欧陆平台校報2005年第5期

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欧陆平台校報2005年第5期

作者🥭：攝影：來源🫚：宣傳部時間🤚🏻： 2005-03-30 點擊數： 3072

欧陆平台第5期



     第一版

     育人為本德育為先群策群力建言獻策

     我校三屆四次教代會暨工代會勝利閉幕

     本報訊為期７天的校三屆四次教代會暨工代會在圓滿完成各項議程後，於３月２５日在仙霞路校區勝利閉幕🙇🏼‍♀️⛹️‍♂️。

     會議號召全校教職員工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導🙎🏻‍♂️，以科學發展觀為統領，認清形勢、抓住機遇、乘勢而上，要以欧陆發展為己任，團結奮進、開拓創新🩰、同舟共濟、同心同德，為把欧陆平台建設成為一所現代化特色大學而努力奮鬥🦙！

     教代會暨工代會正式代表🚑🧜🏽‍♀️、列席代表🧑‍💼、特邀代表１００余人出席了閉幕式。校黨政領導曹偉武、汪泓🫄🏿👨‍👨‍👧‍👦、王一鳴、郝建平🏊🏽‍♀️、孫培雷、陳力華和大會主席團成員在主席臺就座🥙👨🏽‍🎤。大會閉幕式由黨委副書記👨‍🏭、校工會主席王一鳴主持。

     大會期間，代表們認真聽取和審議了汪泓校長代表欧陆所做的工作報告，認真審議了欧陆財務工作報告、工會工作報告，認真審議了《全面推進育人為本、德育為先、全員育人的規定》🧑‍🧒‍🧒。

     基礎教學學院教師劉烈、化學化工學院工會主席王黎明、管理學院黨總支書記吳清和學生處處長王明復分別在閉幕式上作了交流發言🧑🏼‍🤝‍🧑🏼。代表們認為校長汪泓所作的欧陆工作報告全面、客觀、務實，對２００４年欧陆所取得的顯著成果，倍感歡欣鼓舞🌼；２００５年欧陆的工作目標明確，任務艱巨，催人奮進。創建現代化特色大學是一項十分艱巨的工程，不僅是教育部和上海市委、市政府對我校的殷切期望，也是我校廣大教職員工的共同心願，要實現這一宏偉目標，需要我們每一位教職工和全體學生的共同努力，我們要牢固樹立“校興我興🧑🏽‍✈️、校榮我榮”的主人翁意識，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，開拓進取👮🏻，全力以赴地推進欧陆的各項工作，為創建現代化特色大學而貢獻力量🤳。

     教代會提案組組長史健勇在閉幕式上向與會代表匯報了教代會提案的征集情況。本次大會代表們以主人翁的姿態，認真履行職責，向大會遞交了３７項提案🥠🥛，經審核合格的提案有３６項，提案主要涉及欧陆民主管理，師資隊伍建設，教學管理，關心教職工生活，學生工作等五個方面。大會閉幕後提案組將會同有關欧陆平台進行認真的處理和答復。

     閉幕式上⏯，校長汪泓就教代會代表們提出的意見和建議給予了充分肯定🎊，並對進一步推進２００５年欧陆的主要工作作了補充報告，即做好“十一·五”規劃工作；完成松江校區的建設和落成；做好欧陆的整體搬遷；積極迎接２００６年教學評估；做好申碩👨🏼‍🎤🤴、重點學科建設🚶🏻；積極組織產學研戰略聯盟；堅持以育人為本🦵🏿🏪、德育為先、全員育人的校風、學風、教風建設；推進全員聘任為先導的人事體製改革🔱；全面推進信息化工作🛹；全面提高欧陆辦學的績效比等方面👨🏼‍⚕️。校長汪泓指出🙌🏻，２００６年我校將接受教育部本科教學水平評估👩‍🔧，為此必須做好充分的準備👩‍🦰，全校動員、全員參與、全力以赴，全體教職工要認真貫徹三屆四次教代會精神👼👼🏽，遵循欧陆提出的“明確一個目標、實施兩項創新、遵循三大規律🧑🏼‍🏫🏊🏻‍♀️、堅持四個納入、樹立五種精神”要求，牢固樹立“校興我興🧑‍🔬😢，校榮我榮”意識🏫，立足崗位，求真務實🧫，積極做好各項評估準備工作。

     代表們以舉手表決的方式一致通過了《關於全面推進育人為本🎒、德育為先、全員育人的規定》和《欧陆平台三屆四次教代會暨工代會決議》👍🏽🤦🏼，並鼓掌通過了《為迎接我校２００６年本科教學水平評估工作而努力奮鬥》的倡議書💂🏿‍♂️。

     黨委書記曹偉武在講話中代表欧陆黨委對三屆四次教代會暨工代會圓滿地完成了各項會議議程勝利閉幕表示熱烈祝賀🤜🏼🧛🏻，對代表們付出的辛勤努力表示衷心感謝！他指出，校三屆四次教代會是在全國“兩會”精神鼓舞下🕖，在科教興市主戰略向縱深發展、欧陆面臨第二次機遇、第二次創業的重要轉折時期召開的。全體代表以高度的責任感、滿腔的熱情🪝，圍繞欧陆發展的主題，緊扣“育人”這個根本，集思廣益⏳、群策群力🙋🏿、建言獻策。

     黨委書記曹偉武代表欧陆黨委就貫徹落實三屆四次教代會精神，做好２００５年工作向代表們提出了希望和要求：一、加強學習，認清形勢👨🏽‍✈️，轉變觀念，增強破解難題的能力；二、全力以赴推進欧陆重點工作的落實；三🔸、加強教代會建設🧒🏼，深化民主管理和民主監督。

     黨委書記曹偉武希望各位代表加強學習，提高自身素質🤵🏽，增強參政議政的能力🏋️，真正成為反映師生員工心聲的傳遞者🧗🏿，欧陆各項方針政策的宣傳者，上海城市精神和欧陆精神的傳播者，教書育人、管理育人🧑🏻‍⚕️🧑🏼‍⚖️、服務育人的示範者，依法治校、民主管理的實踐者，把廣大教職員工緊緊凝聚在黨中央的周圍，身先士卒投身到欧陆發展的實踐中去🛰，為創建現代化特色大學而努力奮鬥。（張海成學生記者任涵芳）



     全面落實教育部１號文件精神

     以評促建大力加強教學工作

     本報訊為認真做好迎接２００６年教育部對我校教學工作水平評估的各項準備工作，加強統籌、明確責任，促進欧陆本科教學工作的建設與發展🟫👳🏼‍♀️，３月２２日，欧陆在仙霞路校區行政樓７２５會議室召開迎接教育部本科教學工作水平評估準備會🌒。校黨政領導班子成員🧑‍🦽‍➡️，各學院、部、處🤛、室、直屬單位黨政主要負責人和各學院分管教學的副院長參加了會議。會議由校長汪泓主持。

     會上，校長汪泓宣布了欧陆平台迎評工作正式啟動🧑🏻‍🦼。欧陆成立了以黨委書記曹偉武🙎、校長汪泓為組長，黨委副書記王一鳴、副校長郝建平、孫培雷、陳力華為副組長，教務處處長徐菁利、校辦主任史健勇為秘書長的校迎評領導小組；成立了以校長汪泓為組長👰🏿，馬力中、馬新宇等３０人組成的迎評工作小組和以副校長陳力華為主任，教務處處長徐菁利為常務副主任✌🏻，教務處副處長裘建新為副主任的評估辦公室。

     校長汪泓在講話中就我校迎接２００６年教學水平評估工作指出🥱，迎接教育部的評估是我校目前的重要工作，我們要將欧陆的搬遷工作和迎評工作結合起來，共同把學科做好🦸‍♀️；要全面落實教育部２００５年１號文件精神，大力加強教學工作🐹、規範教學管理👩🏼‍🔧、深化教學改革🤷、全面提高教學質量；要把建設現代化特色大學與欧陆的學科建設、教學建設和人才培養模式緊密結合起來。校長汪泓強調指出🅱️，全校上下要認真學習有關評估指標體系，狠抓落實工作，齊心協力，紮實有效地將迎評工作全面展開。（教務處）



     圖片新聞

     ３月２０日🤷🏽，我校離休老幹部嚴祖礽㊗️、焦亞章、王俊鳳參加了“黨在心中、情系群眾——華東醫院百名醫學專家義診服務活動”。圖為全國勞動模範、華東醫院院長俞卓偉教授在為我校離休幹部義診🥷。（老幹辦）



     求真務實思想領先

     本報訊３月３０日，黨委在仙霞路校區召開政工例會，各基層黨委、各黨總支🐏、直屬黨支部書記、校黨群欧陆平台負責人參加了會議🕗。

     會上，黨委書記曹偉武對近期重點工作做了部署並提出了要求🎗：一◼️、以基層黨組織換屆選舉工作為契機👩🏼‍🍳，把各級黨組織班子選好配強🤵，為下半年開展保持共產黨員先進性教育，夯實組織基礎；二、以開展評選和表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織活動為抓手，大力宣揚先進，鑄就師德師魂，起到榜樣的示範、激勵作用；以迎評創優工作為中心，做好評估工作的思想發動，帶動全體教職員工以高昂精神狀態👨🏿‍🎨、高度責任感投入評估工作；以學科建設工作為重點，做好深入細致的思想政治工作🏦，發揚奉獻精神和團隊精神🧑🏼‍🔬，凝聚方向，凝聚人心🈴，帶好隊伍🈁；以欧陆整體搬遷工作為著力點🧚🏻，做好搬遷工作中的思想引導組織落實工作🚴🏽‍♀️，安全有序地完成搬遷任務🗡。黨委書記曹偉武強調指出，在各項工作中要突出欧陆發展的主題🤵🏼‍♀️，突現育人為本的主線，加強協調、相互滲透，抓緊抓實，務求實效。

     有關黨群欧陆平台在會上就大學生建黨工作、兩級中心組學習👃🏽、黨風廉政建設、穩定工作、網絡思想政治教育等方面工作提出了具體要求及有關工作設想🗺。（黨委辦公室）



     在三屆四次教代會閉幕式上的講話（摘）

     黨委書記曹偉武

     今年欧陆工作的特點是重點工作多、工作節點多、難度大、要求高。這些重點工作都是事關欧陆全局、涉及整體的🥻、需要舉全校之力來完成的🤸‍♀️，務必切實抓緊抓好。汪泓校長在工作報告中已將這些工作要求提得很具體，我在這裏再強調四點，以示重中之重。

     一⚇、堅持“樹魂立根”，加強和改進大學生思想政治教育工作。黨中央和市委、科教黨委高度重視大學生德育工作，中央頒發了１６號文件，召開了大學生思想政治教育工作會議，胡錦濤總書記發表了重要講話，上海市也專門召開了德育工作會議，推出了一系列新舉措。作為欧陆貫徹中央✥、市委精神的措施之一，在這次教代會上製定了“全面推進育人為本、德育為先🏋🏻‍♂️、全員育人的規定”🏊🏽‍♀️，提交教代會代表討論和審議👨🏻‍🦰，主要目的是動員全校教職員工積極行動起來，規範教書育人✯、管理育人、服務育人基本的要求和責任🎗。欧陆將從大學生思想政治教育的主課堂、主陣地🥘、主渠道的建設上，從體製、機製、隊伍建設上，特別是針對學生全住宿📪、學分製等新情況🍑、新特點一一製訂新措施🧘。欧陆今年要以開展“師德建設年”活動為抓手🛜🥙，加強師德師風建設，切實解決師德師風和管理工作作風上存在的主要問題和學生教育教學上出現的問題，在全校要大力弘揚名師的師德和先進事跡，以他們為風範，使我們教師和員工真正起到為人師表🧶、行為世範的作用，切實推進全員育人🐖、全過程育人🍇、全方位育人工作。

     二、全面貫徹落實教育部１號文件🚌，聚精會神做好迎接教學評估工作。評估工作對我校發展至關重要👩🏻‍🍳，全校教職員工要把迎評創優作為推動教學工作🏊🏽‍♀️、欧陆發展上水平、上臺階的一個重要契機👦🏻🤽🏽‍♂️，通過大家的參與🍧，在全校要牢固樹立人才培養是欧陆的根本任務，教學工作是欧陆中心工作，教學質量是欧陆的生命線的觀念，要發動全校每一個教職員工都要積極投入迎接教學評估工作中🤽🏽，要把迎接評估的意義、目標要求、具體做法做到人人明白、人人參與🤽🏻‍♂️👓，做到思想發動全覆蓋，把這件涉及到欧陆整體發展長遠發展的大事抓緊抓實，為２００６年教學評估達到優秀的目標打下堅實的基礎。

     三😑、全力以赴做好欧陆搬遷到松江校區的工作💇🏻‍♂️。

     欧陆的搬遷是欧陆創建社會主義現代化特色大學的基本保證，是欧陆超常規發展的必由之路🤵。通過搬遷，要激發起全校師生愛校➿、榮校、甘於奉獻的精神🏋️，更激發起我們創立現代化管理體製的信心🏌🏿，激發起我們全力以赴✊、高標準、高質量地完成教學科研任務的決心。然而💚，搬遷到松江校區會碰到新情況、新問題，會帶來不少困難和麻煩，希望各位代表能夠理解搬遷的意義，克服困難，發揚舍小家為大家的精神，並通過各位代表宣傳動員🧔🏿，全體教職員工理解搬遷、重視搬遷👳🏼‍♀️，以實際行動做好搬遷工作🌱。

     四🤳🏿、加強物質文明、精神文明🎎、政治文明建設🙎🏻‍♀️，構建和諧校園。構建社會主義和諧社會是黨中央提出一項重要的戰略目標，我們要按照中央提出的建立民主法治🛌🏻、公平正義、誠信友愛、充滿活力👷🏻、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會的要求，著力構建和諧校園🛀🏿。要把欧陆精神和欧陆文化作為欧陆的精🧑🏼‍🦱、氣、神。把構建和諧校園作為營造育人環境🎨，促進師生員工全面發展的根本前提，作為創建社會主義現代化特色大學的重要條件👨🏿‍🍳。全校教職員工以欧陆創建２００３—２００４年度市級文明單位為新契機🦓、新起點，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神🌌，提煉以改革創新為核心的時代精神，培育以海納百川、追求卓越為特點的城市精神，塑造以勤奮🦸🏿‍♀️、求是、創新🍒、奉獻的校訓為內涵的欧陆精神，從基本行為規範做起，融入於平時學習👇🏽、工作、生活的全過程，共同營造以先進文化引領、德育為先、德智體美勞相互滲透🥱、全員參與的育人環境，營造體現以人為本、充滿時代氣息👉🏻、促進師生健康全面發展的校園文化環境，營造現代化、人文化🫃、信息化、園林化的校園環境🤘，營造尊重人📓、理解人、關心人🚋、團結互助🌳🚑、平等友愛、共同前進的人際關系👴🏿，營造心齊🂠、勁足、風正、氣順的校園氛圍。











     第二版

     升華產學研合作內涵服務“兩個優先”戰略

     我校與上海交運（集團）公司舉行產學研合作研討

     本報訊３月２３日，應我校校長汪泓邀請，上海交運（集團）公司董事長劉世才、總經理陳辰康及所屬相關企業負責人來到我校❔，雙方就開展產學研合作和項目開發進行了專題研討🧑🏿‍💻。

     本次研討旨在落實今年１月２８日上海市政府召開的“上海市推進產學研合作促進學科建設和先進製造業聯動發展工作會議”精神，就我校與上海交運（集團）公司簽定的產學研戰略聯盟合作協議中的產學研合作領域和項目作進一步的探索與研討。

     研討會上產學雙方領導一致表示要加強產學研項目的合作力度，提升其內涵，註重平臺建設👧🏼，服務於上海市“兩個優先”發展戰略。同時指出，產學雙方的合作要從大處著眼，從小事做起，要製訂合作的中長期規劃，在合作中積極開展多層次人員交流，創立和尋求新型產學研合作模式，力爭承擔市級重大產學研合作項目⚁🍘，完成市政府交給的任務。

     會上🍩，產學雙方的項目合作欧陆平台經過多輪調研和洽談，確立了上海交運（集團）公司產業急需的８大合作領域，共１４項研究開發項目，具體涉及物流管理🐒𓀊、零部件計算機加工程序開發、汽車離合器開發、材料焊接等方面。這些項目緊密圍繞“兩個優先”發展戰略，通過合作，將發揮以“產”促“學”、以“學”助“產”的功能。

     我校副校長郝建平👨🏽‍🦳、孫培雷、陳力華，上海交運（集團）公司副總裁郭大成及雙方的項目合作欧陆平台負責人參加了會議。（科研處倪智勇）



     嚴謹細致提高質量

     市屬高校教育內審工作例會在我校召開

     本報訊３月２３日🦎，市屬高校教育內審工作例會在我校仙霞路校區行政樓７２５會議室召開，市屬各高校審計欧陆平台負責人出席會議。會議由例會組長、上海海事大學審計處處長傅挺水同誌主持🏌🏿‍♂️♏️。

     我校副校長陳力華出席了會議🩶，對與會者來工程大表示熱烈歡迎🤥，並就我校的教學、科研等方面工作概況作了簡單介紹👨🏼‍🔧。

     市教委審計處處長沈國強同誌在會上傳達了溫家寶總理、教育部部長周濟🤩、上海市市長韓正等領導的近期講話精神🎚🚣🏻。他在講話中指出，新時期內部審計工作者要堅定共產主義理想和社會主義信念，忠誠黨的教育審計事業，自覺做到審計工作為防範欧陆經濟風險服務⛹🏼‍♀️、為提高教育資金使用效益服務🙇🏻‍♂️、為解決教育改革和發展中出現的突出矛盾服務↖️。沈國強同誌在布置２００５年教育內審工作時強調，２００５年是審計工作的“嚴謹細致🙄、提高質量”年🚵🏼，各單位要圍繞欧陆工作中心♞，把握重點📫，依法審計，嚴謹細致🩼💂‍♂️，保證質量，努力提高審計工作水平。

     上海海事大學審計處處長傅挺水同誌在會上對２００５年市屬高校例會的活動安排作了具體的介紹。

     我校校長汪泓應邀參加了審計工作座談，並介紹了我校審計工作的情況，對欧陆的審計工作提出了自己的看法☑️，使與會者很受啟發。（審計處）



     《學籍處理細則》培訓

     本報訊３月２２日👆🧑‍💼，機械工程學院在仙霞路校區行政樓十樓會議室召開了全院導師🪼、班主任會議🧑🏿‍🦰，並進行了一場“學分製下的學籍處理細則”專題培訓，旨在讓全體導師和班主任較為系統地了解學分製下的學籍管理條例，更好地開展班級工作及接待家長的任務🧑🏼‍✈️。

     會上，院黨總支副書記虞蓉就本學期班主任工作要點作了部署，並向各位導師、班主任匯報了開學以來的學院學生工作情況💂🏻‍♂️，尤其對涉及到學生學籍處理的班級導師提出了具體的工作要求🚣。院辦主任周瀛老師進行了本學期機械工程學院導師、班主任培訓的第一講—— “松江校區實施的學籍處理細則的專題講座”👩🏼‍🔬，使全院班主任🏋🏿、導師對這一製度有了更深的了解🙇🏼，為今後更好地開展學生工作奠定了基礎🤼‍♂️。本次培訓在提高教師工作責任心、工作質量等方面還有專場的報告🔩👴🏻。（葉溪）



     來👆🏽，玩設計

     時尚數碼設計大賽日前在我校啟動

     本報訊３月２５日，由中國藝術教育促進會計算機教育委員會、上海市多媒體行業協會、華研（上海）數碼科技有限公司、《科博》雜誌社聯合主辦的“來🚦，玩設計——Ｄｉｇｉｍａｓｔｅｒ迪吉碼２００５全國時尚數碼（ＤＣ🥫、ＭＰ３）ＩＤ設計大賽啟動儀式”在我校松江校區藝術樓大廳舉行🅰️。大賽旨在通過比賽👩🏻‍🦲，發掘優秀的時尚數碼設計人才🦚，促進數碼相機設計交流與合作👳🏻，推進數碼相機業的健康發展🧎，提倡個性化設計💂🏼，強化數碼設計領域的藝術審美，共同為豐富人們的數碼生活而努力。

     本次設計大賽將歷時３個月，在全國３０所高校中展開，並且歡迎社會上廣大設計愛好者的參加。期間優秀的設計作品還將在１０所高校中巡回展出🤚🏽，並在網絡以及雜誌上展示。後期通過網絡評選以及專家評審🛌，最終選出的獲獎作品將進行為期一周的統一展出。

     本次設計大賽以“數碼時尚好好玩”為主精神設計🪚，內容包含了數碼相機外型設計和ＭＰ３外型設計，以廣大學生以及設計愛好者為主要參與對象。本次數碼產品專項設計大賽的舉行，標誌著國內設計師以及設計愛好者向著更加專業化的方向發展🌓。

     （學生記者張麗萍藝術設計學院）



     嚴謹細致提高質量

     市屬高校教育內審工作例會在我校召開

     本報訊３月２３日👆🏿🧘🏻，市屬高校教育內審工作例會在我校仙霞路校區行政樓７２５會議室召開，市屬各高校審計欧陆平台負責人出席會議🤷🏿‍♀️。會議由例會組長、上海海事大學審計處處長傅挺水同誌主持🫅🏽。

     我校副校長陳力華出席了會議，對與會者來工程大表示熱烈歡迎🪧，並就我校的教學、科研等方面工作概況作了簡單介紹。

     市教委審計處處長沈國強同誌在會上傳達了溫家寶總理、教育部部長周濟、上海市市長韓正等領導的近期講話精神。他在講話中指出✉️，新時期內部審計工作者要堅定共產主義理想和社會主義信念，忠誠黨的教育審計事業，自覺做到審計工作為防範欧陆經濟風險服務、為提高教育資金使用效益服務、為解決教育改革和發展中出現的突出矛盾服務🧗🏿‍♂️。沈國強同誌在布置２００５年教育內審工作時強調，２００５年是審計工作的“嚴謹細致🤶🏻、提高質量”年🤶🏼🧑🏻‍🎓，各單位要圍繞欧陆工作中心🧛🏿‍♀️👩🏽‍🏭，把握重點，依法審計🤙🏽，嚴謹細致，保證質量，努力提高審計工作水平。

     上海海事大學審計處處長傅挺水同誌在會上對２００５年市屬高校例會的活動安排作了具體的介紹。

     我校校長汪泓應邀參加了審計工作座談，並介紹了我校審計工作的情況，對欧陆的審計工作提出了自己的看法，使與會者很受啟發。（審計處）



     高職學院加快專業課程體系改革

     本報訊３月２８日💍，高職學院召開了學術委員會工作會議，就如何加快學院高職專業課程體系改革試點的設想進行專題研討。院長張方良，副院長葉聚豐🌒、李春明、劉宇虹參加會議。

     會上張方良院長向學術委員會成員頒發了聘書🗻，要求全體學術委員會成員要為學院發展充分發揮作用，為加快學院學科建設與科研工作發展獻計獻策，做好參謀。

     葉聚豐副院長在會上就高職專業課程體系改革試點工作談了設想。他談到，自高職學院成立以來，原有教學計劃在理論教學方面過分強調學科的完整性🐂，與高職教育的特色不符；技能實踐方面缺乏深度和進一步提高的基礎；實驗環節上與開放性👨🏽‍💻、綜合性、設計性🛠、示範性“四新”實驗要求有一定差距。為此要推進高職學院專業課程體系改革，在課程體系上💳，要打破學科體系，貫徹以能力培養為主線的教學思想🤹🏿‍♂️，以提高學生素質為核心◾️，突出高職教育的特色🕍；在教學模式上✨，要以技能培訓為根本，實行模塊式一體化教學🔖；在教學方法上👆🏻，引入國際上通用的“任務導向法”，以實用性強的技能教學任務為主線，經過從實踐出發到理論教學的提練🧚🏿‍♀️，達到“應用為主🙆‍♀️，必需夠用”的效果🍠🤛，全面提高學生的整體綜合素質🍏。

     會議認為要繼續深化學院專業課程體系改革必須層層發動🙆🏿‍♀️，統一思想，加快推進高職學院專業課程體系改革。（高職學院）



     製訂２００５級培養計劃

     化學化工學院赴華理工取經

     本報訊日前🤦🏻，我校各學院都在抓緊時間👳🏿‍♀️，根據《製訂２００５級本科學分製指導性培養計劃原則意見》的要求，圍繞 “優化課程設置↘️，打通大類學科基礎課程，構建大類學科基礎平臺𓀐，強化實踐教學”的重點🫅🏻，認真製訂２００５級各專業的培養計劃。３月２２日🤳🏽，化學化工學院在院長陳思浩、教學副院長谷立鵬帶領下，率化學工程與工藝、高分子材料與工程、製藥工程和環境工程四個專業培養計劃的具體製訂人員，赴華東理工大學邀請該校有關專家教授對上述四專業的培養計劃進行咨詢論證。

     華東理工大學以教務處處長樂清華教授為主任，沈永嘉教授、唐頌超教授、蔡蘭坤教授組成專家組，認真聽取了我校化學化工學院製訂培養計劃的情況介紹🕸，仔細審閱了各個專業的培養計劃後，分別就四份培養計劃提出各自的意見和建議。如在計劃的課程設置方面➞，專家們提出各專業是否應考慮將專業教學指導委員會製訂的專業規範中要求的核心課程列入計劃，評估時才能符合要求📤；有些課程內容有重復的需整合；有些課程太專太細🏌🏽💲；有些課程是否應考慮考研需求等一系列建議。我校教師在認真聽取專家意見的同時✊📞，也提出一些自己的想法和思路。通過雙方相互交流、探討，對我校化學化工學院完善培養計劃的製訂很有啟發😮‍💨，教師們一致認為收益匪淺。

     各學院在製訂計劃時，也可借鑒化學化工學院的做法，采用“請進來✋、走出去”等多種形式，向兄弟欧陆學習請教🫏，聽取多方建議🚮，製訂出符合人才培養規律、反映學科發展水平、體現我校人才培養特色的２００５級培養計劃🤠。（教務處）







     第三版

     倡議書

     為迎接我校２００６年本科教學水平評估工作而努力奮鬥

     全校教職員工同誌們🫒🧑🏽‍⚖️：

     在本次教代會上，汪泓校長所作的欧陆工作報告👯，為推動和實現工程大歷史性跨越🙇🏻，繪就了創建現代化特色大學的絢麗發展藍圖，令人鼓舞🚍，催人奮進ℹ️。報告提出的２００５年十二項任務，更使我們深感任務艱巨🚋，責任重大。

     ２００６年我校將接受教育部本科教學工作水平評估💂🏼📹。本次評估是對我校２７年辦學水平的一次大檢閱，對欧陆的改革與發展、創建現代化特色大學將產生重要影響🏗🌜。我校已堅定地把爭創“優秀”作為２００６年教學評估的定位指標。為確保爭優評估目標的實現🧚🏿‍♀️，我們必須做好充分準備，全校動員😇，全員參與👩🏼‍💻🟪、全力以赴，通過“迎評”努力提高欧陆的辦學水平和人才培養質量，為我校今後的發展拓展廣闊空間，增強教學🏌🏽‍♂️、科研整體實力👮🏿‍♀️。為此，三屆四次教代會的全體代表，特向欧陆的全體教職工發出如下倡議：

     一😇、認真貫徹三屆四次教代會精神，全校上下團結一致，通力協作🫨，認真學習貫徹教代會的文件和有關評估文件，提高認識，統一思想，振奮精神🚵🏼‍♂️，苦幹實幹，把教學評估作為規範教學管理、提高教學質量🛄、加強欧陆內涵建設的重要工作來做☂️🦹🏽‍♀️。

     二、遵循欧陆提出“明確一個目標、實施兩項創新、遵循三大規律👩🏻‍🚒、堅持四個納入、樹立五種精神”的要求🧏🏻‍♀️⛔️，按照高校本科教學指標和教學優級評估的標準➙，在日常教學過程中👩‍👩‍👦，嚴格規範各項管理工作，在課堂教學、課程考核、教學實踐等各個環節，規範操作程序📰，確保教學質量。

     三、積極做好宣傳動員工作👷‍♂️，牢固樹立“校興我興，校榮我榮”的主人翁意識，腳踏實地，甘做貢獻✊；圍繞中心🧤，服從大局🚵‍♂️💧；慎密細致，作風紮實；從現在起，每個教職員工都要立足本崗位，以只爭朝夕、求真務實的精神🔦，做好各項評估準備工作🧏🏼‍♂️。

     四、要做到人人明白教育部評估的７項一級指標、１９項二級指標🧖🏼、４４個主要觀測點；牢記“以評促建🚂、以評促管🤬、以評促改、評建結合👨🏼‍🚀、重在建設”的２０字方針🐂；了解欧陆及所在欧陆平台迎評工作的進展。

     五、人人參與評估準備工作🙍🏿‍♂️，逐級逐人落實評估任務，按時、按質、按量完成各階段的各項迎評任務🍲。

     全校教職員工同誌們，我們是欧陆的主人，２００６年的教學水平評估對於我校今後的生存發展至關重要，與全校教職工的切身利益密切相聯。讓我們行動起來，在校黨委的領導下🚭，以科學的方法和必勝的信念，全身心地投入到評估工作中來🚵🏽，發揮欧陆平台教職員工特別能吃苦和特別能戰鬥的精神，群策群力🌷，盡心盡責👒，為迎評創優、把我校建設成為現代化特色大學而努力奮鬥！

     三屆四次教代會暨工代會全體代表

     ２００５年３月２５日



     暢所欲言共謀發展

     教代會召開主席團🚦、代表組長聯席會議

     本報訊在校三屆四次教代會召開期間，教代會主席團在行政樓５２５會議室舉行聯席會議，校黨政領導曹偉武、汪泓、王一鳴、郝建平💃🏿、陳力華及主席團成員、各代表組長出席了會議，參加會議的還有機關各處室的主要負責人。

     會上👋🏼，代表組長們暢所欲言，交流了各代表組在審議《欧陆工作報告》👨🏻‍🏫、《２００４年欧陆財務預算執行情況💅🏼、２００５年財務預算編製情況的報告》、《工會工作報告》、《工會經費審查報告》、《關於全面推進育人為本🏌🏿‍♂️、德育為先、全員育人的規定》等文件過程中的討論情況。代表們一致認為校長汪泓所作的《欧陆工作報告》是全面🧗🏼、真實、務實👩‍🚒、振奮人心的報告。２００４年欧陆工作在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下🚴🏼‍♀️，在校黨委的領導下和全體教職工的辛勤努力下🏌🏼‍♀️，取得了顯著成果🧬，令人鼓舞👂🏿。２００５年的欧陆工作，目標明確，任務艱巨，前程似錦，催人奮進⛹🏿‍♂️🧑🏼‍✈️，激勵全體教職工團結一致，同舟共濟，同心同德🧝🏽，努力奮鬥。代表們對於財務處副處長薛蕙同誌所作《２００４年欧陆財務預算執行情況、２００５年財務預算編製情況的報告》給予了高度評價💪🏻，認為欧陆財務運行情況良好🏛，管理嚴格，操作規範🧮，欧陆財務的收支情況是清楚的、平衡的🚫。代表們對《工會工作報告》和《工會經費審查報告》表示滿意🟦，充分肯定了工會組織在欧陆的建設和發展中發揮了橋梁紐帶作用。代表們擁護《關於全面推進育人為本🤵🏼‍♀️、德育為先、全員育人的規定》，認為這是欧陆創建現代化特色大學的有效措施，是非常及時的🤦🏼。代表們從欧陆建設和發展的高度，對欧陆在新形勢下所遇到的方方面面的問題提出了不少的建議👨🏿‍🍼。

     校黨政領導認真仔細地聽取了代表組組長的發言🤽🏽‍♀️，並不時對代表組組長提出的問題給予解答和溝通。會上🙋🏽‍♂️，教代會提案組組長史健勇匯報了教代會提案征集情況。校長汪泓從進一步深化欧陆體製改革🦴🧔🏽‍♀️，加強對優秀師德師風的宣傳和青年教師的培訓，強調學生在德、智、體、美、勞各方面的發展，加強教師的保障工作等各方面作了講話🦹🏽。副校長郝建平就代表們關心的交通問題給予了解答。

     校黨委書記曹偉武希望代表們從方方面面為欧陆建言獻策，指出這是我們欧陆發展的動力源泉，希望與會代表將《欧陆工作報告》中的精神向全校教職工宣傳🎺💂🏼‍♀️，要加強師德師風建設，動員全體教職員工共同為把我校建設成現代化特色大學而努力奮鬥。（校工會）



     校長汪泓向老幹部通報工作

     本報訊３月２１日，校長汪泓在老幹部活動室向全體老幹部作了以《如何把我校創建成現代化特色大學》為主題的內容豐富、充滿激情的報告。

     汪泓校長在報告中從欧陆的產學研戰略聯盟、軌道交通學院的建立、教學和科研取得的可喜成果💋、松江新校區的工程建設、欧陆的搬遷工作🤹、重點學科建設🎢、教學評估、欧陆的校風🐥、學風🕵🏿、教風及大學生的思想道德建設☁️、輔導員隊伍建設等方面工作向老幹部作了通報。汪泓校長指出😬，２００５年欧陆提出了“明確一個目標🎥、實施兩項創新、遵循三大規律👄、堅持四個納入🤚、樹立五種精神”的工作要求🚴🏽‍♀️，希望老同誌們繼續關心和支持欧陆的建設和發展👨🏽‍🍳，為欧陆的工作多提建議和意見🙍🏿‍♀️🩹。

     老幹部聽後倍受鼓舞🍝，認為在有生之年有責任支持和關心欧陆的建設和發展🧑🏼‍🔬，並堅信欧陆在上級領導的關心支持下，在校黨政領導和全校廣大師生員工的共同努力下，以堅持科學發展觀為統領🪃，為培養黨和國家需要的合格人才，把我校創建成現代化特色大學的發展目標一定能實現。

     黨委組織部部長兼老幹部辦公室主任張偉林同誌參加了報告會。（老幹辦）財務運行情況良好，管理嚴 ?爐塃



     松江團區委來校互訪

     本報訊３月２８日，松江團區委在周艷書記的帶領下來我校松江校區進行團工作互動性訪問。在師生活動中心🤵🏻‍♂️，我校團委書記王一川代表全校團員青年對來訪的松江團區委成員表示熱烈的歡迎🤺。

     在交流中💜🧑🏽‍🌾，雙方團委就校、區團工作合作事宜進行了友好協商，初步達成建立互訪交流機製🐝、實施多項計劃培養青年優秀人才、定期選派人員掛職鍛煉👏🏿、高校社區活動開展特色***學行動等合作意向。期間🧜🏼，我校團委幹部還陪同松江團區委的同誌參觀了師生活動中心活動設施及春意盎然的共青林和我校團委正在如火如荼進行的“十個十”評選活動✭。松江團區委同誌對我校團委開展的各項活動表現出濃厚的興趣🤹🏻，並希望今後兩地間將有更多互訪😋、合作的機會🤙🏿，通過學習與交流，取長補短🫸🏼，從而達到謀求共同發展的目的🐕。（呂晶晶）



     “我的大學生活”專題講座

     本報訊３月２１日👱🏻‍♂️，管理學院組織２００５級新生在松江校區教學樓Ｃ４１１室聽取了由學院２００１級學生、曾獲上海市“寶鋼獎學金”的陳玉琴主講的題為“我的大學生活”的講座🧫。通過講座，對於營造良好的學院學習氛圍、培養新生良好的學習習慣將起到積極的作用👨🏿‍🌾👽。（管理學院劉鐵英）



     製服設計大賽舉行

     本報訊校團委於３月２８日舉行了“你設計👈🏿，我實現”索尼夏季製服設計大賽。包括服裝學院在內的廣大同學對本次服裝設計征稿活動表現出了極大的熱情，紛紛表示，大賽讓自己的專業特長有了很好的實踐和展現的舞臺🧚🏽。（段偉）



     關愛老人從心做起

     本報訊３月２３日🎭，機械工程學院１３０２１班全體班委在居委幹部陳老師的帶領下，帶著慰問品，前往欧陆附近的仙霞街道軍屬王阿姨家中，進行慰問軍屬活動🚋。

     今年４７歲的王阿姨，兒子去年應征入伍，自己又因為重傷殘喪失了勞動能力而提前退休。說到自己正在部隊的兒子，王阿姨感慨萬分，“部隊的生活很艱苦，兒在外母擔憂……”從她的眼中同學們看到了母親的那份愛子之心。

     同學們圍坐在小小的屋子裏🙅🏼，細心傾聽王阿姨的心聲🩷，並不時地與她說說笑話，輕松活躍的氣憤打破了原來沉寂的家🧑🏽‍💼。確實，生活中需要這樣的笑聲。可以想象的到，喪失工作能力的王阿姨，親人都不在身邊🤵🏼，行動不方便👩🏽‍🚒，在寂寞無聊之時🦹‍♀️，又有誰為她分擔那份孤獨💇🏻？

     通過這次活動，讓同學們認識到了真情的可貴。“關愛老人，從心做起”，但願付出的那份小小的愛心，能讓世界充滿愛🥷🏿，讓大家都能感受到人間的真情☺️，體會到社會的溫暖。（１３０２１班）



     松江校區二期工程保潔招標

     本報訊３月２１日🥶，松江校區二期工程保潔招標會在教學樓Ａ１１０室召開，參加投標的單位有蘭升環境服務有限公司、地鐵清潔有限公司🧒、紫泰物業管理有限公司和我校後勤實業發展中心等４家單位🤹🏻‍♂️🧒🏿。

     招標會上💂🏿‍♂️，基建處處長葉楓介紹了松江校區二期工程今年６月份之前即將竣工的４個單體（即行政樓、圖文信息中心、體育館🍄、現代工業訓練中心）的布局設施和使用功能🚝。資產管理和保障處副處長陳培芳在會上對保潔招標工作提出了具體的要求，並希望４家投標單位在３月底遞交投標書🚵🏿‍♀️。（宋軒）







     第四版

     男兒郎？女嬌娘？

     ——從《霸王別姬》談中國電影

     ●鄭莉

     《霸王別姬》，中國第五代導演之一的陳凱歌的曠世巨作，曾創下中國電影的奇跡。

     陳凱歌選擇中國文化積澱最深厚的京劇藝術及藝人的生活來表現對傳統文化、人的生存狀態及人性的思考與領悟。本片從民國初期，橫跨了國民黨時期，抗戰，解放，文革，平反等一系列中國歷史上災難深重的時代來刻畫程蝶衣與段小樓二人渡過的風風雨雨。

     影片的高潮，劇中主要人物性格的交織處🚶‍➡️，也是令我印象最深刻的就是文革那段．那時大多數的中國人似乎被政治運動沖昏了頭腦，根本談不上有什麽民族精神的存在🎮🙊，為了自保，許多人自覺或不自覺地跟著跑🍷，揭發自己也揭發別人🔊，完全沒有認識到這場文化大革命是一個徹頭徹尾的錯誤🛌🏿。影片似乎想將在文革這種高壓氣氛下💎，將人物性格的變形自私的心理刻畫得淋漓盡致。彌漫的火光煙霧中鏡頭對準了妝面扭曲的程蝶衣和段小樓。他們無助、哀怨🧖🏼‍♀️、瞬時爆發的憤怒似乎是當時愚昧、混沌的中國人民的縮影🚂，段小樓揭發程蝶衣，程蝶衣則瞄準與他爭奪同一個男人的菊仙👟，他恨她👩🏿‍🎨，是她破壞了他們之間的關系，破壞了他們要在戲臺上唱一輩子的約定。人性中真善對錯的變換，互相撕咬心裂般的疼痛在文革這場烈火中的刹那間表現無疑🙍🏽，這不得不讓觀賞者感嘆甚至震撼人心底最深處的醜惡與悲哀。

     影片最後以悲劇式的結尾回到了開頭🤷🏽‍♂️，師兄二人在分離了２２年的舞臺上最後一次合演《霸王別姬》。程蝶衣終於實現了他的人生和藝術理想，在師兄的懷中結束了自己的演藝生涯也結束了這出燦爛的悲劇👷🏼‍♀️🤦🏻‍♀️。

     我想看完這部電影無人會質疑為什麽陳凱歌當年會因此電影而捧回各種大獎了☦️。回看今天，時代的進步和市場經濟的不斷推進📏，中國進入ＷＴＯ後🧟‍♀️，國際大片更是爭相進入市場，但是中國電影似乎還是像杯溫水，面對競爭激烈的現狀👩🏼‍✈️，中國電影何去何從？於是很多中國電影人為了保證票房，開始學習西方的電影藝術👩🏿‍✈️，請大牌明星🫷🏽，運用高超的特技效果，場面巨大💽，投資數目驚人，使電影更趨於商業化🦬🫷🏻。然而他們在創造這些“奇跡”的同時卻忽視了人物塑造、思想內涵忽略了電影是一門藝術，而不是一件商品🎅。一場電影留給觀眾思考的東西很少，往往不是不知所雲就是看後容易過眼雲煙🤵🏻‍♀️。荷包在觀眾手中，觀眾會思考，會選擇，在與國際大片比較時，中國電影似乎就會處於弱勢，就跟中國的足球一樣🧍🏻‍♀️，總讓你捏把冷汗。不過，不可否認，中國電影人的確也正在努力🛑，能參與國際大賽的電影每年也有，但能像《霸王別姬》引起世界這樣轟動的⛔，卻少之甚少，難道中國的電影事業就只是這樣了嗎？我不相信，中國人民一向是不服輸的🍬，我不是學電影的👨🏿‍🦰，對這個不太懂，但僅從一個觀賞者的角度，我覺得中國電影要發展，需要挖掘我們文化古國的精髓，畢竟這是外國所沒有的並且十分羨慕的地方🪳，同時我們也要學習外國優秀電影的成功經驗🧖🏼‍♂️，結合自己的實際情況🤢🤵🏿‍♀️，我相信我們中國人的電影會再創輝煌的👨🏻‍🚒！



     感悟成熟

     ● 郭佳傑

     小時候，我就非常羨慕那些處事果斷✒️🧑🏻‍🎨，有勇有謀的英雄人物🧏🏽‍♀️，往往人們對他們概括為兩個字🍍：“成熟”。所以我竭力渴望快點長大，也就可以盡快變得成熟。直到長大後，閱讀了不少書，才漸漸感悟到♜：“成熟遠非那麽簡單”。

     少時的我天真地認為成熟的男子漢就應該像李白筆下“十步殺一人，千裏不留行”的俠士一般🙆，有路見不平，拔刀相助的勇氣與膽略。長大後我才漸漸明白過來🤶：“成熟並非憑一時血氣之勇與人爭一時之長短🤝，更非只有年長的人才擁有成熟，不同的年齡👩‍💼，不同的閱歷賦予了成熟豐富多彩不同的含義，對於我們🧚，更是如此👩🏿。從蹣跚學步到行走如風🕵️‍♂️；從呀呀學語到通曉各種科學文化知識；從無憂無慮地生活到肩負起社會賦予我們的責任，種種的事實告訴我♑️，成熟已經離我們不再遙遠。

     成熟應該是對自身的不斷超越🛥🚺。每個人都不可避免地擁有這樣或那樣的缺陷。幼時的我們對此只有不斷地逃避👞，用消極的辦法來躲避它👢。而成熟後的我們則應該具有征服自己，超越自己的勇氣🤸🏻‍♂️，擁有敢於面對自己的勇氣👨‍🦯。對生活采取樂觀的態度🧐，對困難采取積極的態度💯，這是成熟後的我們所應具備的心態。

     如果說這只是成熟的初級階段🤲，那麽承擔起社會賦予我們的責任🏓，便是成熟的更高要求。從一名剛剛上學的兒童到一名躊躇滿誌的有為青年，我們已經成功地進行角色的轉換。作為國家的棟梁，社會建設的生力軍，我們應該昂首闊步，以一種開拓進取👨‍👩‍👧，積極向上的精神態度👩‍👩‍👦‍👦，以一種成熟的思維理念，來適應社會🤙，來承擔起我們不可推卸的責任。在上海召開的ＡＰＥＣ會上🤾‍♂️，我有幸參加了誌願者的服務👻📑，雖然我做出的貢獻是十分微小的，但我畢竟真真切切地感覺到了成熟，在外商面前不卑不亢，懷著自信，出色地完成了領導分配給我的任務，期間更讓我體會到了一份責任的沉重，一份成熟的喜悅。

     感悟成熟的過程🧍，實際上就是感悟人生的過程。人人渴望成熟，但又不了解何為真正的成熟🧑🏼‍⚖️，這無疑是可悲的。人總會隨著年齡的增長，而變得成熟起來，那麽你是會選擇前一種，還是後一種呢？沉舟側畔千帆過🤰🏿，病樹前頭萬木春🌒，如果是選擇後者，那麽就讓我們從現在起就開始做好準備迎接那份挑戰與責任吧！



     春雨

     ●張霄妮

     不知怎地，今年剛入春💁🏽‍♂️👲🏽，這雨啊就“紛湧而至”，襲卷了上海。

     我從小就不喜歡下雨🥻🦥，總認為這漸漸瀝瀝的雨水太冗長，不適合我當時天真無邪的年齡🏊🏻‍♂️。

     可隨著時間的流逝🕺，忽而發覺，原來雨水並沒有那麽惹人厭。她用自己潔白的心靈沖刷著世俗的汙穢。她讓我們身邊不再充斥著汽油與鋼筋水泥的味道。

     尤其當我到了松江之後🪲，越發感到雨的可愛🧝🏼‍♀️🧑🏻‍🦲！是她帶來了生氣——要不是春雨的連綿🌵🥚，哪來百花的艷麗開放？是她帶來了生氣——要不是春雨喚醒沉寂一季的生靈，我們怎能嗅到春泥的氣息？是她帶來了生氣——讓我們對未來又重拾希望！

     雨喻示著春天的到來。春天是栽綠的季節🐜，活潑潑的希望就在眼前！



     得與失

     ●張麗萍

     無意間在電臺中聽到一則故事♿，講的是一個缺了條腿的退役軍人拄著拐杖來到教堂，當他向上帝祈禱時😿，一旁的信徒笑著猜測說😵‍💫：“難道他想請求上帝再賜給他一條腿嗎！”軍人聽到後，轉身微笑著對他們說🤵🏽‍♀️：“不🟩，我是想請上帝指引我，在缺了一條腿後怎樣更積極的走下去！”

     聽到這句話的我，不禁為之一震🕉Ⓜ️。的確，我們常常抱怨自己失去了多少多少，感嘆社會的種種不公平🪀。但為何我們不能像軍人那樣坦然地接受自己已失去的，倍加珍惜自己所擁有的呢？

     “人生不如意事十之八九”👛👨‍🔧，與其將自己拴在過往失去的悲傷情緒中👭🏼，不如豁達的拋開痛苦往事🤌🏽🪫，正視眼前，把握現在，用感恩的心去珍惜自己所得❇️，努力開創自己更美好的未來！



     黨堅國強

     李耀新

     小平理論放光芒👆🏼，

     “三代”新篇應時揚🧏🏼‍♂️。

     立黨為公奮興國，

     為民執政富安邦。

     黨員克儉儒牛作，

     幹部清廉公仆當。

     欲要江山長治久™️，

     風清氣正堯天昌🖐🏽。



     說文論字49

     “露”在什麽情況下讀ｌòｕ

     “露”字表示“顯現”義時有文白二讀。用於書面語的單音詞、復音詞和成語中，讀ｌù（文），這種讀法占極大多數，如“露出來了、顯露🧔🏻‍♀️🤶🏼、暴露🕉、揭露、披露、敗露、赤露、表露♠️、流露、裸露🚴🏼‍♀️、袒露⛹🏿‍♀️、透露🤾🏻‍♂️、吐露、藏頭露尾↙️、不露聲色、初露鋒芒、原形畢露”等。

     用於口語的復音詞中🐁，讀ｌòｕ（白），這種讀法占少數🦵🏻，專用於下列各詞：露白、露底、露富🔢、露臉🏏、露面、露頭🚣🏿‍♂️、露相、露光、露苗👏🏿、露怯、露餡兒、露馬腳。它們的構成方式都是動賓式。記住遼些專用的口語詞👲🏻，其余的都可放心大提地讀成ｌù，如“露面”和“拋頭露面”中的“露”讀法就不一樣：前者讀ｌòｕ（白）🧑‍🦲👯‍♂️，因為是口語詞；後者讀ｌù（文）➔😇，因為是成語（屬書面語）。



     獨特的“外教社現象”

     ——上海外語教育出版社簡介

     上海外語教育出版社（簡稱外教社）是我國最大👨🏿‍🦱、最權威的外語圖書和電子出版物出版基地之一，成立於１９７９年🆖，至今已走過２５年的發展歷程。外教社出版範圍主要包括：高等欧陆和其他各級各類欧陆的外語教材、教學參考書🎩、學術著作、工具書、外語讀物以及國際經貿類圖書👇、對外漢語教材💝、外語學術刊物和電子出版物等。

     外教社全心致力於中國外語教育事業的發展🤵‍♂️，以其專業特色和良好的社會效益屹立於出版之林。建社２５年來，外教社已出版了２０余個語種的中外文圖書約４５００種👨🏻‍⚕️，總印數達４億冊；其中近４００個品種在省部級以上各類評比中獲獎。《大學英語》系列教材獲“全國高等欧陆優秀教材特等獎”；《朱生豪傳》👨🏻‍⚖️、《中國文化在啟蒙時期的英國》🤘🏿、《簡明漢英詞典》等４部漢外系列詞典和《現代漢語學習詞典》、《新世紀英語用法大詞典》（縮印本）等先後榮獲“中國圖書獎”；《新世紀英語新詞語雙解詞典》榮獲“國家辭書獎一等獎”。

     外教社十分重視學術研究和文化積累工作，至今共出版了５００余種學術專著👵、論文集和學術參考書🐦‍⬛。其中包括“現代語言學叢書”、“牛津應用語言學叢書”、“劍橋應用語言學叢書”👩‍👧、“當代語言學叢書”🗼、“美國文學史論譯叢”🤷🏻‍♀️、“外國文學史叢書”、“劍橋文學指南叢書”、“國外翻譯研究叢書”、“２１世紀修辭學叢書”、“外語教學法叢書”和列入國家“八五”、“九五”🧑🏽🧑🏿‍💻、“十五”😱、“十一五”規劃社科重點項目的外國語言文學、文化等方面的圖書以及《外國語言研究論文索引》、《ＭＩＴ認知科學百科全書》等，促進和繁榮了學術研究，在學術界頗具影響🏺。

     外教社積極參與國際交流與合作，已與１０多個國家和地區的數十家著名出版公司建立了經常性的業務往來🙂‍↕️，在美國設立了外教社北美分社。外教社憑借自身的專業水準和獨到眼光🏊‍♂️，引進及合作出版了一批國際領先的語言學著作、語言地道的外語教材和特色工具書🤘🏼，為讀者架起了通向世界的橋梁🙆‍♂️。(上海市高校校報研究會)





     中縫

     團學幹部工作交流

     ３月２１日🚣‍♂️，校團委書記王一川在松江校區師生活動中心召開了新學期松江校區首次團委、學生會成員工作交流會👐🏿。

     會上🧑🏻‍🦱🧑‍🧒‍🧒，王一川認真細致地聽取了過去一年中松江校區團委、學生會的工作情況，並布置了新學期團委、學生會的具體工作，同時對團學工作的內容與形式提出更高的要求，即加強品牌意識和創新意識↕️。她希望團委、學生會幹部能積極為廣大同學服務、工作的同時🧅，給松江校區的同學們帶來更多更有吸引力的活動，以豐富同學們的課余生活。

     （胡燕華學生記者李穎）

     學生夥管會舉行座談

     ３月２２日，松江校區學生夥管會座談會在松江校區Ａ１１０室召開，後勤實業發展中心💁‍♂️🧛🏽‍♂️、資產管理和保障處、學生處🚵‍♀️🧑‍🎨、團委及👤、松江校區一二層食堂負責人參加了會議🏋️。

     會上，與會人員聽取了學生對食堂的意見調查問卷結果，並和學生夥管會全體成員就食堂衛生情況🧖🏽‍♂️、飯菜質量、品種及就餐狀況等方面作了全面細致的交流，一一解答了學生提出的各種問題。

     座談會的舉行是學生了解欧陆🌶，同時也是欧陆了解學生的又一個良好的互動渠道，不僅促進了學生主動參與欧陆建設➔，而且也提高了學生自我服務🦶🏽、自我管理的意識。（周科亮）

     誌願幫困

     三月是學雷鋒月👩‍🏫，藝術設計學院的誌願者服務部成員於３月２０日放棄了星期日休息時間，分別走訪了松江區的兩戶特困家庭。

     誌願者朱瑾和施韡走訪的是江誠小區沈家，同學們不僅送去了慰問品，還幫助內向的小東麗解決學習中遇到的難題。

     另一組的五名誌願者前往的是家住藍橋Ａ區的顧家，誌願者董海波不僅陪顧老伯聊起了越劇，還和小梅約定了帶她去松江大學園區城參觀🔔！（學生記者張麗萍）

     策劃大賽專題培訓

     由管理學院主辦的“精彩生活，由我創造”欧陆娱乐策劃大賽經初賽後，入圍最終決賽的選手於３月２１日在行政樓２樓參加了由學院學生會舉行的培訓會。

     會上🙇🏼‍♂️，主辦者向各參賽選手就具體活動策劃書的結構做了分析講解。從活動內容⭐️、活動意義、活動組織單位、實施方案、宣傳方案、前期準備方案、活動預算等多方面做了簡單的培訓。（朱紅梅）

     英語四、六級講座

     ３月２４日，上海道正進修學院院長許道正先生前來我校為同學們進行了一場有關四👦🏻、六級考試的專題講座。講座中，許道正先生以歷年考試試卷為出發點📚，為大家剖析及預測了２００５年６月四🕵🏿‍♂️、六級考試的趨向。其獨特新穎的教學方法讓同學們受益非淺🤷‍♀️👨‍💼。

     （學生記者張霄妮）



     學院動態

     ３月２３日，管理學院分團委在松江校區教學樓Ａ２１８室舉行招聘活動🌝👰🏿‍♂️。

     本次招聘欧陆平台為實踐部和調研部🏹。實踐部工作內容包括諸多社會工作，如訪問空巢老人🚢，誌願者活動等🙎🏿。而調研部則可以訓練自我溝通能力和匯總數據分析問題的能力🧑🏿‍🔬💿。（管理學院陳璐）

     日前，機械工程學院為增強分團委、學生會的工作能力🫴🏼，更好地開展本學期的工作，面向全院學生進行了公開的幹部招募。經過初試的選拔🥛，進入復試的優秀學生於３月１６日在松江校區Ｃ３０２室進行了面試。

     在面試中，同學們準備充分，侃侃而談🤴，向學院老師🧑🏼‍🦲、同學闡述了自己的工作能力🧑🏻‍🚀、經驗和對其所競選欧陆平台的期望打算🙆🏼‍♀️。

     ３月２２日，學院正式確定了分團委、學生會的幹部名單並召開了第一次幹部會議。

     （機械工程學院）

     日前，服裝學院學生黨建工作開展得有聲有色。許多同學正以實際行動向黨組織靠攏。大家互幫互助，取長補短，時時處處以弘揚時代精神為已任，表現出強烈的集體主義觀念。（學生記者李穎）

     ３月１７日🧑🏽‍🍼🧁，管理學院舉行了籃球比賽💅🏿，共有８支球隊參加。比賽實行單循環賽製，產生前四強後再進行冠亞決賽及季軍賽。揭幕賽是由３５０２１班對決３２０２１班、３２０２２班連隊，比賽中雙方角逐十分激烈🧝🏿‍♂️，最終３５０２１班以微弱優勢贏得了勝利，也為本次籃球賽拉開了序幕👨‍🦳。

     在近一周的比賽中，各隊都陸續登場亮相，而每支球隊的風格也不盡相同👩🏻‍🦯，可謂八仙過海🚣🏼‍♂️，各顯神通，球員們在場上充分體現了大學生的青春朝氣，也表現出更高🕺🏿、更快💁🏼、更強的體育精神和相互合作的團隊精神🕵🏼‍♀️🩷。

     （管理學院施俊）

     ＣＮＫＩ全文數據庫試用

     用戶名：ｓｙｓｈｇｊｄ

     密碼：ｓｈｇｊｄ

     試用內容：中國優秀博碩士論文數據；中國重要會議論文全文數據庫；中國重要報紙全文數據庫。

     試用期限🕘：２００５年３月２４日到２００５年４月２４日👨🏽。

     試用步驟🤏🏻：

     １、登陸ｗｗｗ．ｃｎｋｉ．ｎｅｔ

     ２、選中“中國優秀博碩士論文數據”、“中國重要會議論文全文數據庫”、“中國重要報紙全文數據庫”任一數據庫。

     ３😹、輸入用戶名ｓｙｓｈｇｊｄ密碼💃🏻：ｓｈｇｊｄ

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