了民主監督🚣🏻♂️，是提高黨的執政能力、加強領導班子建設的重要途徑。考核結果將作為幹部獎懲、任用等的重要依據。 （黨委組織部） 勤於學習 勇於實踐 敢於超越 ２００５年新年獻辭 ○黨委書記 曹偉武 春回大地🌒🤹🏿♂️，萬象更新。我們以豪邁的心情送走了難忘的２００４年🗯，迎來了充滿希望的２００５年。在此🫲，我謹向全校師生員工致以衷心的新年祝願。在過去的一年裏💁🏼♂️，全校師生員工在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下，在欧陆黨政的領導下，團結拼搏、迎難而上、開拓創新，用自己的力量和智慧推進欧陆持續快速向前發展，各項工作都取得了可喜的成績。全校上下心齊👇🏿👩🏽🦳、勁足、氣順，為欧陆新的一年爭創新優勢、實現新跨越打下了堅實的基礎。 ２００５年是我校發展進程中十分關鍵🈚️、非常重要的一年。欧陆面臨第一次發展機遇向第二次發展機遇的轉變，欧陆工作由外延發展、內涵建設並重向以內涵建設為重點的轉變🦌🧑🏻🦽；２００５年是欧陆迎接２００６年教育部教學水平評估重要的一年🌂；２００５年欧陆整體遷入松江校區，面臨全新的教學、工作環境和模式👨🍳。總之，２００５年是欧陆全面㊙️、協調、可持續發展階段的新起點。 新階段、新形勢、新任務，既是前進的機遇👨🦯➡️，又是嚴峻的挑戰💁♀️。我們要堅持以“三個代表”重要思想為指導🐝，牢固樹立和落實科學發展觀🤺✊、科教興市主戰略，以創建現代化特色大學為目標，凝聚人心、凝聚力量🫱🏼，苦練內功、聚焦優勢，在融入城市發展中提升自己🧑💻，在服務地區經濟中超越自己，繼往開來、再展宏圖。 我們要把加強學習放在首位🗃。全校上下都要把學習作為前進的基礎和動力🤌🏼，作為一種責任和追求。通過學習，用科學的理論武裝頭腦，把思想統一到黨和國家發展的大局上，統一到欧陆發展的目標上；通過學習🤷🏻♂️，探索和把握工作規律，創新工作思路，不斷研究新情況🙏🏿、解決新問題🔟，提高破解發展難題的能力；通過學習，進一步解放思想🤴🏼📫，轉變觀念，用新的觀念來突破製約欧陆發展的思想瓶頸。在全校形成人人學習、構建學習型組織的氛圍。 我們要弘揚求真務實、真抓實幹的作風，勇於實踐，把學習的成果轉化為實踐的成果。在新的一年裏🛁，我們要進一步貫徹落實十六屆四中全會、市委八屆六次全會和高校黨建工作會議精神，以提高黨的執政能力建設為主題，推進黨的思想、組織、作風、製度建設🥽；要進一步貫徹落實中央１６號文件精神🧖♀️，堅持育人為本♨️、德育為先↪️，樹魂立根♙，把培養合格建設者和可靠接班人的任務落實到各項工作之中🤐；要以貫徹落實第二次普通高校本科教學工作會議精神為契機，深化教學改革🤦🏿，創新教育模式🤾🏼♀️、辦學模式和人才培養模式，彰顯辦學特色💤，以迎接２００６年教學評估為抓手🏄🏼，把我校教學、科研🦓、人才培養工作提高到新水平🪨；要進一步貫徹落實精神文明建設的各項任務，培育校園文化，弘揚欧陆精神🈚️，營造以人為本的和諧校園✹🧗🏻♂️。 我們要敢於超越🟪。在內涵建設上🚶♂️、在創建現代化特色大學的進程中🙋🏽，要堅持高起點👩🏿🦲、高標準，以追求卓越、崇尚一流的精神👨🔬🪦，以敢為人先❓、爭創第一的氣魄瞄準高端🧑🎓，進入前沿🥾，搶占製高點🦹🏼♂️，不斷提升欧陆綜合實力🤽♂️。集全校之力量，聚全校之智慧去攻克一個又一個難關👳🏼♂️🧔♀️，奪取一個又一個勝利。 讓我們團結起來🫖，上下一條心，擰成一股繩，去實現欧陆發展的新突破🖱🏃🏻、新跨越，開創工程大美好的未來。 積極發揮工會先進組織作用 我校舉行２００３－２００４年度“先進教工小家評 本報訊 在２００５年元旦來臨之際，校工會於２００４年１２月３０日在高職學院召開２００３－２００４年度“先進教工小家”考評會。校工會委員、校工會經審會委員和各欧陆平台工會主席參加了考評會，會議還邀請了各學院和欧陆平台的黨組織負責同誌參加。考評會由校工會副主席張海成主持。 會上🦹🏽♂️，校工會常務副主席沈海慶向與會同誌簡要介紹了“先進教工小家”🐏💂🏼♀️、“優秀工會幹部”🎥🖨、“支持工會工作的好領導”及“優秀工會積極分子”的推薦情況和考評活動的要求🚵♂️。 （下轉第２版） （上接第１版） 在“先進教工小家”考評中，各申報欧陆平台工會以生動👨👦👦、精彩的多媒體演示🧘🏿♀️，圖文並茂地介紹了本欧陆平台工會的特色工作。在考評“優秀工會幹部”時💌✭，各申報欧陆平台的工會主席或黨組織負責人以生動⏱、具體的實例介紹了申報欧陆平台工會幹部的事跡。 參加考評會的工會幹部和考評組的同誌以無記名考評的方式🦅，評選出高職學院（高技校）工會🚧🙂↔️、汽車工程學院工會、基礎教學學院工會、化學化工學院工會、機械工程學院工會、服裝學院工會、機關工會等７個欧陆平台工會為“先進教工小家”；評選出沈國瑛、季萍、唐覺明、孫文鈞、沈德寶、董守華、王黎明等７位工會幹部為“優秀工會幹部”。“支持工會工作的好領導”由校考評組依據各欧陆平台申報材料🤵🏼♂️，充分醞釀，提出了周潔、劉啟中🎸、劉國成🦻🏽、顧樹珍、徐富民、盧柏龍🎅、曹敏年、柳如榮等８位學院黨政領導同誌為“支持工會工作的好領導”的建議名單，並在考評會上一致通過。 黨委組織部部長張偉林同誌在會上根據滬科教工籌字２００４０１號文件的通知精神📈🔺，推薦產生了出席上海市科技教育工會第一次代表大會的代表和委員候選人。 黨委副書記🧑🏽🎓、校工會主席王一鳴在講話中充分肯定了近年來工會工作的成績，指出，工會在民主管理建設♠️、關心教職工生活⚪️、圍繞欧陆中心工作開展各項活動等方面做了大量工作🪂。他要求工會在校黨政的領導下🎙，進一步加強工會的思想政治建設，圍繞欧陆的中心工作，發揮工會組織更大的作用，並要求在元旦、春節來臨之際🚖，各欧陆平台要認真研究和做好幫困送暖工作。 會後，與會同誌滿懷喜悅地參加了由高職學院舉辦的教工迎新文娛活動🔏。（張海成） 第二版 賑災獻愛心 本報訊 為了援助在印度洋海嘯受災的國家和人民，我校仙霞路校區和新村路校區的離休幹部黨支部組織老幹部開展了以“海嘯無情人有情”為主題的獻愛心活動🪄。１月５日是我校老幹部新年第一次返校日，來校參加活動的老幹部紛紛捐款🧑🔧🪴，個別在家休養的老幹部也通過各種渠道將捐款送到欧陆，表達了老幹部對在海嘯中受災的國家和人民的一份真情慰問。 據統計，我校共有４４位老幹部捐款７０５０元。１月６日，老幹部辦公室受老幹部的委托📕，將所捐款項專程送到中國紅十字會上海分會。對於老幹部的真情愛心，中國紅十字會上海分會特向我校全體老幹部頒發了榮譽獎狀。 （老幹辦） 本報訊 當東南亞發生特大海嘯災難之時🧑🏽🚀，成人教育學院師生紛紛慷慨解囊，捐獻愛心。在院長馬力中的帶領下，全院教職工共捐款１２３０元👩🏽。同時，在校學習的全日製高復班學生也紛紛伸出了援助之手，省下零用錢，以實際行動支援災區人民，共計捐款３７５．５０元。 （張民輝） 本報訊 “災難無情人有情，人間處處顯真情”。管理學院學生聽聞為災區捐款，紛紛拿出自己的零用錢，獻上自己的一片愛心，表達了對災區人民深深的祈福與寄托。據統計🚵🏿，管理學院２００４級學生共計捐款２６４３．５元🧙🏿♂️。 （管理學院 陳璐） 教職工健康體檢 本報訊 為貫徹落實上海市教育工會《關於組織萬名教師進行健康體檢的通知》精神，認真做好教職工的健康體檢工作，校工會⏫、組織部🎁、人事處、後勤資產和保障處等欧陆平台召開了專門會議作了部署，黨委副書記王一鳴對做好教職工的健康體檢工作提出了要求。 ２００４年年底，欧陆邀請了富有臨床經驗的老醫生來校為全體教職工和退休教職工進行了健康體檢💀。同時，欧陆還分三批組織了教授🎳、學科帶頭人🤧、學術骨幹💁🏿♂️、中層正職幹部等９１人👶，參加了上海瑞金醫院集團瑞美醫療保健中心的健康體檢。 通過欧陆每年安排的教工體檢👩🏼🦲，廣大教職工深深體會到欧陆以人為本的辦校理念，欧陆把關心教職工的身心健康作為維護廣大教職工的一件實事來做。（校工會） 我校ＡＴＡ開始招生培訓 本報訊 經國家有關專家的評審論證，我校成教學院於２００４年１２月建立了ＡＴＡ（特許授權考試站）💴。此特許授權考試站將被授權組織初、中、高級計算機操作員的培訓、認證考試和證書頒發。培訓範圍包括☣️：辦公應用操作中級、高級🫵🏼；網絡操作中級、高級；圖像製作中級🧢、高級⚛️；軟件製作中級、高級；高級計算機操作員（辦公應用類⛹🏼♂️、網絡操作類、圖形圖像類、軟件製作類、通用類）。 上述培訓課程屬於國家勞動部認證課程👍🏿，有統一的培訓教材和試題匯編📟🏵。經統一考試合格者，頒發國家勞動部職業技能鑒定中心核發的《全國計算機信息高新技術考試合格證書》。 我校建立ＡＴＡ後🤹🏽♀️，為本校學生獲取計算機信息高新技術認證證書提供了方便。（成教學院） 上航來校招聘應屆畢業生 本報訊 １月６日，上海航空公司董事長周赤👼、總經理範鴻喜等領導來我校招聘２００５屆畢業生。校長汪泓和副校長孫培雷對他們的到來表示歡迎。 航空運輸學院近２００名學生非常重視這次招聘活動🌳🏌🏻♂️，都以良好的精神狀態參加了面試，接受上海航空公司的挑選🌷。上航對面試的結果表示滿意。 （航空運輸學院） ２００４年欧陆十大新聞 ２００４年欧陆面臨上海高教發展的第二次機遇🪁，是欧陆搶抓機遇，求真務實，開拓創新的一年🗡⚰️，也是欧陆持續🎆、快速🧑🏻🍼、超常規發展🖲🍏、各項工作取得明顯成效的一年。欧陆廣大教職員工在校黨政的領導下𓀚，正以前所未有的熱情和智慧🫃🏻，團結奮鬥，為將我校建設成一所社會主義現代化的特色大學而努力拼搏。日前👩🦽➡️🎨，本報編輯部擇取了２００４年２０項有影響的事件、活動材料🧎♂️➡️，經校領導和院（部）👮🏻♂️、處🧙🏼♂️💭、室負責人評選後整理匯總成十大新聞。 一、校長汪泓在全國第二次普通高校本科教學工作會議上作專題發言 １２月２日，我校校長汪泓在教育部召開的全國第二次普通高校本科教學工作會議（網絡視頻會）上作了題為《強化實踐環節，服務地區經濟👂🏻，創建現代化特色大學的實踐探索》的專題發言👨🏼🌾。１２月４日，上海３０所本科院校的校領導在我校分“２１１高校組”🌬、“專升本高校組”、“其他高校組”進行了集中討論和交流，就教育部《關於進一步加強高等欧陆本科教學工作的若幹意見》提出了修改意見和建議🧑🏿🦱。 二、國務委員陳至立來校視察 ８月２８日🔓，國務委員陳至立在教育部副部長章新勝、上海市委副書記殷一璀等的陪同下，來我校松江校區視察工作。陳至立同誌對松江校區的現代化教學環境大加贊賞，希望欧陆在辦好已有專業學科的基礎上⏰，緊密結合社會發展的實際📜𓀌，把欧陆建設成為一所具有鮮明特色的社會主義大學。 三、我校首屆碩士研究生開學 ９月７日，我校舉行了首屆碩士研究生開學典禮🧟☘️。首屆“車輛工程”專業碩士研究生由我校與上海交通大學聯合培養。研究生教育的開展將有力地提升我校的辦學層次，提高我校的辦學水平。 四、２００４年學生思想政治工作會議召開 １１月１６日至１８日，為深入貫徹《中共中央、國務院關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，我校隆重召開２００４年學生思想政治工作會議。會議形成了《欧陆平台學院黨總支組織員工作製度》等８個文件🐄，積極探索新形勢下大學生思想政治教育的有效途徑和方法，努力開創我校大學生思想政治教育新局面。 五、我校獲上海市科技進步三等獎 ４月１５日，市委、市政府在上海展覽中心召開２００３年上海科學技術獎勵大會。我校以張光鈞、戴建強🕘🍹、奚文龍、王慧萍、鄒昌谷🙋🏽♂️、陳昌錫、曹永上等為主要完成人的科研項目《激光相變強化工藝膠裝備的研究與應用》獲得上海市科學技術進步三等獎。 六𓀐、市級文明單位創建獲好評 １２月１５日，市科教黨委系統文明單位評估檢查組來校就我校２００３－２００４年度精神文明創建工作進行評估檢查🫲🏻🦣。評估檢查組對欧陆的精神文明創建工作給予了高度的評價🏔。 七、我校召開２００４年教學工作會議 為貫徹落實全國第二次普通高校本科教學工作會議精神✊，欧陆於１２月２４日至２８日召開了２００４年教學工作會議🧑🏻🔧。會議的主題是“鞏固教學成果，深化教學改革，提高教學質量📸🤸🏼♀️，創辦現代化特色大學”🔚。會議要求全體師生員工認真學習貫徹教育部即將下發的《關於進一步加強高校本科教學工作的若幹意見》精神，開拓創新，紮實工作💟，努力開創我校教學工作新局面。 八、校企產學研合作結碩果 為實施“科教興市”行動綱要，充分發揮教育與經濟的互動優勢🫵🏼🥘，１月１８日🏃🏻♀️➡️，我校與上海交運（集團）公司簽訂合作框架協議，建立產學合作基地。上海交運（集團）公司將每年接納我校１５０名學生的產學合作教學和頂崗工作🤚🏽。６月２２日，我校與上海國際包裝印刷城簽訂合作協議📮，共建市教委重點培育學科“公共藝術（包裝設計）”產學研合作基地。 九🏎、大學生刁偉楓愛心獻骨髓 ４月１４日🏋🏻，我校航空運輸學院學生刁偉楓在華山醫院接受造血幹細胞采集，以拯救浙江９歲白血病患兒張楷宇👬🏻。鑒於他的突出表現，團中央授予刁偉楓為“全國優秀共青團員”稱號📝🥝。 十🤴🏻、我校師生赴法參加巴黎“上海周”活動 ７月３日🏋🏼♂️，巴黎“上海周”活動在法國巴黎都日麗公園隆重舉行。我校出訪的師生參加了活動開幕式禮儀工作及活動日綜藝專場演出🧟♀️，並舉辦了“旗袍秀”模特兒專場演出👩🏻⚖️、教委展臺的立體裁剪、時裝表演🔅、中國結藝表演等，以出色的行動充分展現了上海現代教育的風采。 我校科研項目通過立項評審! 本報訊 １月７日👏🏼🛌🏿，上海市科委在我校行政樓７０４會議室主持召開了“大型燃氣電廠天然氣加熱的傳熱流動特性研究及設備研製”項目專家評審會🔭。 “大型燃氣電廠天然氣加熱的傳熱流動特性研究及設備研製”項目由我校黨委書記曹偉武教授領銜的課題組承擔👨🏻🍳。通過該項目的研究和研製可以很好地解決我國在天然氣使用過程中的加熱問題和相關設備的設計製造，也可以提高燃氣電廠效率，替代進口，填補國內空白。課題組將在這一研究及研製中形成自主知識產權技術，為我國的天然氣應用提供先進的技術和裝備。 該項目獲得了市科委的支持👮🏻♀️，並一致通過了評審，為我校２００５年的科研工作取得了開門紅。 （科研處 倪智勇） 春季招生工作協調 本報訊 為推進我校２００５年春季招生工作的順利開展🌋，１月６日🏃🏻♀️➡️，校長汪泓在行政樓７０４會議室主持召開了春季新生報到工作協調會🚴🏽♂️，各學院及相關處室負責人參加了會議。與會人員就春季招生相關工作進行討論🙋🏻♀️，並就報到時間及相關流程達成一致。校長汪泓要求各欧陆平台團結協作🧎☪️，確保新生入學工作的順利進行。 （姚培） 校報辦報工作總結 本報訊 １月６日🏺，黨委副書記王一鳴在行政樓７０６會議室主持召開了校報編委會工作會議。 會上，校報編輯部徐建華同誌就２００４年校報的辦報工作作了總結🙍♂️。根據上級和欧陆黨政的總體工作部署，２００４年▪️，校報在校領導及校報編委會的具體指導下，緊緊圍繞欧陆中心工作，努力把握正確輿論導向🤷♂️，全方面宣傳報道了欧陆的教學、科研、學生和後勤工作，起到了積極的宣傳作用。 校報主編、黨委宣傳部部長余強明就校報２００５年的工作計劃作了簡要介紹💁，並表示在新的一年中🧙♀️，校報將進一步提高辦報質量，增強校報的可讀性，力爭將校報辦成上海市高校優秀校報。 校報編委會成員在會上就校報版面多樣化、加強評論性文章的撰寫及加強教學、科研、學生工作第一線的情況報道等方面提出了積極的建議和意見。 黨委副書記王一鳴在講話中充分肯定了校報辦報工作的成績🕺，並對加強校報的主陣地建設、校報編輯部的隊伍建設及通訊員隊伍工作等方面提出了要求。 （齊靚燁） 第三版 體育工作總結表彰 本報訊 １月６日，欧陆在仙霞路校區行政樓７２５會議室舉行體育工作總結表彰會🏋🏻♀️。校長汪泓、副校長孫培雷及各職能處室🕣⚓️、各學院負責人和校體委委員出席了會議🤸🏼🦛。 體育教學部主任楊樂主持了會議♠️，並在會上代表校體委作了２００４年校體育工作總結報告。校長汪泓👩🏿🍳、副校長孫培雷為２００４年校田徑運動會獲獎欧陆平台頒發了獎杯、獎狀和獎金。 會議對２００５年欧陆體育工作提出了要求：不斷加強對體育工作的認識，從體育工作中培養人🪯，樹立健康第一的思想，培養大學生愛國主義🦸🏼♂️、集體主義的思想😘，樹立欧陆的形象；進一步加強大學生體育工作，提高大學生身體素質，培養自覺學會並掌握一至二項運動技能的能力；激發大學生對體育運動的熱愛💾，樹立“每天鍛煉１小時，健康工作５０年，幸福生活一輩子”的理念；加強大學生群體工作👨🦰，堅持普及和提高相結合的原則，發揮學生的主動性🍰，把體育運動的建設🧙🏿♀️、培養和引進相結合🫒，創辦一支高水平的特色運動隊🏥；積極推進體育教學工作機製建設🌸，加強師資隊伍建設、團隊建設，把我校體育工作推向新的高度😲。 （體育教學部） 高起點規劃 為學院發展添後勁仙霞 本報訊 高職學院（高技校）中層幹部考評會於１月７日在逸仙路校區綜合大樓９樓報告廳舉行🧎🏻♀️。校長汪泓、黨委副書記王一鳴、副校長郝建平及黨辦ℹ️🧖🏿、校辦、組織部🦶🏽、人事處、紀委等欧陆平台負責人出席了會議。高職學院（高技校）２名正職🪘🫘、７名副職幹部向與會的領導進行了述職🧑🏿⚕️。高職學院（高技校）各欧陆平台負責人６０多人參加了會議。 副校長郝建平在講話中充分肯定了高職學院（高技校）領導班子精神狀態良好、自信，管理思路清晰，工作業績明顯👨🏼🔧。他指出，今後逸仙路校區定位是以發展高等職業技術教育為主，中職💟、高職並舉，要著力抓好師資隊伍建設🧱、校舍調整等方面的工作👨🏽🎓。 黨委副書記王一鳴認為９位正副職幹部的述職是一次很好的學習，對加強溝通了解十分有益👩🏽💻🤼。他在肯定高職學院（高技校）領導班子團結、管理有序、工作有效的同時🙍🏽♀️👩🏽⚕️，也十分中肯地對學院的發展提出了三點要求：一🧑🏿🎓、新一年要繼續加強學習，統一思想🎙，把學院的發展納入工程大整個發展全局來思考、來規劃；二、在新的發展中要抓住人才和幹部隊伍建設，使新進碩博生盡快融入學院發展中；三、加強黨政工作的合力，圍繞學院發展的中心工作🫶🏿，特別要抓好學生工作和黨建工作。 校長汪泓在講話中把高職學院（高技校）２００４年工作概括為“奮進🧑🔧、團結、務實、成效”８個字🤸🏻🤐，認為這是班子全體同誌帶領教職員工共同努力的結果，並對高職學院新一年的工作提出了五點希望：一🐝、要結合高等職業教育的外延發展和內涵建設🙍♀️，高起點🗳、高要求地做好學院的發展規劃，盡快形成高等職業教育具有示範性的亮點🧝🏽；二、要加強專業建設，依托上海支柱產業👩🏻🏭，把社會資源有效地配置到專業建設中去，提高學生的動手能力；三🕳、要繼續加強學院在精神文明建設、管理工作方面的優勢★，深刻了解企業對人才的高要求，把握市場💥，加快發展；四🧔🏿♂️、要抓緊培養人才，加強師資隊伍和幹部隊伍建設💁🏼♀️，堅持德才兼備，創造人才輩出的良好局面🙇🏿♀️；五🫱、要有市場意識，把職後培訓的工作繼續做大、做強☯️、做好。 與會的高職學院（高技校）全體同誌對學院的發展和未來充滿信心⛏，表示要以這次幹部述職考評為契機，根據校領導的講話精神，紮紮實實做好新一年的工作規劃🐨，以飽滿的熱情投入到新學期的各項工作中去。 （高職學院） 深入學習《評估方案》 努力做好“自評”、“自建”工作 解讀之七：評估指標的“特色項目” 特色是獨特的優質風貌🩵，特別出色之所在，獨出於眾的意思。特色具有個體特征，它是優於其他欧陆的獨特品質（人無我有，人有我優，人優我精）😭。有特色的欧陆必有獨到的教育思想，這一思想不是校長自己的，而是全體師生的集體智慧和實踐成果的結晶🧑🎨，是全校的共同財富。 特色具有動態性，它的形成是漸進過程，只有起點，沒有終點。它的品位是動態的，永遠不能停留在靜止的水平上。欧陆的特色是不斷發展、不斷提高的✌🏼🥉。沒有特色就沒有優勢，沒有優勢就沒有水平。 特色是辦學歷史的沉澱🧑🏽🔬🦕，它是傳統和風格的長期積累🚝，有一定的穩定性，對提高本科教學質量效果明顯😥、作用大。特色有一定的穩定性並應在社會上有一定影響、得到公認👼🏽。欧陆的特色可以體現在以下幾方面：①總體上的治學方略、辦學理念🧑🔧🧜🏼♂️、辦學思路；②教育上的特色——教育模式、人才特色👨🏻🍼；③教學上的特色——課程體系🚴、教學方法以及解決教改中的重大問題💆🏻♂️；④在教學管理上的特色——科學🛋、先進的教學管理製度、運行機製；⑤以及解決教改中的重點問題、優良的校風等方面🖌。 ２００４版《普通高等欧陆本科教學工作水平評估方案》的評估以二級指標而分為Ａ🟠、Ｂ🟠、Ｃ💘、Ｄ四級（方案中只給出Ａ、Ｃ兩級的標準，介於Ａ、Ｃ級之間的為Ｂ級，低於Ｃ級的為Ｄ級）。評估結論分為優秀、良好、合格、不合格四種✡︎，判定的標準如下： 優秀🛼： Ａ≥１５🗯，Ｃ≤３🎀✋，（其中重要項目Ａ≥９，Ｃ≤１）🧑🏿🔧，Ｄ＝０🐤，特色鮮明。 良好： Ａ＋Ｂ≥１５，（其中重要項目Ａ＋Ｂ≥９，Ｄ＝０），Ｄ≤１👨🏽🏭；有特色項目。 合格📵： Ｄ≤３🧑🏼🤝🧑🏼，（其中重要項目Ｄ≤１）👨👩👦。 專家強調，普通高等欧陆本科教學工作水平評估以《中華人民共和國高等教育法》為依據，貫徹“以評促改🏄🏼♀️，以評促建，以評促管，評建結合🚴🏽♀️，重在建設”的原則𓀋。通過水平評估進一步加強國家對高等欧陆教學工作的宏觀管理與指導⏫🈯️，促使各級教育主管欧陆平台重視和支持高等欧陆的教學工作，促進欧陆自覺地貫徹執行國家的教育方針♊️，按照教育規律進一步明確辦學指導思想👨🍼、改善辦學條件、加強教學基本建設、強化教學管理、深化教學改革🈂️🧛🏼♂️、全面提高教學質量和辦學效益。 ２００４版的《評估方案》體現國家的教育方針及對高等欧陆教學工作和人才培養的基本要求🙆♀️，反映各類高等欧陆教學工作的基本規律及現階段高等教育教學改革的走勢與發展方向，特別強調“三個符合度”♝，鼓勵欧陆從實際出發🌅，辦出特色。 評估工作不是專家組進校考察的那幾天🧖🏻♂️；欧陆建設也不是評估前的那幾個月。目前全國５９２所高校已經全部進入“評估期”（我校已經進入評估期第二年度）🪖，需抓緊時間，按照“Ａ”級指標、按照“優秀”的要求進行相關“建設”，而“建設”的標準是參評院校達到預定目標的必要充分條件。故期望廣大師生在借鑒的基礎上🎺，將自己好的想法和建議提出來，相互交流，總結過去，分析現在，規劃將來，抓好“自評”“自建”工作，把我校的教學工作推向更高的層次。 （教務處） 老幹部政治形勢學習 本報訊 １月５日，在仙霞路和新村路老幹部活動室，我校老幹部精神飽滿地參加了第一次返校活動。 會上，黨委組織部部長兼老幹部辦公室主任張偉林同誌向老幹部傳達了曾慶紅同誌在全國老幹部先進個人和先進離休幹部表彰大會上的講話精神，傳達了上海市紅十字會關於對印度洋海嘯受災捐款通知精神，還向老幹部通報了近期欧陆有關工作和老幹部迎春團拜會活動安排等。老幹部們十分認真地觀看了由上海國際研究所副所長楊潔勉研究員作的關於中美🦴、中朝🚣🏿♀️、中日👨👦👦、中俄關系🧑🏻🦽📐，臺灣問題🧗，伊拉克戰爭，中國的外交等內容豐富的國際形勢報告ＶＣＤ和錄音🐎。 圖書館情報咨詢部成立 本報訊 為了適應欧陆大發展的需要👧🏿，日前🧟♂️，經欧陆批準👩🏽🍼，圖書館成立了情報咨詢部🐃。該欧陆平台主要為教學和科研服務，提供代查代檢😥、原文傳遞、定題服務、重點學科導航和檢索咨詢等服務👵，在條件成熟時還將推出用戶培訓🦻🏿👩🏼🏭、專題數據庫建設、科技查新🕵🏼♀️、專利咨詢等服務內容🧝🏿♂️。情報咨詢部還兼管信息檢索教研室，負責全校的信息檢索課的教學工作🕵🏿♂️。 情報咨詢部成員均具有高級技術職稱或具有碩士學位，成員專業結構與我校專業設置相配套，隨時為師生提供熱情☂️、高效🫱🏼💁🏼♀️、優質的服務💃🏿。 （李謀信） 幫困送暖 關愛教工 本報訊 元旦、春節來臨之際📳，根據市科教黨委💅🏽、市總工會的部署與要求，校各級欧陆平台工會認真開展元旦、春節幫困送暖活動🎗，並認真地分析困難教職工的情況。 ２００４年１２月３０日，校教職工幫困基金會理事會召開會議🤸🏽♂️，研究和落實了２００５年元旦、春節送溫暖工作，對各欧陆平台工會上報的困難教工名單進行了分析，通過了３１名困難教工名單𓀌，總金額約貳萬元。校工會和各欧陆平台工會將於近日及時把欧陆幫困基金送到困難教職工手中，切切實實地把黨的溫暖送到教職工的心坎裏🏄🏻♀️。 （校工會） 社科教學工作研討 本報訊 新年伊始🫷🏼，為更好地推進教學工作♤，１月７日，社會科學教學部全體教師在行政樓７２５會議室舉行了２００５年社科部首次教學工作研討會。 會上，社科部教學經驗豐富的許征老師為與會的青年教師就如何上好關鍵的第一堂課作了介紹😏。與今人員在會上討論並通過了社科部教學管理流程和教學環節操作規範，並就落實社科部精品課程建設工作達成了一致意見🧚🏽♀️。 此次會議是社科部認真貫徹欧陆２００４年教學工作會議精神的重要舉措😉，對２００５年社科部的教學工作發展起到了積極的促進作用🏧👨👦，是一次承前啟後的重要會議😭。 （社科部 劉芳） 高職學院（高技校） ２００４年十大新聞出爐 １🦇、工程大高職學院移址逸仙校區辦學 ２００４年４月工程大高職學院正式移址逸仙路校區。４ 月 ２７日，校黨委書記曹偉武🕵🏻、校長汪泓🌐🤷🏿、副校長郝建平👈🏼🤾♂️、孫培雷、陳力華等領導親臨學院宣布學院負責人任職名單，院長：張方良；副院長：葉聚豐🚎、李春明🤱🏼、沈國平、劉宇虹；黨總支書記：柳如榮🧖🏿；副書記👩🏼🌾：余根林；高技校紀委書記：田盈耕。 ２🧑🎄、高技校通過貫標復評並獲“管理優秀獎” １月 １日高技校通過國家勞動和社會保障部“國家級重點技工欧陆”貫標復評；並榮獲中國就業培訓技術指導中心國家重點技工欧陆質量體系認證合格證；９月２３日，在國際認證聯盟（ＩＱＮＥＴ）論壇上我校被授予“管理優秀獎”證書🚶♂️。 ３🌌、高技校通過“百強中職”評估和重點專業認定 經上海市教育評估院專家評估🧑🏽🦱，上海市教育委員會、上海市勞動和社會保障局認定，高技校通過“上海市百所中等職業欧陆重點建設”驗收評估；高技校“機電設備安裝與維修”專業被市教委認定為上海市重點專業。 ４、張方良院長登上歐洲職業教育協會講壇 ９月１３ 日，張方良院長率團赴歐洲參加２００４年歐洲職業和社會教育協會年會，並登上歐洲職業教育協會講壇，介紹欧陆辦學情況👩🏿🦰。 ５🛸、高職學院２００５年新專業通過專家評估 高職學院實現新校區首屆招生🧚🏽，２８０名學生經高考錄取進院學習🎴。同年８月，學院申報２００５年新專業：機電一體化👩🦲、自動化技術、連鎖經營管理、會展策劃與管理🌐、應用藝術設計，並通過專家評估。 ６、師生體壇獲殊榮 高技校第三屆運動會於５月１５日隆重舉行👆🏿，４６８名師生運動員報名參加２６個田徑單項比賽，打破了６項校運會紀錄。同年 １１月 １９日⛲️，在工程大運動會中，高職學院、高技校聯隊取得驕人成績👱。此外，高技校８名師生報名參加２００４年上海市″東麗杯″國際馬拉松比賽，獲得好成績。 ７、２００４年校園文化藝術節成功舉行 １０月９日，高職學院、高技校舉行為期一個月的校園文化藝術節🧑🏿🚀🫲🏽，分設中🏄♀️、高職學生和教工卡拉ＯＫ比賽👨🏽🔧🤪、學生班班有歌聲和十月歌會比賽👰🏻、師生書法、繪畫、攝影、多媒體製作和盆景展示，以及兩次文化講座等活動👩👩👧👧，收到各類作品５５６件，１１０多人次獲獎。 ８、創建上海市文明單位接受初評 １２月 ５日📿，高技校創建上海市文明單位接受了虹口區精神文明辦公室領導的初評，欧陆正加緊整改☘️👋🏼，為創建成功而不懈努力。 ９👐🏼、創建上海市花園單位接受市、區綠化園林欧陆平台評估 １２月９日，高技校創建上海市花園單位接受了市、區綠化園林管理欧陆平台領導和專家的評估，歷時一年多的創建活動，使欧陆的面貌發生了巨大的變化🔕。 １０、圖書館、體育館改擴建工程竣工啟用 投入２３０萬元擴建的圖書館於８月１日正式交付使用，總面積達到２１７４平方米。而投入３００萬元擴建的體育館，總面積達到２６９８平方米🧑🏿🦰，分設學生、教工乒乓房🦹🏼♀️，學生、教工健身房，臺球房，形體房，籃、排球場等。 第四版 |